Uždaroji akcinė bendrovė "SATELA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 512,81 | 28 | 22 245,35 |
| 2026-06 | 3 543,81 | 28 | 22 451,87 |
| 2026-05 | 3 159,80 | 29 | 20 799,01 |
| 2026-04 | 3 584,82 | 29 | 23 563,73 |
| 2026-03 | 3 390,96 | 29 | 22 257,13 |
| 2026-02 | 3 039,49 | 30 | 21 360,02 |
| 2026-01 | 3 179,34 | 30 | 22 538,40 |
| 2025-12 | 2 952,06 | 30 | 20 825,85 |
| 2025-11 | 2 762,00 | 30 | 19 467,42 |
| 2025-10 | 2 783,86 | 30 | 19 537,04 |
| 2025-09 | 2 527,26 | 30 | 17 764,76 |
| 2025-08 | 2 416,10 | 30 | 16 974,58 |
| 2025-07 | 2 528,25 | 30 | 17 815,61 |
| 2025-06 | 2 044,60 | 32 | 15 342,94 |
| 2025-05 | 2 298,80 | 32 | 17 232,84 |
| 2025-04 | 2 262,75 | 32 | 16 945,87 |
| 2025-03 | 2 111,57 | 33 | 16 332,01 |
| 2025-02 | 2 218,06 | 31 | 16 094,90 |
| 2025-01 | 2 199,60 | 33 | 16 972,76 |
| 2024-12 | 2 207,93 | 34 | 17 602,84 |
| 2024-11 | 2 296,43 | 35 | 18 804,70 |
| 2024-10 | 2 482,07 | 34 | 19 862,52 |
| 2024-09 | 2 787,67 | 33 | 21 823,47 |
| 2024-08 | 2 350,63 | 32 | 17 764,55 |
| 2024-07 | 2 482,05 | 31 | 18 165,77 |
| 2024-06 | 2 306,28 | 31 | 16 870,31 |
| 2024-05 | 2 374,52 | 31 | 17 366,31 |
| 2024-04 | 2 798,30 | 32 | 21 154,20 |
| 2024-03 | 2 987,82 | 32 | 22 393,65 |
| 2024-02 | 2 190,89 | 32 | 16 468,25 |
| 2024-01 | 2 420,56 | 32 | 18 165,27 |
| 2023-12 | 2 358,35 | 32 | 17 735,33 |
| 2023-11 | 2 460,02 | 32 | 18 481,81 |
| 2023-10 | 2 434,98 | 31 | 17 684,15 |
| 2023-09 | 2 102,01 | 31 | 15 326,92 |
| 2023-08 | 2 273,92 | 32 | 17 082,30 |
| 2023-07 | 3 013,43 | 32 | 22 499,70 |
| 2023-06 | 2 148,86 | 34 | 17 153,95 |
| 2023-05 | 2 306,84 | 34 | 18 416,61 |
| 2023-04 | 1 963,02 | 34 | 15 741,80 |
| 2023-03 | 2 166,18 | 34 | 17 396,47 |
| 2023-02 | 2 178,20 | 34 | 17 544,00 |
| 2023-01 | 1 879,92 | 35 | 15 553,30 |
| 2022-12 | 3 097,69 | 35 | 25 659,22 |
| 2022-11 | 2 000,84 | 34 | 16 171,23 |
| 2022-10 | 1 766,14 | 32 | 13 392,36 |
| 2022-09 | 2 233,41 | 29 | 15 373,07 |
| 2022-08 | 2 004,57 | 27 | 12 873,37 |
| 2022-07 | 1 822,28 | 27 | 11 691,24 |
| 2022-06 | 1 952,27 | 27 | 12 535,52 |
| 2022-05 | 1 852,11 | 28 | 12 352,14 |
| 2022-04 | 1 652,63 | 27 | 10 591,05 |
| 2022-03 | 1 798,10 | 27 | 11 512,22 |
| 2022-02 | 1 514,74 | 28 | 10 108,11 |
| 2022-01 | 1 467,88 | 29 | 10 162,98 |
| 2021-12 | 2 808,68 | 28 | 18 520,36 |
| 2021-11 | 1 689,18 | 29 | 11 637,16 |
| 2021-10 | 1 341,48 | 29 | 9 201,93 |
| 2021-09 | 1 810,07 | 28 | 11 870,31 |
| 2021-08 | 1 230,44 | 26 | 7 539,22 |
| 2021-07 | 1 245,47 | 26 | 7 631,24 |
| 2021-06 | 1 324,54 | 27 | 8 433,32 |
| 2021-05 | 1 227,64 | 26 | 7 518,09 |
| 2021-04 | 1 159,84 | 26 | 7 107,09 |
| 2021-03 | 1 514,79 | 27 | 9 688,93 |
| 2021-02 | 1 104,69 | 27 | 7 063,18 |
| 2021-01 | 1 001,86 | 28 | 6 615,02 |
| 2020-12 | 2 272,70 | 27 | 14 436,16 |
| 2020-11 | 1 208,84 | 26 | 7 419,09 |
| 2020-10 | 1 295,58 | 26 | 7 925,00 |
| 2020-09 | 2 019,34 | 27 | 12 771,29 |
| 2020-08 | 1 266,64 | 25 | 7 440,39 |
| 2020-07 | 1 224,81 | 26 | 7 501,08 |
| 2020-06 | 1 337,03 | 27 | 8 490,97 |
| 2020-05 | 1 017,55 | 24 | 5 753,19 |
| 2020-04 | 1 108,30 | 24 | 6 260,22 |
| 2020-03 | 1 181,16 | 25 | 6 934,92 |
| 2020-02 | 1 253,62 | 26 | 7 675,02 |
| 2020-01 | 1 348,70 | 26 | 8 273,61 |
| 2019-12 | 2 035,37 | 27 | 12 868,64 |
| 2019-11 | 1 183,39 | 27 | 7 509,10 |
| 2019-10 | 1 218,04 | 27 | 7 722,87 |
| 2019-09 | 1 429,11 | 26 | 8 594,27 |
| 2019-08 | 1 070,02 | 28 | 7 010,80 |
| 2019-07 | 1 124,00 | 29 | 7 654,70 |
| 2019-06 | 1 119,57 | 27 | 7 119,16 |
| 2019-05 | 1 092,29 | 26 | 6 735,19 |
| 2019-04 | 1 260,16 | 27 | 8 028,15 |
| 2019-03 | 1 974,48 | 26 | 12 185,78 |
| 2019-02 | 1 401,92 | 26 | 8 636,99 |
| 2019-01 | 1 400,19 | 26 | 8 576,79 |
| 2018-12 | 1 336,24 | 26 | 14 311,81 |
| 2018-11 | 940,98 | 27 | 10 432,70 |
| 2018-10 | 979,24 | 27 | 10 869,72 |
| 2018-09 | 1 043,49 | 27 | 11 573,69 |
| 2018-08 | 798,19 | 31 | 10 164,74 |
| 2018-07 | 858,28 | 32 | 11 281,08 |
| 2018-06 | 1 378,05 | 32 | 18 044,31 |
| 2018-05 | 833,37 | 32 | 10 962,11 |
| 2018-04 | 744,41 | 28 | 8 546,22 |
| 2018-03 | 900,85 | 27 | 9 959,11 |
| 2018-02 | 660,72 | 27 | 7 325,07 |
| 2018-01 | 741,28 | 28 | 8 501,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones