Uždaroji akcinė bendrovė "SANTJANA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 968,87 | 181 | 79 183,68 |
| 2026-06 | 1 979,47 | 182 | 80 132,71 |
| 2026-05 | 1 932,43 | 184 | 79 282,19 |
| 2026-04 | 1 898,80 | 185 | 78 410,79 |
| 2026-03 | 1 996,14 | 191 | 85 510,95 |
| 2026-02 | 1 802,22 | 179 | 73 691,62 |
| 2026-01 | 1 815,69 | 169 | 70 672,88 |
| 2025-12 | 1 769,14 | 162 | 66 130,42 |
| 2025-11 | 1 792,60 | 158 | 65 582,11 |
| 2025-10 | 1 772,06 | 155 | 63 673,88 |
| 2025-09 | 1 762,29 | 158 | 64 500,04 |
| 2025-08 | 1 725,94 | 156 | 62 251,20 |
| 2025-07 | 1 756,31 | 154 | 62 486,84 |
| 2025-06 | 1 751,45 | 154 | 62 403,14 |
| 2025-05 | 1 725,32 | 156 | 62 245,24 |
| 2025-04 | 1 726,40 | 157 | 62 612,91 |
| 2025-03 | 1 661,05 | 154 | 59 197,69 |
| 2025-02 | 1 584,23 | 153 | 55 941,05 |
| 2025-01 | 1 711,45 | 156 | 61 660,00 |
| 2024-12 | 1 660,79 | 147 | 56 459,82 |
| 2024-11 | 1 644,80 | 148 | 56 382,48 |
| 2024-10 | 1 665,92 | 149 | 57 546,29 |
| 2024-09 | 1 666,41 | 147 | 56 696,51 |
| 2024-08 | 1 682,16 | 146 | 56 786,08 |
| 2024-07 | 1 749,78 | 146 | 58 885,92 |
| 2024-06 | 1 706,12 | 143 | 56 310,67 |
| 2024-05 | 1 633,59 | 144 | 54 211,06 |
| 2024-04 | 1 676,47 | 143 | 55 347,71 |
| 2024-03 | 1 688,45 | 145 | 56 313,73 |
| 2024-02 | 1 650,66 | 146 | 55 286,02 |
| 2024-01 | 1 615,08 | 143 | 52 927,51 |
| 2023-12 | 1 579,11 | 145 | 52 379,44 |
| 2023-11 | 1 554,09 | 142 | 50 457,05 |
| 2023-10 | 1 453,23 | 140 | 46 566,40 |
| 2023-09 | 1 495,06 | 137 | 46 960,70 |
| 2023-08 | 1 511,55 | 135 | 46 788,26 |
| 2023-07 | 1 596,29 | 126 | 46 062,46 |
| 2023-06 | 1 602,61 | 130 | 47 816,33 |
| 2023-05 | 1 658,09 | 128 | 48 561,69 |
| 2023-04 | 1 522,91 | 127 | 43 919,55 |
| 2023-03 | 1 522,35 | 119 | 41 565,21 |
| 2023-02 | 1 525,24 | 118 | 41 432,22 |
| 2023-01 | 1 572,63 | 119 | 43 440,30 |
| 2022-12 | 1 486,82 | 117 | 40 157,16 |
| 2022-11 | 1 509,17 | 120 | 41 762,24 |
| 2022-10 | 1 451,91 | 122 | 40 876,53 |
| 2022-09 | 1 450,77 | 116 | 38 713,56 |
| 2022-08 | 1 514,92 | 116 | 40 550,29 |
| 2022-07 | 1 495,75 | 115 | 39 679,65 |
| 2022-06 | 1 483,07 | 115 | 39 128,32 |
| 2022-05 | 1 452,64 | 118 | 39 376,19 |
| 2022-04 | 1 452,50 | 117 | 39 017,32 |
| 2022-03 | 1 428,70 | 123 | 40 402,37 |
| 2022-02 | 1 366,15 | 122 | 38 144,19 |
| 2022-01 | 1 305,21 | 121 | 36 143,79 |
| 2021-12 | 1 404,96 | 120 | 38 304,38 |
| 2021-11 | 1 308,12 | 122 | 36 278,13 |
| 2021-10 | 1 314,60 | 120 | 35 745,83 |
| 2021-09 | 1 331,03 | 122 | 36 743,66 |
| 2021-08 | 1 385,56 | 120 | 37 558,01 |
| 2021-07 | 1 376,83 | 122 | 38 138,70 |
| 2021-06 | 1 298,12 | 123 | 36 300,98 |
| 2021-05 | 1 319,22 | 121 | 36 541,56 |
| 2021-04 | 1 300,60 | 117 | 34 855,84 |
| 2021-03 | 1 310,64 | 116 | 34 868,24 |
| 2021-02 | 1 329,13 | 106 | 32 305,27 |
| 2021-01 | 1 297,29 | 99 | 29 455,08 |
| 2020-12 | 1 248,07 | 103 | 29 336,17 |
| 2020-11 | 1 236,81 | 101 | 28 470,81 |
| 2020-10 | 1 272,57 | 92 | 26 645,63 |
| 2020-09 | 1 297,78 | 86 | 25 402,50 |
| 2020-08 | 1 249,68 | 83 | 23 499,47 |
| 2020-07 | 1 244,15 | 79 | 22 239,71 |
| 2020-06 | 1 229,29 | 71 | 19 799,89 |
| 2020-05 | 1 303,72 | 63 | 18 565,29 |
| 2020-04 | 1 194,92 | 64 | 17 307,05 |
| 2020-03 | 1 212,37 | 67 | 18 357,60 |
| 2020-02 | 1 192,72 | 70 | 18 787,89 |
| 2020-01 | 1 165,14 | 69 | 18 090,43 |
| 2019-12 | 1 181,91 | 62 | 16 416,35 |
| 2019-11 | 1 212,76 | 56 | 15 166,23 |
| 2019-10 | 1 202,43 | 58 | 15 600,73 |
| 2019-09 | 1 188,62 | 59 | 15 719,80 |
| 2019-08 | 1 098,71 | 61 | 15 039,82 |
| 2019-07 | 1 129,92 | 60 | 15 239,30 |
| 2019-06 | 1 130,24 | 57 | 14 465,02 |
| 2019-05 | 1 060,71 | 56 | 13 547,85 |
| 2019-04 | 1 023,03 | 55 | 12 853,71 |
| 2019-03 | 996,76 | 51 | 11 646,85 |
| 2019-02 | 961,30 | 46 | 10 102,39 |
| 2019-01 | 917,60 | 45 | 9 422,31 |
| 2018-12 | 994,48 | 43 | 17 427,17 |
| 2018-11 | 695,69 | 42 | 11 897,05 |
| 2018-10 | 711,74 | 39 | 11 313,59 |
| 2018-09 | 715,20 | 40 | 11 638,42 |
| 2018-08 | 732,30 | 40 | 11 909,69 |
| 2018-07 | 723,71 | 39 | 11 478,64 |
| 2018-06 | 714,01 | 39 | 11 369,51 |
| 2018-05 | 750,66 | 38 | 11 638,38 |
| 2018-04 | 719,48 | 40 | 11 741,16 |
| 2018-03 | 684,83 | 39 | 10 885,05 |
| 2018-02 | 657,18 | 34 | 9 101,04 |
| 2018-01 | 668,27 | 33 | 8 974,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Administracinė veikla, įstaigų ir kitų verslo įmonių aptarnavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones