Uždaroji akcinė bendrovė "Santaka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 336,00 | 5 | 357,34 |
| 2026-06 | 405,60 | 5 | 431,36 |
| 2026-05 | 405,60 | 5 | 431,36 |
| 2026-04 | 405,60 | 5 | 431,36 |
| 2026-03 | 396,40 | 5 | 456,15 |
| 2026-02 | 472,00 | 4 | 436,16 |
| 2026-01 | 472,00 | 4 | 436,16 |
| 2025-12 | 423,25 | 4 | 391,24 |
| 2025-11 | 341,60 | 5 | 394,43 |
| 2025-10 | 490,18 | 4 | 448,18 |
| 2025-09 | 418,14 | 5 | 475,83 |
| 2025-08 | 418,14 | 5 | 475,83 |
| 2025-07 | 418,14 | 5 | 475,83 |
| 2025-06 | 418,14 | 5 | 475,83 |
| 2025-05 | 418,14 | 5 | 475,83 |
| 2025-04 | 418,14 | 5 | 475,83 |
| 2025-03 | 418,14 | 5 | 475,83 |
| 2025-02 | 418,14 | 5 | 475,83 |
| 2025-01 | 413,14 | 5 | 470,51 |
| 2024-12 | 393,58 | 5 | 446,28 |
| 2024-11 | 393,58 | 5 | 446,28 |
| 2024-10 | 393,58 | 5 | 446,28 |
| 2024-09 | 393,58 | 5 | 446,28 |
| 2024-08 | 393,58 | 5 | 446,28 |
| 2024-07 | 393,58 | 5 | 446,28 |
| 2024-06 | 393,58 | 5 | 446,28 |
| 2024-05 | 393,58 | 5 | 446,28 |
| 2024-04 | 382,58 | 5 | 434,59 |
| 2024-03 | 327,18 | 5 | 367,37 |
| 2024-02 | 299,58 | 5 | 333,87 |
| 2024-01 | 340,80 | 5 | 390,16 |
| 2023-12 | 292,20 | 5 | 332,00 |
| 2023-11 | 269,20 | 5 | 308,97 |
| 2023-10 | 310,00 | 4 | 288,95 |
| 2023-09 | 310,00 | 4 | 288,95 |
| 2023-08 | 272,00 | 4 | 252,06 |
| 2023-07 | 299,50 | 4 | 278,75 |
| 2023-06 | 310,00 | 4 | 288,95 |
| 2023-05 | 174,75 | 4 | 157,86 |
| 2023-04 | 294,75 | 4 | 275,97 |
| 2023-03 | 310,00 | 4 | 288,95 |
| 2023-02 | 266,00 | 4 | 246,23 |
| 2023-01 | 300,00 | 4 | 280,44 |
| 2022-12 | 213,00 | 4 | 194,78 |
| 2022-11 | 262,60 | 5 | 301,17 |
| 2022-10 | 365,20 | 5 | 410,29 |
| 2022-09 | 372,00 | 5 | 417,52 |
| 2022-08 | 380,25 | 4 | 345,41 |
| 2022-07 | 293,25 | 4 | 254,98 |
| 2022-06 | 430,00 | 4 | 387,74 |
| 2022-05 | 430,00 | 4 | 387,74 |
| 2022-04 | 352,80 | 5 | 397,10 |
| 2022-03 | 315,60 | 5 | 351,00 |
| 2022-02 | 295,00 | 4 | 250,98 |
| 2022-01 | 251,20 | 5 | 269,43 |
| 2021-12 | 346,60 | 5 | 388,11 |
| 2021-11 | 213,58 | 5 | 229,09 |
| 2021-10 | 244,20 | 5 | 279,21 |
| 2021-09 | 204,83 | 6 | 280,91 |
| 2021-08 | 101,17 | 6 | 130,01 |
| 2021-07 | 240,60 | 5 | 275,14 |
| 2021-06 | 225,00 | 5 | 258,79 |
| 2021-05 | 218,20 | 5 | 251,56 |
| 2021-04 | 140,25 | 4 | 119,32 |
| 2021-03 | 140,25 | 4 | 119,32 |
| 2021-02 | 122,20 | 5 | 129,96 |
| 2021-01 | 138,80 | 5 | 147,61 |
| 2020-12 | 155,00 | 6 | 205,61 |
| 2020-11 | 177,81 | 6 | 238,16 |
| 2020-10 | 241,40 | 5 | 276,23 |
| 2020-09 | 241,40 | 5 | 276,23 |
| 2020-08 | 241,40 | 5 | 276,23 |
| 2020-07 | 223,67 | 6 | 304,94 |
| 2020-06 | 192,50 | 6 | 259,56 |
| 2020-05 | 68,00 | 5 | 72,32 |
| 2020-04 | 58,67 | 6 | 75,23 |
| 2020-03 | 107,33 | 6 | 146,10 |
| 2020-02 | 220,83 | 6 | 301,33 |
| 2020-01 | 218,83 | 6 | 298,78 |
| 2019-12 | 223,20 | 5 | 255,38 |
| 2019-11 | 223,20 | 5 | 255,38 |
| 2019-10 | 223,20 | 5 | 255,38 |
| 2019-09 | 201,33 | 6 | 274,94 |
| 2019-08 | 207,50 | 6 | 282,82 |
| 2019-07 | 202,17 | 6 | 276,01 |
| 2019-06 | 187,00 | 6 | 256,66 |
| 2019-05 | 207,50 | 6 | 282,81 |
| 2019-04 | 207,50 | 6 | 282,81 |
| 2019-03 | 207,50 | 6 | 282,81 |
| 2019-02 | 125,80 | 5 | 133,79 |
| 2019-01 | 157,00 | 6 | 200,36 |
| 2018-12 | 183,33 | 6 | 441,98 |
| 2018-11 | 173,00 | 6 | 417,07 |
| 2018-10 | 250,00 | 6 | 602,70 |
| 2018-09 | 250,00 | 6 | 602,70 |
| 2018-08 | 243,67 | 6 | 587,43 |
| 2018-07 | 243,67 | 6 | 587,43 |
| 2018-06 | 280,00 | 5 | 562,52 |
| 2018-05 | 239,33 | 6 | 576,98 |
| 2018-04 | 250,00 | 6 | 602,70 |
| 2018-03 | 250,00 | 6 | 602,70 |
| 2018-02 | 250,00 | 6 | 602,70 |
| 2018-01 | 250,00 | 6 | 602,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Ne gyvybės draudimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones