Uždaroji akcinė bendrovė "Sanpola Baltija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 343,28 | 13 | 7 225,38 |
| 2026-06 | 2 332,63 | 13 | 7 206,88 |
| 2026-05 | 2 452,88 | 14 | 7 927,69 |
| 2026-04 | 2 158,91 | 14 | 7 054,73 |
| 2026-03 | 2 099,47 | 14 | 6 848,48 |
| 2026-02 | 2 130,44 | 14 | 7 105,22 |
| 2026-01 | 2 063,07 | 14 | 6 891,60 |
| 2025-12 | 2 439,67 | 14 | 8 205,65 |
| 2025-11 | 2 087,17 | 14 | 7 013,46 |
| 2025-10 | 2 120,52 | 14 | 7 132,16 |
| 2025-09 | 2 039,33 | 14 | 6 861,27 |
| 2025-08 | 2 055,61 | 14 | 6 899,97 |
| 2025-07 | 2 083,37 | 14 | 6 993,77 |
| 2025-06 | 2 059,38 | 14 | 6 925,28 |
| 2025-05 | 2 198,13 | 14 | 7 392,92 |
| 2025-04 | 1 820,15 | 14 | 6 107,13 |
| 2025-03 | 1 667,83 | 14 | 5 611,99 |
| 2025-02 | 1 584,14 | 14 | 5 307,56 |
| 2025-01 | 1 592,08 | 13 | 4 940,47 |
| 2024-12 | 1 624,59 | 14 | 5 473,28 |
| 2024-11 | 1 435,95 | 14 | 4 847,18 |
| 2024-10 | 1 599,31 | 14 | 5 360,65 |
| 2024-09 | 1 569,42 | 14 | 5 262,68 |
| 2024-08 | 1 652,84 | 14 | 5 536,86 |
| 2024-07 | 1 631,59 | 14 | 5 464,35 |
| 2024-06 | 1 512,78 | 14 | 5 064,17 |
| 2024-05 | 1 479,32 | 14 | 4 966,57 |
| 2024-04 | 1 524,08 | 13 | 4 730,45 |
| 2024-03 | 1 437,25 | 13 | 4 470,34 |
| 2024-02 | 1 475,26 | 14 | 4 944,15 |
| 2024-01 | 1 514,96 | 14 | 5 081,57 |
| 2023-12 | 1 466,45 | 14 | 4 909,67 |
| 2023-11 | 1 564,00 | 13 | 4 879,70 |
| 2023-10 | 1 493,18 | 13 | 4 645,85 |
| 2023-09 | 1 445,77 | 14 | 4 839,38 |
| 2023-08 | 1 485,75 | 14 | 4 977,51 |
| 2023-07 | 1 443,49 | 14 | 4 838,01 |
| 2023-06 | 1 390,08 | 13 | 4 339,13 |
| 2023-05 | 1 269,38 | 14 | 4 256,07 |
| 2023-04 | 1 437,66 | 14 | 4 814,56 |
| 2023-03 | 1 398,06 | 14 | 4 684,64 |
| 2023-02 | 1 236,05 | 14 | 4 159,31 |
| 2023-01 | 1 379,79 | 13 | 4 317,97 |
| 2022-12 | 1 345,12 | 13 | 4 199,00 |
| 2022-11 | 1 439,55 | 13 | 4 497,07 |
| 2022-10 | 1 434,75 | 13 | 4 481,79 |
| 2022-09 | 1 397,18 | 13 | 4 363,12 |
| 2022-08 | 1 445,06 | 12 | 4 163,47 |
| 2022-07 | 1 402,27 | 12 | 4 039,12 |
| 2022-06 | 1 303,33 | 13 | 4 067,17 |
| 2022-05 | 1 358,94 | 13 | 4 243,47 |
| 2022-04 | 1 282,92 | 13 | 3 995,71 |
| 2022-03 | 1 332,83 | 13 | 4 127,23 |
| 2022-02 | 1 321,07 | 13 | 4 083,75 |
| 2022-01 | 1 228,07 | 13 | 3 800,32 |
| 2021-12 | 1 611,71 | 13 | 4 985,33 |
| 2021-11 | 1 238,83 | 13 | 3 831,40 |
| 2021-10 | 1 092,89 | 13 | 3 375,79 |
| 2021-09 | 1 147,85 | 13 | 3 554,36 |
| 2021-08 | 1 163,81 | 13 | 3 599,44 |
| 2021-07 | 1 295,66 | 13 | 4 005,63 |
| 2021-06 | 868,92 | 13 | 2 692,09 |
| 2021-05 | 760,55 | 14 | 2 536,68 |
| 2021-04 | 564,88 | 15 | 2 031,95 |
| 2021-03 | 557,84 | 15 | 2 008,58 |
| 2021-02 | 560,19 | 15 | 2 015,61 |
| 2021-01 | 558,46 | 15 | 2 009,08 |
| 2020-12 | 554,29 | 15 | 1 991,66 |
| 2020-11 | 652,25 | 15 | 2 344,97 |
| 2020-10 | 667,68 | 15 | 2 400,74 |
| 2020-09 | 708,11 | 15 | 2 555,87 |
| 2020-08 | 669,30 | 15 | 2 406,86 |
| 2020-07 | 730,44 | 14 | 2 451,92 |
| 2020-06 | 628,00 | 14 | 2 104,09 |
| 2020-05 | 493,78 | 12 | 1 415,40 |
| 2020-04 | 535,75 | 12 | 1 537,45 |
| 2020-03 | 577,66 | 14 | 1 940,96 |
| 2020-02 | 728,36 | 14 | 2 445,29 |
| 2020-01 | 729,96 | 14 | 2 450,28 |
| 2019-12 | 731,02 | 14 | 2 424,33 |
| 2019-11 | 722,10 | 14 | 2 384,81 |
| 2019-10 | 719,06 | 14 | 2 374,17 |
| 2019-09 | 663,63 | 14 | 2 186,03 |
| 2019-08 | 687,72 | 14 | 2 267,89 |
| 2019-07 | 757,65 | 15 | 2 675,96 |
| 2019-06 | 698,72 | 16 | 2 632,38 |
| 2019-05 | 703,35 | 16 | 2 650,04 |
| 2019-04 | 646,18 | 16 | 2 436,29 |
| 2019-03 | 617,54 | 16 | 2 325,24 |
| 2019-02 | 694,11 | 16 | 2 607,03 |
| 2019-01 | 675,54 | 16 | 2 547,41 |
| 2018-12 | 554,06 | 16 | 3 680,01 |
| 2018-11 | 538,26 | 16 | 3 570,61 |
| 2018-10 | 517,70 | 16 | 3 437,55 |
| 2018-09 | 543,15 | 15 | 3 394,02 |
| 2018-08 | 571,46 | 16 | 3 798,86 |
| 2018-07 | 559,50 | 16 | 3 713,98 |
| 2018-06 | 495,82 | 16 | 3 298,23 |
| 2018-05 | 586,31 | 14 | 3 406,65 |
| 2018-04 | 509,61 | 14 | 2 957,49 |
| 2018-03 | 563,23 | 14 | 3 274,99 |
| 2018-02 | 515,51 | 15 | 3 216,04 |
| 2018-01 | 557,52 | 15 | 3 477,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones