UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "SANDAILA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 134,84 | 24 | 11 244,79 |
| 2026-06 | 2 217,01 | 23 | 11 281,97 |
| 2026-05 | 2 126,60 | 25 | 11 938,97 |
| 2026-04 | 1 879,06 | 23 | 9 713,95 |
| 2026-03 | 2 238,44 | 22 | 10 934,57 |
| 2026-02 | 1 806,00 | 20 | 8 265,70 |
| 2026-01 | 1 678,37 | 22 | 8 681,78 |
| 2025-12 | 2 222,06 | 21 | 10 944,09 |
| 2025-11 | 2 356,89 | 22 | 12 081,08 |
| 2025-10 | 2 059,18 | 22 | 10 542,53 |
| 2025-09 | 2 148,81 | 22 | 10 990,18 |
| 2025-08 | 2 143,51 | 22 | 11 011,86 |
| 2025-07 | 2 295,21 | 23 | 12 318,44 |
| 2025-06 | 2 208,58 | 23 | 11 788,37 |
| 2025-05 | 2 164,02 | 22 | 11 095,67 |
| 2025-04 | 2 012,61 | 22 | 10 263,63 |
| 2025-03 | 1 841,68 | 23 | 9 795,24 |
| 2025-02 | 1 766,38 | 24 | 9 859,49 |
| 2025-01 | 2 085,70 | 24 | 11 642,28 |
| 2024-12 | 2 120,52 | 25 | 12 414,28 |
| 2024-11 | 2 108,01 | 27 | 13 254,36 |
| 2024-10 | 1 988,41 | 30 | 13 834,47 |
| 2024-09 | 2 072,33 | 30 | 14 471,52 |
| 2024-08 | 2 090,68 | 29 | 14 199,48 |
| 2024-07 | 2 132,63 | 29 | 14 543,81 |
| 2024-06 | 2 253,40 | 31 | 16 197,70 |
| 2024-05 | 2 090,77 | 30 | 14 694,66 |
| 2024-04 | 2 242,62 | 30 | 15 662,90 |
| 2024-03 | 1 960,09 | 27 | 12 222,88 |
| 2024-02 | 1 843,65 | 28 | 12 070,69 |
| 2024-01 | 2 138,65 | 30 | 14 878,78 |
| 2023-12 | 1 851,82 | 31 | 13 408,52 |
| 2023-11 | 2 007,98 | 31 | 14 564,85 |
| 2023-10 | 1 949,46 | 31 | 14 141,04 |
| 2023-09 | 1 968,65 | 32 | 14 705,79 |
| 2023-08 | 1 935,54 | 33 | 15 022,31 |
| 2023-07 | 1 891,56 | 31 | 13 736,65 |
| 2023-06 | 1 983,72 | 31 | 14 487,31 |
| 2023-05 | 1 447,25 | 32 | 10 827,69 |
| 2023-04 | 1 468,43 | 28 | 9 739,87 |
| 2023-03 | 1 654,59 | 27 | 10 565,39 |
| 2023-02 | 1 380,23 | 27 | 8 854,74 |
| 2023-01 | 1 311,58 | 29 | 8 979,28 |
| 2022-12 | 1 195,32 | 33 | 9 428,87 |
| 2022-11 | 1 209,50 | 32 | 9 315,78 |
| 2022-10 | 1 341,43 | 32 | 10 296,90 |
| 2022-09 | 1 308,76 | 32 | 10 060,52 |
| 2022-08 | 1 341,20 | 31 | 9 981,99 |
| 2022-07 | 1 324,16 | 31 | 9 864,21 |
| 2022-06 | 1 302,49 | 31 | 9 710,56 |
| 2022-05 | 1 160,51 | 35 | 9 666,10 |
| 2022-04 | 870,50 | 33 | 6 908,07 |
| 2022-03 | 1 466,78 | 33 | 11 572,57 |
| 2022-02 | 1 273,03 | 33 | 10 036,98 |
| 2022-01 | 1 641,20 | 35 | 13 646,94 |
| 2021-12 | 1 432,06 | 35 | 11 772,15 |
| 2021-11 | 1 449,22 | 34 | 11 454,19 |
| 2021-10 | 1 393,54 | 33 | 10 758,96 |
| 2021-09 | 1 323,24 | 32 | 9 978,07 |
| 2021-08 | 1 462,67 | 33 | 11 409,45 |
| 2021-07 | 1 397,24 | 32 | 10 557,20 |
| 2021-06 | 1 239,62 | 32 | 9 340,08 |
| 2021-05 | 1 311,46 | 32 | 9 861,41 |
| 2021-04 | 1 263,23 | 32 | 9 495,64 |
| 2021-03 | 1 255,57 | 32 | 9 423,40 |
| 2021-02 | 1 168,49 | 32 | 8 757,70 |
| 2021-01 | 1 089,61 | 33 | 8 450,59 |
| 2020-12 | 1 125,40 | 34 | 8 844,36 |
| 2020-11 | 1 012,76 | 35 | 8 236,35 |
| 2020-10 | 1 087,81 | 35 | 8 739,12 |
| 2020-09 | 944,38 | 37 | 8 099,57 |
| 2020-08 | 1 007,08 | 37 | 8 582,14 |
| 2020-07 | 1 082,66 | 35 | 8 761,01 |
| 2020-06 | 1 073,77 | 32 | 7 976,89 |
| 2020-05 | 1 128,01 | 35 | 9 131,30 |
| 2020-04 | 890,92 | 34 | 7 036,02 |
| 2020-03 | 877,31 | 33 | 6 732,51 |
| 2020-02 | 917,51 | 34 | 7 164,51 |
| 2020-01 | 1 122,98 | 33 | 8 582,87 |
| 2019-12 | 927,13 | 36 | 7 689,60 |
| 2019-11 | 984,55 | 36 | 8 099,56 |
| 2019-10 | 963,40 | 39 | 8 574,81 |
| 2019-09 | 1 081,42 | 39 | 9 634,31 |
| 2019-08 | 1 126,22 | 38 | 9 772,13 |
| 2019-07 | 1 300,98 | 38 | 11 286,80 |
| 2019-06 | 1 014,36 | 37 | 8 660,57 |
| 2019-05 | 1 020,51 | 38 | 9 087,29 |
| 2019-04 | 1 000,16 | 43 | 10 029,25 |
| 2019-03 | 900,38 | 44 | 9 261,28 |
| 2019-02 | 1 017,08 | 38 | 9 089,38 |
| 2019-01 | 1 079,82 | 45 | 11 341,60 |
| 2018-12 | 839,55 | 44 | 15 144,25 |
| 2018-11 | 835,83 | 47 | 16 142,32 |
| 2018-10 | 860,03 | 50 | 17 630,60 |
| 2018-09 | 807,98 | 50 | 16 566,10 |
| 2018-08 | 847,34 | 48 | 16 712,32 |
| 2018-07 | 775,31 | 48 | 15 271,93 |
| 2018-06 | 888,28 | 45 | 16 406,07 |
| 2018-05 | 981,91 | 40 | 16 068,84 |
| 2018-04 | 931,79 | 43 | 16 404,33 |
| 2018-03 | 861,66 | 36 | 12 703,73 |
| 2018-02 | 992,12 | 32 | 12 969,10 |
| 2018-01 | 903,67 | 34 | 12 567,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones