Uždaroji akcinė bendrovė "SAMHALA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 857,98 | 4 | 801,78 |
| 2025-09 | 840,24 | 5 | 988,49 |
| 2025-08 | 1 082,06 | 5 | 1 279,76 |
| 2025-07 | 1 038,40 | 5 | 1 228,95 |
| 2025-06 | 878,61 | 6 | 1 248,28 |
| 2025-05 | 927,03 | 6 | 1 320,28 |
| 2025-04 | 1 038,50 | 4 | 1 008,17 |
| 2025-03 | 1 038,50 | 4 | 1 008,17 |
| 2025-02 | 908,75 | 4 | 882,22 |
| 2025-01 | 1 014,91 | 4 | 985,27 |
| 2024-12 | 957,36 | 5 | 1 129,20 |
| 2024-11 | 925,20 | 5 | 1 094,99 |
| 2024-10 | 892,89 | 5 | 1 055,77 |
| 2024-09 | 881,55 | 5 | 1 042,02 |
| 2024-08 | 766,96 | 5 | 902,97 |
| 2024-07 | 925,50 | 4 | 870,74 |
| 2024-06 | 759,90 | 5 | 894,41 |
| 2024-05 | 811,20 | 5 | 956,12 |
| 2024-04 | 926,76 | 5 | 1 096,89 |
| 2024-03 | 924,00 | 5 | 1 093,53 |
| 2024-02 | 888,01 | 5 | 1 049,86 |
| 2024-01 | 874,80 | 5 | 1 033,83 |
| 2023-12 | 842,00 | 5 | 996,57 |
| 2023-11 | 749,60 | 5 | 884,44 |
| 2023-10 | 789,20 | 5 | 933,64 |
| 2023-09 | 840,00 | 4 | 815,48 |
| 2023-08 | 789,10 | 5 | 941,59 |
| 2023-07 | 699,36 | 5 | 823,47 |
| 2023-06 | 699,03 | 5 | 823,07 |
| 2023-05 | 842,50 | 4 | 817,90 |
| 2023-04 | 787,24 | 4 | 764,25 |
| 2023-03 | 842,50 | 4 | 817,90 |
| 2023-02 | 842,50 | 4 | 817,90 |
| 2023-01 | 842,50 | 4 | 817,90 |
| 2022-12 | 732,00 | 5 | 861,97 |
| 2022-11 | 730,00 | 5 | 859,57 |
| 2022-10 | 732,00 | 5 | 861,97 |
| 2022-09 | 732,00 | 5 | 861,97 |
| 2022-08 | 732,00 | 5 | 861,97 |
| 2022-07 | 732,00 | 5 | 861,97 |
| 2022-06 | 732,00 | 5 | 861,97 |
| 2022-05 | 732,00 | 5 | 861,97 |
| 2022-04 | 717,40 | 5 | 846,44 |
| 2022-03 | 699,13 | 4 | 674,30 |
| 2022-02 | 732,50 | 4 | 706,70 |
| 2022-01 | 732,50 | 4 | 706,70 |
| 2021-12 | 644,00 | 4 | 617,43 |
| 2021-11 | 587,13 | 4 | 563,59 |
| 2021-10 | 644,00 | 4 | 617,43 |
| 2021-09 | 644,00 | 4 | 617,43 |
| 2021-08 | 618,05 | 5 | 742,77 |
| 2021-07 | 605,56 | 4 | 581,03 |
| 2021-06 | 644,00 | 4 | 617,43 |
| 2021-05 | 598,14 | 4 | 573,83 |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | 238,83 | 4 | 225,09 |
| 2020-10 | 474,67 | 4 | 449,80 |
| 2020-09 | 475,50 | 4 | 450,58 |
| 2020-08 | 471,66 | 4 | 446,94 |
| 2020-07 | 471,18 | 4 | 446,47 |
| 2020-06 | 471,18 | 4 | 446,47 |
| 2020-05 | 466,62 | 4 | 442,04 |
| 2020-04 | 471,18 | 4 | 446,46 |
| 2020-03 | 447,08 | 6 | 640,08 |
| 2020-02 | 321,71 | 5 | 382,20 |
| 2020-01 | 283,64 | 5 | 336,98 |
| 2019-12 | 299,70 | 5 | 353,70 |
| 2019-11 | 299,70 | 5 | 353,70 |
| 2019-10 | 299,70 | 5 | 353,70 |
| 2019-09 | 299,48 | 5 | 353,45 |
| 2019-08 | 275,81 | 5 | 326,05 |
| 2019-07 | 296,32 | 5 | 349,60 |
| 2019-06 | 293,57 | 5 | 341,58 |
| 2019-05 | 299,70 | 5 | 348,70 |
| 2019-04 | 299,70 | 5 | 348,70 |
| 2019-03 | 263,62 | 5 | 306,93 |
| 2019-02 | 299,90 | 5 | 348,94 |
| 2019-01 | 299,50 | 5 | 348,46 |
| 2018-12 | 216,00 | 5 | 443,54 |
| 2018-11 | 190,86 | 5 | 390,51 |
| 2018-10 | 213,22 | 5 | 437,67 |
| 2018-09 | 240,68 | 6 | 589,81 |
| 2018-08 | 231,52 | 6 | 565,91 |
| 2018-07 | 191,62 | 5 | 386,56 |
| 2018-06 | 199,05 | 6 | 483,75 |
| 2018-05 | 216,00 | 5 | 443,54 |
| 2018-04 | 216,00 | 5 | 443,54 |
| 2018-03 | 216,54 | 5 | 444,67 |
| 2018-02 | 161,49 | 5 | 333,75 |
| 2018-01 | 179,26 | 5 | 369,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gėrimų pardavimo vartoti vietoje veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones