Uždaroji akcinė bendrovė "Šalvis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 475,60 | 13 | 4 255,89 |
| 2026-06 | 1 312,75 | 14 | 4 095,58 |
| 2026-05 | 1 506,74 | 13 | 4 386,79 |
| 2026-04 | 1 440,98 | 14 | 4 510,09 |
| 2026-03 | 1 551,90 | 12 | 4 168,93 |
| 2026-02 | 1 456,56 | 12 | 4 021,65 |
| 2026-01 | 1 450,41 | 12 | 3 998,98 |
| 2025-12 | 1 299,89 | 13 | 3 857,57 |
| 2025-11 | 1 416,00 | 13 | 4 182,47 |
| 2025-10 | 1 427,16 | 13 | 4 217,20 |
| 2025-09 | 1 976,75 | 17 | 7 420,49 |
| 2025-08 | 1 504,89 | 16 | 5 401,84 |
| 2025-07 | 1 462,48 | 17 | 5 608,56 |
| 2025-06 | 1 587,07 | 16 | 5 748,92 |
| 2025-05 | 1 751,47 | 16 | 6 395,95 |
| 2025-04 | 1 612,89 | 17 | 6 241,79 |
| 2025-03 | 1 562,38 | 17 | 6 045,67 |
| 2025-02 | 1 567,28 | 16 | 5 709,76 |
| 2025-01 | 1 508,23 | 17 | 5 844,98 |
| 2024-12 | 1 661,74 | 16 | 6 046,18 |
| 2024-11 | 1 671,54 | 16 | 6 080,11 |
| 2024-10 | 1 611,81 | 16 | 5 862,89 |
| 2024-09 | 1 460,06 | 17 | 5 616,73 |
| 2024-08 | 1 557,17 | 17 | 6 038,55 |
| 2024-07 | 1 573,02 | 17 | 6 109,66 |
| 2024-06 | 1 485,29 | 17 | 5 781,10 |
| 2024-05 | 1 507,23 | 17 | 5 848,03 |
| 2024-04 | 1 554,46 | 17 | 6 028,60 |
| 2024-03 | 1 516,34 | 17 | 5 873,03 |
| 2024-02 | 1 347,37 | 17 | 5 240,35 |
| 2024-01 | 1 368,33 | 17 | 5 297,23 |
| 2023-12 | 1 471,45 | 17 | 5 711,50 |
| 2023-11 | 1 463,56 | 17 | 5 683,22 |
| 2023-10 | 1 451,33 | 17 | 5 638,10 |
| 2023-09 | 1 344,10 | 17 | 5 207,90 |
| 2023-08 | 1 358,35 | 17 | 5 260,89 |
| 2023-07 | 1 350,34 | 17 | 5 231,85 |
| 2023-06 | 1 270,51 | 19 | 5 499,91 |
| 2023-05 | 1 253,87 | 20 | 5 741,44 |
| 2023-04 | 1 309,39 | 19 | 5 698,82 |
| 2023-03 | 1 240,75 | 19 | 5 378,23 |
| 2023-02 | 1 203,75 | 18 | 4 940,86 |
| 2023-01 | 1 233,04 | 19 | 5 361,42 |
| 2022-12 | 1 145,62 | 19 | 4 965,65 |
| 2022-11 | 1 286,09 | 19 | 5 577,28 |
| 2022-10 | 1 276,37 | 19 | 5 534,77 |
| 2022-09 | 1 268,86 | 18 | 5 208,17 |
| 2022-08 | 1 247,68 | 19 | 5 408,59 |
| 2022-07 | 1 209,13 | 18 | 4 993,59 |
| 2022-06 | 1 241,26 | 18 | 5 110,29 |
| 2022-05 | 1 267,99 | 19 | 5 499,52 |
| 2022-04 | 1 250,63 | 21 | 6 029,63 |
| 2022-03 | 1 260,18 | 19 | 5 470,63 |
| 2022-02 | 1 199,24 | 19 | 5 187,91 |
| 2022-01 | 1 234,28 | 19 | 5 375,89 |
| 2021-12 | 1 169,80 | 19 | 5 110,67 |
| 2021-11 | 1 237,38 | 19 | 5 411,24 |
| 2021-10 | 1 160,12 | 19 | 5 071,17 |
| 2021-09 | 1 195,84 | 19 | 5 203,35 |
| 2021-08 | 1 389,41 | 18 | 5 757,86 |
| 2021-07 | 1 312,27 | 19 | 5 739,96 |
| 2021-06 | 1 259,55 | 20 | 5 799,32 |
| 2021-05 | 1 215,75 | 20 | 5 587,80 |
| 2021-04 | 1 218,37 | 19 | 5 338,96 |
| 2021-03 | 983,12 | 20 | 4 523,63 |
| 2021-02 | 943,59 | 19 | 4 134,71 |
| 2021-01 | 1 003,91 | 20 | 4 608,95 |
| 2020-12 | 915,99 | 20 | 4 223,16 |
| 2020-11 | 937,35 | 20 | 4 314,07 |
| 2020-10 | 989,39 | 19 | 4 313,02 |
| 2020-09 | 1 013,07 | 20 | 4 661,12 |
| 2020-08 | 960,36 | 21 | 4 626,29 |
| 2020-07 | 1 037,25 | 21 | 5 010,63 |
| 2020-06 | 1 066,50 | 19 | 4 630,93 |
| 2020-05 | 1 113,57 | 16 | 4 068,88 |
| 2020-04 | 1 043,89 | 16 | 3 811,98 |
| 2020-03 | 999,47 | 19 | 4 336,68 |
| 2020-02 | 1 089,94 | 19 | 4 747,24 |
| 2020-01 | 1 077,08 | 18 | 4 429,11 |
| 2019-12 | 1 123,28 | 20 | 5 076,00 |
| 2019-11 | 1 019,58 | 21 | 4 881,26 |
| 2019-10 | 1 023,42 | 20 | 4 652,01 |
| 2019-09 | 1 021,83 | 21 | 4 883,62 |
| 2019-08 | 1 045,23 | 21 | 5 005,60 |
| 2019-07 | 1 089,89 | 21 | 5 277,93 |
| 2019-06 | 1 040,74 | 21 | 5 034,94 |
| 2019-05 | 979,38 | 21 | 4 748,54 |
| 2019-04 | 1 067,84 | 20 | 4 933,21 |
| 2019-03 | 1 022,41 | 21 | 4 967,29 |
| 2019-02 | 1 029,74 | 21 | 4 999,19 |
| 2019-01 | 1 009,68 | 22 | 5 112,16 |
| 2018-12 | 741,62 | 22 | 6 657,20 |
| 2018-11 | 713,46 | 23 | 6 696,86 |
| 2018-10 | 808,67 | 23 | 7 595,47 |
| 2018-09 | 760,05 | 22 | 6 832,30 |
| 2018-08 | 867,61 | 23 | 8 180,57 |
| 2018-07 | 763,08 | 22 | 6 858,46 |
| 2018-06 | 747,98 | 21 | 6 426,29 |
| 2018-05 | 778,16 | 22 | 7 001,49 |
| 2018-04 | 720,54 | 22 | 6 477,19 |
| 2018-03 | 764,31 | 22 | 6 872,85 |
| 2018-02 | 607,05 | 23 | 5 702,21 |
| 2018-01 | 581,81 | 24 | 5 702,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones