Uždaroji akcinė bendrovė "Saloža"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 076,58 | 38 | 17 846,98 |
| 2026-06 | 2 005,79 | 38 | 17 224,53 |
| 2026-05 | 2 040,45 | 38 | 17 525,58 |
| 2026-04 | 2 006,62 | 39 | 17 742,97 |
| 2026-03 | 1 992,80 | 38 | 17 206,75 |
| 2026-02 | 1 908,88 | 37 | 16 345,84 |
| 2026-01 | 2 013,59 | 37 | 17 426,90 |
| 2025-12 | 2 174,37 | 39 | 19 761,72 |
| 2025-11 | 2 024,20 | 38 | 17 925,02 |
| 2025-10 | 2 083,72 | 39 | 18 917,62 |
| 2025-09 | 2 076,95 | 39 | 18 859,95 |
| 2025-08 | 2 031,61 | 38 | 17 954,97 |
| 2025-07 | 2 080,53 | 38 | 18 397,31 |
| 2025-06 | 1 939,69 | 39 | 17 528,45 |
| 2025-05 | 2 068,58 | 38 | 18 338,30 |
| 2025-04 | 2 122,65 | 37 | 18 334,28 |
| 2025-03 | 2 062,08 | 40 | 19 133,06 |
| 2025-02 | 1 988,12 | 41 | 18 995,07 |
| 2025-01 | 2 069,58 | 40 | 19 276,67 |
| 2024-12 | 2 128,55 | 39 | 19 308,73 |
| 2024-11 | 1 555,29 | 41 | 14 920,63 |
| 2024-10 | 1 571,81 | 40 | 14 738,98 |
| 2024-09 | 1 548,95 | 40 | 14 550,75 |
| 2024-08 | 1 507,37 | 40 | 14 116,66 |
| 2024-07 | 1 540,79 | 41 | 14 780,92 |
| 2024-06 | 1 461,33 | 41 | 14 010,36 |
| 2024-05 | 1 387,57 | 40 | 13 013,14 |
| 2024-04 | 1 399,82 | 41 | 13 446,99 |
| 2024-03 | 1 593,01 | 40 | 14 848,15 |
| 2024-02 | 1 396,25 | 37 | 12 053,29 |
| 2024-01 | 1 408,65 | 39 | 12 842,14 |
| 2023-12 | 1 732,65 | 38 | 15 439,92 |
| 2023-11 | 1 417,85 | 38 | 12 604,60 |
| 2023-10 | 1 455,69 | 39 | 13 181,48 |
| 2023-09 | 1 310,84 | 40 | 12 267,08 |
| 2023-08 | 1 394,39 | 40 | 13 025,11 |
| 2023-07 | 1 344,78 | 40 | 12 571,68 |
| 2023-06 | 1 322,96 | 40 | 12 370,76 |
| 2023-05 | 1 342,77 | 39 | 12 251,67 |
| 2023-04 | 1 509,00 | 38 | 13 352,69 |
| 2023-03 | 1 304,15 | 40 | 12 227,47 |
| 2023-02 | 1 343,74 | 40 | 12 592,01 |
| 2023-01 | 1 362,69 | 40 | 12 759,48 |
| 2022-12 | 1 284,63 | 40 | 12 031,11 |
| 2022-11 | 1 411,06 | 43 | 14 078,03 |
| 2022-10 | 1 431,28 | 42 | 13 914,15 |
| 2022-09 | 1 447,31 | 41 | 13 744,81 |
| 2022-08 | 1 399,80 | 41 | 13 293,03 |
| 2022-07 | 1 356,91 | 42 | 13 227,76 |
| 2022-06 | 1 501,63 | 41 | 14 326,58 |
| 2022-05 | 1 515,57 | 42 | 14 810,91 |
| 2022-04 | 1 410,47 | 42 | 13 802,87 |
| 2022-03 | 1 417,45 | 41 | 13 529,53 |
| 2022-02 | 1 337,28 | 41 | 12 758,29 |
| 2022-01 | 1 243,82 | 41 | 11 864,84 |
| 2021-12 | 1 264,52 | 41 | 12 079,88 |
| 2021-11 | 1 339,52 | 42 | 13 125,34 |
| 2021-10 | 1 309,82 | 42 | 12 798,44 |
| 2021-09 | 1 301,66 | 43 | 12 955,93 |
| 2021-08 | 1 312,67 | 43 | 13 113,31 |
| 2021-07 | 1 270,50 | 42 | 12 387,22 |
| 2021-06 | 1 326,05 | 42 | 12 966,85 |
| 2021-05 | 1 083,34 | 41 | 10 332,17 |
| 2021-04 | 1 481,39 | 41 | 14 101,33 |
| 2021-03 | 1 225,99 | 40 | 11 415,58 |
| 2021-02 | 997,30 | 41 | 9 489,56 |
| 2021-01 | 1 089,64 | 39 | 9 851,52 |
| 2020-12 | 2 093,13 | 41 | 19 785,57 |
| 2020-11 | 1 193,24 | 42 | 11 589,19 |
| 2020-10 | 1 233,84 | 42 | 11 962,65 |
| 2020-09 | 1 191,01 | 42 | 11 544,77 |
| 2020-08 | 1 036,69 | 43 | 10 270,33 |
| 2020-07 | 1 034,84 | 44 | 10 499,07 |
| 2020-06 | 1 012,16 | 44 | 10 301,36 |
| 2020-05 | 1 082,95 | 41 | 10 277,49 |
| 2020-04 | 1 143,56 | 40 | 10 649,01 |
| 2020-03 | 1 179,67 | 44 | 12 065,77 |
| 2020-02 | 1 105,29 | 43 | 11 004,68 |
| 2020-01 | 1 159,55 | 43 | 11 541,59 |
| 2019-12 | 1 026,48 | 44 | 10 409,80 |
| 2019-11 | 1 010,74 | 45 | 10 522,36 |
| 2019-10 | 1 085,37 | 43 | 10 793,59 |
| 2019-09 | 997,70 | 46 | 10 598,13 |
| 2019-08 | 992,30 | 44 | 10 089,01 |
| 2019-07 | 1 010,86 | 44 | 10 250,34 |
| 2019-06 | 913,51 | 45 | 9 518,71 |
| 2019-05 | 951,91 | 44 | 9 685,65 |
| 2019-04 | 911,58 | 43 | 9 036,35 |
| 2019-03 | 929,87 | 46 | 9 875,18 |
| 2019-02 | 869,43 | 47 | 9 464,04 |
| 2019-01 | 835,26 | 44 | 8 576,80 |
| 2018-12 | 857,46 | 46 | 16 168,03 |
| 2018-11 | 741,71 | 45 | 13 693,55 |
| 2018-10 | 751,35 | 46 | 14 181,08 |
| 2018-09 | 686,96 | 46 | 12 951,67 |
| 2018-08 | 714,91 | 45 | 13 171,23 |
| 2018-07 | 669,85 | 44 | 12 070,16 |
| 2018-06 | 675,91 | 44 | 12 164,51 |
| 2018-05 | 691,39 | 44 | 12 450,21 |
| 2018-04 | 685,66 | 44 | 12 344,68 |
| 2018-03 | 683,19 | 46 | 12 874,79 |
| 2018-02 | 639,09 | 44 | 11 491,56 |
| 2018-01 | 687,46 | 44 | 12 372,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones