Uždaroji akcinė bendrovė "Šalmesta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 608,39 | 71 | 25 115,33 |
| 2026-06 | 1 495,48 | 69 | 22 732,15 |
| 2026-05 | 1 469,07 | 69 | 22 384,98 |
| 2026-04 | 1 387,17 | 71 | 21 735,14 |
| 2026-03 | 1 218,40 | 68 | 18 321,87 |
| 2026-02 | 890,82 | 61 | 12 325,38 |
| 2026-01 | 1 123,18 | 69 | 17 699,16 |
| 2025-12 | 1 292,87 | 70 | 20 775,81 |
| 2025-11 | 1 290,73 | 76 | 22 533,36 |
| 2025-10 | 1 359,62 | 76 | 23 768,53 |
| 2025-09 | 1 345,90 | 75 | 23 182,14 |
| 2025-08 | 1 245,09 | 80 | 22 905,40 |
| 2025-07 | 1 321,30 | 81 | 24 611,00 |
| 2025-06 | 1 300,15 | 79 | 23 666,59 |
| 2025-05 | 1 325,50 | 78 | 23 867,06 |
| 2025-04 | 1 252,42 | 76 | 22 037,60 |
| 2025-03 | 1 186,93 | 74 | 20 315,82 |
| 2025-02 | 1 186,99 | 76 | 20 777,51 |
| 2025-01 | 1 174,69 | 84 | 22 614,94 |
| 2024-12 | 1 080,17 | 86 | 21 291,53 |
| 2024-11 | 1 258,90 | 88 | 25 421,99 |
| 2024-10 | 1 416,05 | 87 | 28 266,34 |
| 2024-09 | 1 316,87 | 89 | 26 861,58 |
| 2024-08 | 1 263,12 | 93 | 26 898,26 |
| 2024-07 | 1 304,96 | 91 | 27 210,59 |
| 2024-06 | 1 237,15 | 90 | 25 469,76 |
| 2024-05 | 1 205,41 | 90 | 24 794,39 |
| 2024-04 | 1 247,46 | 90 | 25 699,95 |
| 2024-03 | 1 145,76 | 90 | 23 563,28 |
| 2024-02 | 985,20 | 89 | 20 083,62 |
| 2024-01 | 1 046,89 | 88 | 20 974,56 |
| 2023-12 | 1 156,98 | 89 | 23 549,79 |
| 2023-11 | 1 398,40 | 100 | 31 874,96 |
| 2023-10 | 1 440,25 | 102 | 33 654,57 |
| 2023-09 | 1 293,01 | 104 | 30 804,57 |
| 2023-08 | 1 349,64 | 107 | 32 982,95 |
| 2023-07 | 1 152,72 | 109 | 28 699,53 |
| 2023-06 | 1 188,99 | 111 | 30 280,60 |
| 2023-05 | 1 128,76 | 108 | 27 876,88 |
| 2023-04 | 1 175,59 | 104 | 27 961,18 |
| 2023-03 | 1 165,77 | 99 | 26 347,63 |
| 2023-02 | 970,31 | 97 | 21 531,51 |
| 2023-01 | 955,29 | 91 | 19 903,46 |
| 2022-12 | 1 003,56 | 103 | 23 442,64 |
| 2022-11 | 1 020,43 | 105 | 24 522,27 |
| 2022-10 | 1 126,09 | 104 | 26 758,25 |
| 2022-09 | 1 150,19 | 102 | 26 827,22 |
| 2022-08 | 1 127,81 | 110 | 28 294,60 |
| 2022-07 | 1 077,75 | 105 | 25 825,26 |
| 2022-06 | 1 058,02 | 104 | 25 100,96 |
| 2022-05 | 1 140,68 | 104 | 26 993,40 |
| 2022-04 | 1 052,67 | 104 | 24 897,45 |
| 2022-03 | 998,22 | 107 | 24 330,64 |
| 2022-02 | 719,26 | 92 | 15 017,63 |
| 2022-01 | 783,82 | 109 | 19 454,91 |
| 2021-12 | 893,01 | 115 | 23 324,69 |
| 2021-11 | 917,56 | 117 | 24 305,68 |
| 2021-10 | 973,75 | 116 | 25 614,20 |
| 2021-09 | 1 087,42 | 111 | 27 385,67 |
| 2021-08 | 965,08 | 95 | 20 889,95 |
| 2021-07 | 989,98 | 93 | 20 952,75 |
| 2021-06 | 957,11 | 90 | 19 602,12 |
| 2021-05 | 961,64 | 82 | 17 935,20 |
| 2021-04 | 895,06 | 78 | 15 832,62 |
| 2021-03 | 834,09 | 78 | 14 739,75 |
| 2021-02 | 810,96 | 74 | 13 642,68 |
| 2021-01 | 817,65 | 76 | 14 159,99 |
| 2020-12 | 806,74 | 83 | 15 193,55 |
| 2020-11 | 960,54 | 80 | 17 481,57 |
| 2020-10 | 921,67 | 82 | 17 192,18 |
| 2020-09 | 938,56 | 76 | 16 220,78 |
| 2020-08 | 889,72 | 73 | 14 793,37 |
| 2020-07 | 921,70 | 68 | 14 196,16 |
| 2020-06 | 735,92 | 72 | 12 052,83 |
| 2020-05 | 838,55 | 59 | 11 282,30 |
| 2020-04 | 689,92 | 58 | 9 106,61 |
| 2020-03 | 672,50 | 55 | 8 405,76 |
| 2020-02 | 848,15 | 55 | 10 553,96 |
| 2020-01 | 769,04 | 61 | 10 653,92 |
| 2019-12 | 750,96 | 65 | 11 029,68 |
| 2019-11 | 904,59 | 64 | 13 097,62 |
| 2019-10 | 885,32 | 63 | 12 609,51 |
| 2019-09 | 877,27 | 61 | 12 146,34 |
| 2019-08 | 843,79 | 61 | 11 679,23 |
| 2019-07 | 842,21 | 58 | 11 067,50 |
| 2019-06 | 825,49 | 55 | 10 253,76 |
| 2019-05 | 754,05 | 54 | 9 149,96 |
| 2019-04 | 751,82 | 48 | 8 144,72 |
| 2019-03 | 661,58 | 48 | 7 172,39 |
| 2019-02 | 660,04 | 47 | 7 026,02 |
| 2019-01 | 727,39 | 50 | 8 231,13 |
| 2018-12 | 473,64 | 52 | 10 026,20 |
| 2018-11 | 564,11 | 52 | 11 956,76 |
| 2018-10 | 616,24 | 53 | 13 313,76 |
| 2018-09 | 571,45 | 53 | 12 341,98 |
| 2018-08 | 572,79 | 52 | 12 139,61 |
| 2018-07 | 556,57 | 51 | 11 565,48 |
| 2018-06 | 567,10 | 52 | 12 010,09 |
| 2018-05 | 563,30 | 49 | 11 237,36 |
| 2018-04 | 532,97 | 51 | 11 076,89 |
| 2018-03 | 534,59 | 48 | 10 447,68 |
| 2018-02 | 444,44 | 51 | 9 237,40 |
| 2018-01 | 542,52 | 52 | 11 501,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones