Uždaroji akcinė bendrovė "Sadomaksa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 868,73 | 27 | 17 159,13 |
| 2026-06 | 2 729,11 | 27 | 16 363,32 |
| 2026-05 | 2 712,81 | 24 | 14 646,19 |
| 2026-04 | 2 604,08 | 26 | 15 308,71 |
| 2026-03 | 2 892,21 | 26 | 17 054,13 |
| 2026-02 | 2 883,68 | 27 | 17 911,23 |
| 2026-01 | 2 805,04 | 27 | 18 033,82 |
| 2025-12 | 3 940,71 | 27 | 25 123,69 |
| 2025-11 | 2 704,92 | 27 | 17 297,07 |
| 2025-10 | 2 749,43 | 27 | 17 602,88 |
| 2025-09 | 2 840,71 | 27 | 18 075,37 |
| 2025-08 | 2 557,01 | 29 | 17 460,25 |
| 2025-07 | 3 037,74 | 29 | 20 516,63 |
| 2025-06 | 2 954,58 | 30 | 20 727,69 |
| 2025-05 | 2 194,02 | 29 | 14 804,00 |
| 2025-04 | 2 637,25 | 24 | 14 735,51 |
| 2025-03 | 2 548,50 | 23 | 13 752,13 |
| 2025-02 | 2 743,65 | 23 | 14 780,78 |
| 2025-01 | 2 876,35 | 23 | 15 448,53 |
| 2024-12 | 3 306,99 | 23 | 18 020,80 |
| 2024-11 | 2 504,55 | 22 | 12 942,66 |
| 2024-10 | 3 106,44 | 23 | 16 881,03 |
| 2024-09 | 2 647,72 | 22 | 13 809,19 |
| 2024-08 | 2 940,02 | 22 | 15 237,69 |
| 2024-07 | 4 088,59 | 25 | 24 329,67 |
| 2024-06 | 2 486,61 | 24 | 14 056,45 |
| 2024-05 | 2 644,77 | 23 | 14 419,62 |
| 2024-04 | 2 779,01 | 22 | 14 562,26 |
| 2024-03 | 2 448,51 | 21 | 12 269,40 |
| 2024-02 | 2 462,79 | 21 | 12 285,59 |
| 2024-01 | 2 512,02 | 21 | 12 549,31 |
| 2023-12 | 4 775,47 | 19 | 21 660,75 |
| 2023-11 | 2 320,61 | 20 | 11 080,32 |
| 2023-10 | 2 241,21 | 21 | 11 202,43 |
| 2023-09 | 2 202,11 | 21 | 11 031,93 |
| 2023-08 | 2 347,06 | 22 | 12 289,71 |
| 2023-07 | 2 086,11 | 22 | 10 922,51 |
| 2023-06 | 2 369,07 | 22 | 12 310,65 |
| 2023-05 | 2 091,62 | 22 | 10 940,41 |
| 2023-04 | 2 493,74 | 23 | 13 555,47 |
| 2023-03 | 2 119,47 | 22 | 11 102,65 |
| 2023-02 | 2 084,83 | 22 | 10 922,64 |
| 2023-01 | 2 255,03 | 22 | 11 830,35 |
| 2022-12 | 3 848,84 | 22 | 20 064,59 |
| 2022-11 | 2 008,80 | 22 | 10 476,21 |
| 2022-10 | 1 970,68 | 22 | 10 257,85 |
| 2022-09 | 2 275,33 | 22 | 11 885,60 |
| 2022-08 | 2 236,12 | 23 | 12 135,70 |
| 2022-07 | 2 009,10 | 23 | 10 866,25 |
| 2022-06 | 2 051,19 | 23 | 11 078,69 |
| 2022-05 | 2 142,28 | 24 | 12 009,09 |
| 2022-04 | 1 936,92 | 26 | 11 804,80 |
| 2022-03 | 1 929,86 | 26 | 11 788,03 |
| 2022-02 | 2 114,24 | 26 | 12 866,93 |
| 2022-01 | 2 794,94 | 26 | 16 981,26 |
| 2021-12 | 3 363,16 | 26 | 20 399,99 |
| 2021-11 | 1 775,25 | 24 | 9 989,87 |
| 2021-10 | 2 129,64 | 27 | 13 396,24 |
| 2021-09 | 1 967,14 | 27 | 12 336,65 |
| 2021-08 | 1 978,44 | 27 | 12 497,52 |
| 2021-07 | 2 783,18 | 25 | 16 434,76 |
| 2021-06 | 2 261,68 | 26 | 13 756,30 |
| 2021-05 | 2 507,07 | 25 | 14 595,61 |
| 2021-04 | 2 713,76 | 24 | 15 172,78 |
| 2021-03 | 2 044,34 | 24 | 11 440,88 |
| 2021-02 | 1 925,44 | 23 | 10 307,18 |
| 2021-01 | 2 072,08 | 21 | 10 186,02 |
| 2020-12 | 2 271,99 | 21 | 11 153,76 |
| 2020-11 | 2 081,54 | 21 | 10 136,82 |
| 2020-10 | 1 852,79 | 20 | 8 661,80 |
| 2020-09 | 1 488,02 | 20 | 7 008,63 |
| 2020-08 | 1 677,74 | 20 | 7 853,07 |
| 2020-07 | 1 868,12 | 22 | 9 625,57 |
| 2020-06 | 2 513,88 | 20 | 11 919,45 |
| 2020-05 | 1 695,18 | 20 | 7 949,60 |
| 2020-04 | 1 481,65 | 20 | 6 984,81 |
| 2020-03 | 1 870,49 | 20 | 8 787,95 |
| 2020-02 | 1 653,79 | 19 | 7 454,32 |
| 2020-01 | 1 618,22 | 19 | 7 300,55 |
| 2019-12 | 2 303,53 | 19 | 10 304,59 |
| 2019-11 | 2 221,63 | 19 | 9 879,03 |
| 2019-10 | 1 766,57 | 20 | 8 273,54 |
| 2019-09 | 2 311,32 | 20 | 10 836,65 |
| 2019-08 | 2 214,55 | 21 | 10 781,84 |
| 2019-07 | 1 833,66 | 23 | 9 796,54 |
| 2019-06 | 2 705,41 | 21 | 13 271,01 |
| 2019-05 | 2 330,06 | 22 | 11 727,93 |
| 2019-04 | 2 126,55 | 20 | 9 798,88 |
| 2019-03 | 1 709,42 | 17 | 6 734,43 |
| 2019-02 | 1 742,89 | 19 | 7 602,33 |
| 2019-01 | 1 467,28 | 18 | 6 101,75 |
| 2018-12 | 1 984,44 | 19 | 15 279,40 |
| 2018-11 | 1 564,19 | 22 | 13 919,64 |
| 2018-10 | 1 010,77 | 23 | 9 411,71 |
| 2018-09 | 951,95 | 24 | 9 253,35 |
| 2018-08 | 1 475,76 | 24 | 14 305,31 |
| 2018-07 | 1 089,27 | 24 | 10 598,10 |
| 2018-06 | 1 068,89 | 25 | 10 817,02 |
| 2018-05 | 943,60 | 22 | 8 420,95 |
| 2018-04 | 996,04 | 24 | 9 702,04 |
| 2018-03 | 3 693,48 | 35 | 52 561,50 |
| 2018-02 | 923,42 | 36 | 13 550,80 |
| 2018-01 | 1 067,54 | 40 | 17 454,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones