Uždaroji akcinė bendrovė "SABELIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 472,27 | 47 | 15 285,27 |
| 2026-06 | 1 448,65 | 47 | 14 952,63 |
| 2026-05 | 1 580,78 | 47 | 16 364,79 |
| 2026-04 | 1 497,87 | 47 | 15 517,12 |
| 2026-03 | 1 619,75 | 46 | 16 693,12 |
| 2026-02 | 1 440,08 | 47 | 15 495,51 |
| 2026-01 | 1 443,43 | 48 | 15 620,58 |
| 2025-12 | 1 269,51 | 49 | 14 462,79 |
| 2025-11 | 1 444,19 | 49 | 16 117,21 |
| 2025-10 | 1 376,36 | 48 | 15 176,29 |
| 2025-09 | 1 308,95 | 47 | 14 024,17 |
| 2025-08 | 1 210,67 | 49 | 13 638,01 |
| 2025-07 | 1 338,17 | 47 | 14 471,90 |
| 2025-06 | 1 254,05 | 46 | 13 363,25 |
| 2025-05 | 1 421,03 | 47 | 15 474,46 |
| 2025-04 | 1 409,17 | 47 | 15 256,15 |
| 2025-03 | 1 350,05 | 47 | 14 609,81 |
| 2025-02 | 1 293,24 | 50 | 14 563,45 |
| 2025-01 | 1 291,99 | 49 | 14 341,98 |
| 2024-12 | 1 086,44 | 48 | 12 077,87 |
| 2024-11 | 1 259,01 | 46 | 13 272,82 |
| 2024-10 | 1 212,51 | 49 | 13 581,72 |
| 2024-09 | 1 291,26 | 47 | 13 858,39 |
| 2024-08 | 1 159,40 | 46 | 12 157,51 |
| 2024-07 | 1 317,21 | 46 | 13 906,84 |
| 2024-06 | 1 229,34 | 46 | 12 974,60 |
| 2024-05 | 1 278,95 | 46 | 13 582,16 |
| 2024-04 | 1 288,17 | 45 | 13 309,65 |
| 2024-03 | 1 258,13 | 47 | 13 622,13 |
| 2024-02 | 1 200,62 | 46 | 12 547,37 |
| 2024-01 | 1 251,04 | 49 | 13 807,20 |
| 2023-12 | 1 127,18 | 45 | 11 722,85 |
| 2023-11 | 1 282,97 | 46 | 13 475,09 |
| 2023-10 | 1 162,52 | 49 | 12 965,25 |
| 2023-09 | 1 400,52 | 45 | 14 585,27 |
| 2023-08 | 1 366,07 | 44 | 13 778,03 |
| 2023-07 | 1 278,25 | 45 | 13 150,76 |
| 2023-06 | 1 290,26 | 46 | 13 654,96 |
| 2023-05 | 1 353,74 | 47 | 14 498,26 |
| 2023-04 | 1 307,35 | 49 | 14 738,40 |
| 2023-03 | 1 319,92 | 48 | 14 658,18 |
| 2023-02 | 1 216,95 | 46 | 12 712,90 |
| 2023-01 | 1 227,97 | 46 | 12 829,26 |
| 2022-12 | 981,65 | 46 | 10 612,84 |
| 2022-11 | 1 307,34 | 46 | 13 852,38 |
| 2022-10 | 1 286,95 | 46 | 13 632,35 |
| 2022-09 | 1 208,44 | 46 | 12 781,65 |
| 2022-08 | 1 208,93 | 46 | 12 911,38 |
| 2022-07 | 1 015,10 | 48 | 11 228,68 |
| 2022-06 | 1 193,62 | 48 | 13 308,60 |
| 2022-05 | 1 172,19 | 47 | 12 440,81 |
| 2022-04 | 1 208,14 | 47 | 13 237,43 |
| 2022-03 | 1 140,80 | 47 | 12 184,78 |
| 2022-02 | 936,01 | 47 | 9 913,79 |
| 2022-01 | 994,33 | 48 | 10 821,75 |
| 2021-12 | 1 014,73 | 47 | 10 680,59 |
| 2021-11 | 1 134,15 | 48 | 12 537,89 |
| 2021-10 | 1 150,19 | 46 | 12 341,90 |
| 2021-09 | 1 204,90 | 45 | 12 425,77 |
| 2021-08 | 1 203,20 | 43 | 11 956,57 |
| 2021-07 | 953,36 | 46 | 10 077,22 |
| 2021-06 | 1 048,67 | 46 | 11 091,85 |
| 2021-05 | 939,87 | 46 | 9 898,62 |
| 2021-04 | 950,58 | 47 | 10 224,37 |
| 2021-03 | 914,42 | 47 | 9 796,71 |
| 2021-02 | 909,89 | 43 | 8 778,94 |
| 2021-01 | 905,54 | 42 | 8 532,62 |
| 2020-12 | 968,22 | 43 | 9 805,79 |
| 2020-11 | 907,89 | 45 | 9 325,64 |
| 2020-10 | 1 083,03 | 45 | 11 059,76 |
| 2020-09 | 990,42 | 49 | 11 022,00 |
| 2020-08 | 839,04 | 48 | 9 206,75 |
| 2020-07 | 848,43 | 46 | 8 901,87 |
| 2020-06 | 809,34 | 45 | 8 336,91 |
| 2020-05 | 751,22 | 36 | 6 087,07 |
| 2020-04 | 660,23 | 36 | 5 630,97 |
| 2020-03 | 589,54 | 51 | 7 042,30 |
| 2020-02 | 761,08 | 50 | 8 593,97 |
| 2020-01 | 688,92 | 52 | 8 480,84 |
| 2019-12 | 720,10 | 52 | 8 823,30 |
| 2019-11 | 783,97 | 49 | 8 834,13 |
| 2019-10 | 826,98 | 50 | 9 429,32 |
| 2019-09 | 771,40 | 52 | 8 972,91 |
| 2019-08 | 730,62 | 45 | 7 909,99 |
| 2019-07 | 770,12 | 48 | 8 680,33 |
| 2019-06 | 740,75 | 49 | 8 203,15 |
| 2019-05 | 849,92 | 51 | 9 998,93 |
| 2019-04 | 742,79 | 52 | 9 287,63 |
| 2019-03 | 749,80 | 51 | 8 890,18 |
| 2019-02 | 691,81 | 53 | 8 327,73 |
| 2019-01 | 752,50 | 50 | 8 627,33 |
| 2018-12 | 494,34 | 50 | 11 472,78 |
| 2018-11 | 584,41 | 51 | 12 605,88 |
| 2018-10 | 544,37 | 53 | 11 848,12 |
| 2018-09 | 539,48 | 51 | 11 572,31 |
| 2018-08 | 536,03 | 52 | 11 896,62 |
| 2018-07 | 573,55 | 49 | 12 279,26 |
| 2018-06 | 593,37 | 48 | 12 082,73 |
| 2018-05 | 494,22 | 53 | 11 150,40 |
| 2018-04 | 568,78 | 48 | 11 596,59 |
| 2018-03 | 535,90 | 47 | 10 280,80 |
| 2018-02 | 539,03 | 46 | 11 370,61 |
| 2018-01 | 599,64 | 48 | 11 994,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, profesinė, mokslinė ir techninė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones