Uždaroji akcinė bendrovė "Ryterna"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 930,75 | 49 | 21 143,26 |
| 2026-06 | 1 885,34 | 50 | 21 007,43 |
| 2026-05 | 1 945,51 | 45 | 19 519,45 |
| 2026-04 | 1 799,11 | 47 | 18 879,54 |
| 2026-03 | 1 886,23 | 47 | 19 678,20 |
| 2026-02 | 1 739,50 | 48 | 18 992,79 |
| 2026-01 | 1 819,93 | 47 | 20 035,55 |
| 2025-12 | 2 204,48 | 48 | 24 713,69 |
| 2025-11 | 1 781,46 | 48 | 19 938,16 |
| 2025-10 | 1 754,43 | 46 | 18 890,59 |
| 2025-09 | 1 737,10 | 45 | 18 331,70 |
| 2025-08 | 1 744,44 | 45 | 18 380,54 |
| 2025-07 | 1 672,94 | 47 | 18 436,25 |
| 2025-06 | 1 656,44 | 46 | 17 869,04 |
| 2025-05 | 1 637,73 | 47 | 18 088,76 |
| 2025-04 | 1 763,69 | 44 | 18 185,37 |
| 2025-03 | 1 628,04 | 45 | 17 157,10 |
| 2025-02 | 1 583,41 | 46 | 17 115,95 |
| 2025-01 | 1 663,99 | 46 | 17 979,24 |
| 2024-12 | 2 291,28 | 46 | 24 801,37 |
| 2024-11 | 1 598,78 | 46 | 17 285,08 |
| 2024-10 | 1 685,95 | 46 | 18 293,31 |
| 2024-09 | 1 625,38 | 47 | 17 967,75 |
| 2024-08 | 1 600,76 | 49 | 18 420,44 |
| 2024-07 | 1 670,21 | 49 | 18 973,60 |
| 2024-06 | 1 573,62 | 46 | 16 794,74 |
| 2024-05 | 1 627,11 | 41 | 15 529,74 |
| 2024-04 | 1 549,69 | 43 | 15 481,68 |
| 2024-03 | 1 509,62 | 42 | 14 710,26 |
| 2024-02 | 1 478,21 | 42 | 14 411,53 |
| 2024-01 | 1 514,39 | 42 | 14 721,28 |
| 2023-12 | 1 334,08 | 43 | 13 377,61 |
| 2023-11 | 1 370,82 | 42 | 13 359,99 |
| 2023-10 | 1 311,34 | 42 | 12 782,16 |
| 2023-09 | 1 424,78 | 43 | 14 251,18 |
| 2023-08 | 1 387,87 | 43 | 13 855,26 |
| 2023-07 | 1 364,07 | 43 | 13 709,34 |
| 2023-06 | 1 381,90 | 43 | 13 882,67 |
| 2023-05 | 1 339,52 | 44 | 13 715,67 |
| 2023-04 | 1 339,38 | 44 | 13 803,03 |
| 2023-03 | 1 280,75 | 47 | 14 083,83 |
| 2023-02 | 1 223,29 | 47 | 13 439,91 |
| 2023-01 | 1 103,40 | 49 | 12 555,80 |
| 2022-12 | 1 208,36 | 49 | 13 740,64 |
| 2022-11 | 1 198,06 | 50 | 13 598,70 |
| 2022-10 | 1 132,42 | 49 | 12 833,97 |
| 2022-09 | 1 124,17 | 47 | 12 205,93 |
| 2022-08 | 1 181,21 | 47 | 12 790,59 |
| 2022-07 | 1 125,50 | 47 | 12 226,14 |
| 2022-06 | 1 148,71 | 46 | 12 111,25 |
| 2022-05 | 1 118,15 | 49 | 12 604,55 |
| 2022-04 | 1 195,35 | 47 | 12 956,11 |
| 2022-03 | 1 132,94 | 48 | 12 526,70 |
| 2022-02 | 987,55 | 47 | 10 665,95 |
| 2022-01 | 1 055,88 | 43 | 10 521,87 |
| 2021-12 | 1 221,87 | 42 | 11 725,53 |
| 2021-11 | 1 087,33 | 43 | 10 741,90 |
| 2021-10 | 1 106,88 | 42 | 10 676,07 |
| 2021-09 | 1 101,37 | 43 | 10 906,57 |
| 2021-08 | 1 075,98 | 47 | 11 531,54 |
| 2021-07 | 1 050,85 | 47 | 11 234,89 |
| 2021-06 | 1 026,18 | 47 | 10 926,22 |
| 2021-05 | 917,45 | 47 | 9 804,60 |
| 2021-04 | 901,61 | 44 | 9 062,45 |
| 2021-03 | 993,52 | 43 | 9 744,14 |
| 2021-02 | 914,75 | 45 | 9 444,64 |
| 2021-01 | 940,09 | 44 | 9 390,95 |
| 2020-12 | 935,77 | 41 | 8 743,05 |
| 2020-11 | 901,34 | 41 | 8 406,21 |
| 2020-10 | 952,88 | 39 | 8 465,38 |
| 2020-09 | 958,37 | 41 | 8 986,54 |
| 2020-08 | 1 129,90 | 46 | 11 827,79 |
| 2020-07 | 981,51 | 45 | 10 098,13 |
| 2020-06 | 1 083,59 | 66 | 16 179,62 |
| 2020-05 | 1 000,35 | 68 | 15 379,56 |
| 2020-04 | 1 074,00 | 88 | 21 256,70 |
| 2020-03 | 1 035,87 | 94 | 21 856,06 |
| 2020-02 | 1 091,26 | 94 | 23 029,08 |
| 2020-01 | 1 034,44 | 96 | 22 369,19 |
| 2019-12 | 1 063,02 | 96 | 22 902,21 |
| 2019-11 | 1 031,30 | 96 | 22 224,84 |
| 2019-10 | 1 035,05 | 93 | 21 557,89 |
| 2019-09 | 1 036,62 | 95 | 22 010,90 |
| 2019-08 | 1 026,42 | 95 | 21 849,63 |
| 2019-07 | 1 055,05 | 93 | 21 973,58 |
| 2019-06 | 1 014,32 | 96 | 21 898,39 |
| 2019-05 | 1 050,94 | 93 | 22 163,41 |
| 2019-04 | 1 006,95 | 94 | 21 529,25 |
| 2019-03 | 1 021,84 | 94 | 21 837,84 |
| 2019-02 | 1 010,73 | 93 | 21 584,01 |
| 2019-01 | 1 017,03 | 92 | 21 569,71 |
| 2018-12 | 780,71 | 91 | 29 071,15 |
| 2018-11 | 770,28 | 94 | 29 620,56 |
| 2018-10 | 801,90 | 92 | 30 180,02 |
| 2018-09 | 783,53 | 94 | 30 092,21 |
| 2018-08 | 782,17 | 95 | 30 384,89 |
| 2018-07 | 804,02 | 97 | 31 861,58 |
| 2018-06 | 799,82 | 95 | 31 034,62 |
| 2018-05 | 800,43 | 94 | 30 716,42 |
| 2018-04 | 785,83 | 96 | 30 776,59 |
| 2018-03 | 774,86 | 95 | 30 056,29 |
| 2018-02 | 737,38 | 94 | 28 272,29 |
| 2018-01 | 752,00 | 96 | 29 500,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones