Uždaroji akcinė bendrovė "RYŠIŲ STATYBA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 079,79 | 61 | 27 759,19 |
| 2026-06 | 2 090,20 | 62 | 28 338,68 |
| 2026-05 | 2 132,12 | 61 | 28 710,92 |
| 2026-04 | 2 219,74 | 63 | 30 880,95 |
| 2026-03 | 1 850,26 | 64 | 26 236,02 |
| 2026-02 | 1 825,55 | 55 | 22 818,15 |
| 2026-01 | 1 835,94 | 57 | 23 986,68 |
| 2025-12 | 2 065,02 | 62 | 29 400,15 |
| 2025-11 | 2 075,20 | 63 | 30 001,71 |
| 2025-10 | 1 963,40 | 66 | 29 780,05 |
| 2025-09 | 1 976,08 | 65 | 29 512,04 |
| 2025-08 | 2 002,42 | 62 | 28 434,17 |
| 2025-07 | 2 029,31 | 65 | 30 277,24 |
| 2025-06 | 2 078,00 | 64 | 30 386,01 |
| 2025-05 | 2 149,46 | 66 | 32 489,81 |
| 2025-04 | 2 005,24 | 67 | 30 796,93 |
| 2025-03 | 1 912,73 | 68 | 29 933,42 |
| 2025-02 | 1 867,55 | 64 | 27 327,85 |
| 2025-01 | 1 947,67 | 62 | 27 564,70 |
| 2024-12 | 1 915,63 | 64 | 27 950,97 |
| 2024-11 | 1 814,19 | 66 | 27 355,38 |
| 2024-10 | 1 960,08 | 63 | 28 204,10 |
| 2024-09 | 2 056,40 | 61 | 28 798,56 |
| 2024-08 | 1 740,48 | 65 | 25 785,80 |
| 2024-07 | 2 005,36 | 60 | 27 516,05 |
| 2024-06 | 1 695,01 | 60 | 23 037,33 |
| 2024-05 | 1 882,55 | 65 | 27 739,14 |
| 2024-04 | 1 940,12 | 70 | 30 777,61 |
| 2024-03 | 1 749,22 | 69 | 27 308,66 |
| 2024-02 | 1 633,05 | 65 | 23 736,00 |
| 2024-01 | 1 739,45 | 64 | 25 036,06 |
| 2023-12 | 1 705,85 | 64 | 24 579,62 |
| 2023-11 | 1 896,58 | 63 | 26 967,30 |
| 2023-10 | 1 768,55 | 65 | 25 955,48 |
| 2023-09 | 1 883,42 | 67 | 28 585,11 |
| 2023-08 | 1 808,70 | 66 | 27 099,77 |
| 2023-07 | 1 775,33 | 67 | 27 214,19 |
| 2023-06 | 1 688,93 | 69 | 26 677,08 |
| 2023-05 | 1 328,12 | 70 | 21 207,25 |
| 2023-04 | 1 254,94 | 70 | 20 073,09 |
| 2023-03 | 1 346,28 | 71 | 21 939,82 |
| 2023-02 | 1 246,72 | 70 | 20 012,48 |
| 2023-01 | 1 330,17 | 69 | 21 099,98 |
| 2022-12 | 1 369,40 | 69 | 21 598,87 |
| 2022-11 | 1 491,87 | 72 | 24 453,13 |
| 2022-10 | 1 484,62 | 71 | 24 095,10 |
| 2022-09 | 1 343,94 | 72 | 22 055,26 |
| 2022-08 | 1 366,72 | 70 | 21 776,55 |
| 2022-07 | 1 301,40 | 68 | 20 203,53 |
| 2022-06 | 1 304,04 | 68 | 20 187,67 |
| 2022-05 | 1 279,11 | 70 | 20 405,04 |
| 2022-04 | 1 132,42 | 69 | 17 765,39 |
| 2022-03 | 1 128,79 | 68 | 17 443,72 |
| 2022-02 | 1 147,84 | 70 | 18 265,59 |
| 2022-01 | 1 147,36 | 71 | 18 520,50 |
| 2021-12 | 1 258,23 | 73 | 20 898,36 |
| 2021-11 | 1 210,79 | 71 | 19 501,47 |
| 2021-10 | 1 226,14 | 71 | 19 742,97 |
| 2021-09 | 1 387,37 | 72 | 22 792,28 |
| 2021-08 | 1 256,75 | 71 | 20 291,04 |
| 2021-07 | 1 218,22 | 72 | 19 996,80 |
| 2021-06 | 1 181,68 | 73 | 19 692,03 |
| 2021-05 | 1 219,01 | 72 | 20 096,58 |
| 2021-04 | 1 248,98 | 73 | 20 971,08 |
| 2021-03 | 1 075,02 | 71 | 17 507,36 |
| 2021-02 | 1 025,34 | 69 | 16 129,70 |
| 2021-01 | 1 171,07 | 71 | 19 089,31 |
| 2020-12 | 1 236,33 | 72 | 20 440,66 |
| 2020-11 | 1 192,39 | 72 | 19 568,78 |
| 2020-10 | 1 389,81 | 68 | 21 616,70 |
| 2020-09 | 1 344,63 | 72 | 22 148,95 |
| 2020-08 | 1 166,39 | 74 | 19 686,78 |
| 2020-07 | 1 223,90 | 81 | 22 679,46 |
| 2020-06 | 1 391,09 | 80 | 25 555,50 |
| 2020-05 | 1 206,05 | 79 | 21 689,02 |
| 2020-04 | 1 154,91 | 80 | 21 074,08 |
| 2020-03 | 1 261,47 | 79 | 22 601,04 |
| 2020-02 | 1 148,29 | 75 | 19 579,37 |
| 2020-01 | 1 205,61 | 75 | 20 565,44 |
| 2019-12 | 1 126,38 | 77 | 19 701,89 |
| 2019-11 | 1 249,60 | 78 | 22 156,92 |
| 2019-10 | 1 351,52 | 79 | 24 337,24 |
| 2019-09 | 1 278,34 | 79 | 22 981,70 |
| 2019-08 | 1 412,93 | 82 | 26 276,28 |
| 2019-07 | 1 495,15 | 81 | 27 586,82 |
| 2019-06 | 1 260,31 | 80 | 23 021,83 |
| 2019-05 | 1 520,32 | 77 | 26 893,13 |
| 2019-04 | 1 291,33 | 79 | 23 372,70 |
| 2019-03 | 1 048,16 | 76 | 18 209,34 |
| 2019-02 | 970,06 | 69 | 15 242,72 |
| 2019-01 | 1 051,38 | 74 | 17 675,10 |
| 2018-12 | 808,39 | 75 | 24 677,78 |
| 2018-11 | 895,96 | 73 | 26 641,48 |
| 2018-10 | 920,58 | 76 | 28 484,47 |
| 2018-09 | 945,95 | 76 | 29 301,02 |
| 2018-08 | 1 002,71 | 81 | 33 114,58 |
| 2018-07 | 967,54 | 84 | 33 151,54 |
| 2018-06 | 902,57 | 83 | 30 540,58 |
| 2018-05 | 955,10 | 81 | 31 574,00 |
| 2018-04 | 875,11 | 80 | 28 522,46 |
| 2018-03 | 811,65 | 77 | 25 457,36 |
| 2018-02 | 846,08 | 78 | 26 810,69 |
| 2018-01 | 1 096,94 | 79 | 35 194,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones