Uždaroji akcinė bendrovė "Ryšininkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 313,00 | 8 | 3 957,82 |
| 2026-06 | 2 398,92 | 8 | 4 102,79 |
| 2026-05 | 2 089,50 | 8 | 3 575,79 |
| 2026-04 | 1 791,64 | 8 | 3 123,52 |
| 2026-03 | 1 732,64 | 7 | 2 626,28 |
| 2026-02 | 1 075,06 | 6 | 1 399,87 |
| 2026-01 | 1 627,03 | 6 | 2 238,17 |
| 2025-12 | 4 045,63 | 8 | 7 456,29 |
| 2025-11 | 1 978,48 | 8 | 3 614,81 |
| 2025-10 | 2 193,89 | 9 | 4 516,58 |
| 2025-09 | 1 783,51 | 8 | 3 335,82 |
| 2025-08 | 1 716,00 | 9 | 3 608,96 |
| 2025-07 | 1 785,22 | 9 | 3 692,76 |
| 2025-06 | 1 825,16 | 9 | 3 796,91 |
| 2025-05 | 1 821,43 | 9 | 3 761,79 |
| 2025-04 | 1 343,40 | 9 | 2 765,91 |
| 2025-03 | 1 192,36 | 8 | 2 201,85 |
| 2025-02 | 1 254,70 | 8 | 2 331,47 |
| 2025-01 | 1 580,48 | 9 | 3 299,60 |
| 2024-12 | 2 453,25 | 10 | 5 683,97 |
| 2024-11 | 1 639,11 | 10 | 3 839,50 |
| 2024-10 | 1 917,35 | 10 | 4 501,41 |
| 2024-09 | 1 529,90 | 11 | 3 921,66 |
| 2024-08 | 1 717,74 | 10 | 3 973,74 |
| 2024-07 | 1 753,65 | 10 | 4 078,20 |
| 2024-06 | 1 498,42 | 10 | 3 479,36 |
| 2024-05 | 1 616,00 | 10 | 3 765,41 |
| 2024-04 | 1 567,56 | 10 | 3 649,50 |
| 2024-03 | 1 228,86 | 10 | 2 775,17 |
| 2024-02 | 1 186,21 | 10 | 2 687,78 |
| 2024-01 | 1 287,04 | 10 | 2 931,09 |
| 2023-12 | 1 862,31 | 10 | 4 244,64 |
| 2023-11 | 1 144,74 | 10 | 2 607,31 |
| 2023-10 | 1 323,49 | 10 | 3 025,34 |
| 2023-09 | 1 525,15 | 10 | 3 511,25 |
| 2023-08 | 1 724,41 | 10 | 3 978,29 |
| 2023-07 | 1 467,05 | 10 | 3 380,73 |
| 2023-06 | 1 458,54 | 10 | 3 367,35 |
| 2023-05 | 1 681,23 | 10 | 3 876,26 |
| 2023-04 | 1 380,60 | 10 | 3 171,43 |
| 2023-03 | 1 290,32 | 8 | 2 367,10 |
| 2023-02 | 938,36 | 8 | 1 719,24 |
| 2023-01 | 908,13 | 8 | 1 641,75 |
| 2022-12 | 1 097,46 | 9 | 2 246,43 |
| 2022-11 | 1 105,82 | 9 | 2 265,57 |
| 2022-10 | 1 160,35 | 9 | 2 373,54 |
| 2022-09 | 1 272,17 | 9 | 2 605,97 |
| 2022-08 | 1 164,20 | 9 | 2 375,07 |
| 2022-07 | 1 101,72 | 9 | 2 260,33 |
| 2022-06 | 975,45 | 9 | 2 009,03 |
| 2022-05 | 1 322,92 | 9 | 2 721,21 |
| 2022-04 | 1 060,69 | 9 | 2 181,31 |
| 2022-03 | 1 332,15 | 9 | 2 746,76 |
| 2022-02 | 736,54 | 9 | 1 499,69 |
| 2022-01 | 869,12 | 9 | 1 746,15 |
| 2021-12 | 1 092,54 | 9 | 2 183,59 |
| 2021-11 | 1 247,12 | 10 | 2 777,85 |
| 2021-10 | 1 169,00 | 10 | 2 623,65 |
| 2021-09 | 1 191,31 | 10 | 2 678,76 |
| 2021-08 | 1 354,20 | 9 | 2 734,30 |
| 2021-07 | 1 156,38 | 9 | 2 327,04 |
| 2021-06 | 1 212,08 | 10 | 2 727,81 |
| 2021-05 | 1 058,13 | 10 | 2 395,58 |
| 2021-04 | 993,48 | 10 | 2 227,62 |
| 2021-03 | 957,09 | 10 | 2 130,11 |
| 2021-02 | 600,88 | 9 | 1 193,25 |
| 2021-01 | 623,44 | 10 | 1 374,10 |
| 2020-12 | 1 388,49 | 11 | 3 335,40 |
| 2020-11 | 941,63 | 11 | 2 325,78 |
| 2020-10 | 1 077,11 | 11 | 2 648,09 |
| 2020-09 | 1 067,09 | 10 | 2 381,71 |
| 2020-08 | 1 257,43 | 12 | 3 334,91 |
| 2020-07 | 1 162,95 | 14 | 3 631,97 |
| 2020-06 | 964,38 | 15 | 3 217,50 |
| 2020-05 | 1 006,50 | 12 | 2 679,89 |
| 2020-04 | 1 182,67 | 13 | 3 391,12 |
| 2020-03 | 905,94 | 13 | 2 605,73 |
| 2020-02 | 1 466,54 | 11 | 3 526,57 |
| 2020-01 | 1 004,35 | 11 | 2 448,67 |
| 2019-12 | 1 150,65 | 14 | 3 509,49 |
| 2019-11 | 899,88 | 15 | 2 939,04 |
| 2019-10 | 1 071,85 | 15 | 3 538,91 |
| 2019-09 | 996,68 | 15 | 3 302,72 |
| 2019-08 | 803,43 | 14 | 2 485,95 |
| 2019-07 | 880,52 | 17 | 3 317,24 |
| 2019-06 | 1 045,71 | 18 | 4 166,56 |
| 2019-05 | 1 362,28 | 17 | 5 157,67 |
| 2019-04 | 1 123,77 | 18 | 4 516,62 |
| 2019-03 | 1 132,06 | 19 | 4 920,95 |
| 2019-02 | 816,14 | 14 | 2 587,95 |
| 2019-01 | 672,79 | 15 | 2 279,78 |
| 2018-12 | 717,48 | 16 | 4 733,00 |
| 2018-11 | 782,97 | 18 | 5 832,47 |
| 2018-10 | 911,97 | 21 | 7 913,54 |
| 2018-09 | 786,68 | 21 | 6 837,20 |
| 2018-08 | 836,78 | 23 | 7 987,70 |
| 2018-07 | 668,05 | 24 | 6 675,00 |
| 2018-06 | 707,39 | 23 | 6 777,36 |
| 2018-05 | 782,13 | 22 | 7 173,82 |
| 2018-04 | 531,33 | 23 | 5 078,65 |
| 2018-03 | 583,00 | 19 | 4 602,62 |
| 2018-02 | 504,15 | 18 | 3 777,01 |
| 2018-01 | 577,33 | 22 | 5 258,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo gaminių, išskyrus mašinas ir įrenginius, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones