Uždaroji akcinė bendrovė "Rusnė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 630,50 | 56 | 32 807,49 |
| 2026-06 | 2 563,17 | 53 | 30 573,68 |
| 2026-05 | 2 602,76 | 55 | 32 122,02 |
| 2026-04 | 2 548,27 | 55 | 31 457,35 |
| 2026-03 | 2 538,61 | 55 | 31 617,36 |
| 2026-02 | 2 571,59 | 55 | 32 283,21 |
| 2026-01 | 2 552,05 | 54 | 31 563,18 |
| 2025-12 | 2 514,03 | 54 | 31 046,34 |
| 2025-11 | 2 493,70 | 53 | 30 135,39 |
| 2025-10 | 2 474,60 | 54 | 30 501,58 |
| 2025-09 | 2 568,44 | 56 | 32 973,15 |
| 2025-08 | 2 524,68 | 55 | 31 913,34 |
| 2025-07 | 2 477,57 | 56 | 31 869,42 |
| 2025-06 | 2 448,38 | 58 | 32 547,60 |
| 2025-05 | 2 464,38 | 58 | 32 796,57 |
| 2025-04 | 2 408,03 | 59 | 32 528,68 |
| 2025-03 | 2 393,39 | 58 | 31 788,18 |
| 2025-02 | 2 563,81 | 58 | 34 178,10 |
| 2025-01 | 2 530,38 | 59 | 34 317,31 |
| 2024-12 | 2 526,28 | 58 | 33 657,04 |
| 2024-11 | 2 551,45 | 58 | 33 976,14 |
| 2024-10 | 2 500,66 | 59 | 33 966,73 |
| 2024-09 | 2 430,58 | 58 | 32 494,61 |
| 2024-08 | 2 335,77 | 56 | 30 065,97 |
| 2024-07 | 2 383,40 | 56 | 30 614,36 |
| 2024-06 | 2 317,89 | 54 | 28 721,91 |
| 2024-05 | 2 267,00 | 55 | 28 714,95 |
| 2024-04 | 2 293,20 | 51 | 26 978,21 |
| 2024-03 | 2 292,68 | 50 | 26 434,04 |
| 2024-02 | 2 298,43 | 50 | 26 470,22 |
| 2024-01 | 2 271,04 | 49 | 25 628,62 |
| 2023-12 | 2 260,80 | 50 | 26 070,31 |
| 2023-11 | 2 161,17 | 50 | 24 868,98 |
| 2023-10 | 2 161,61 | 50 | 24 880,51 |
| 2023-09 | 2 112,22 | 50 | 24 289,92 |
| 2023-08 | 2 082,96 | 50 | 23 969,13 |
| 2023-07 | 1 976,80 | 51 | 23 068,06 |
| 2023-06 | 1 961,68 | 48 | 21 525,08 |
| 2023-05 | 2 081,89 | 45 | 21 446,63 |
| 2023-04 | 2 065,87 | 45 | 21 270,24 |
| 2023-03 | 1 984,82 | 44 | 20 030,19 |
| 2023-02 | 2 042,32 | 41 | 19 239,75 |
| 2023-01 | 2 108,77 | 42 | 20 398,66 |
| 2022-12 | 2 103,23 | 42 | 20 335,38 |
| 2022-11 | 2 148,82 | 43 | 21 293,93 |
| 2022-10 | 2 125,11 | 43 | 21 032,02 |
| 2022-09 | 2 051,11 | 44 | 20 734,48 |
| 2022-08 | 2 020,36 | 46 | 21 349,99 |
| 2022-07 | 2 112,55 | 45 | 21 845,76 |
| 2022-06 | 2 088,48 | 45 | 21 359,22 |
| 2022-05 | 1 883,63 | 38 | 16 209,57 |
| 2022-04 | 1 833,70 | 37 | 15 417,92 |
| 2022-03 | 1 832,86 | 35 | 14 549,21 |
| 2022-02 | 1 789,75 | 36 | 14 632,17 |
| 2022-01 | 1 829,15 | 36 | 14 963,40 |
| 2021-12 | 1 860,70 | 35 | 14 204,18 |
| 2021-11 | 1 882,47 | 36 | 15 300,95 |
| 2021-10 | 1 844,85 | 36 | 15 029,14 |
| 2021-09 | 1 838,58 | 36 | 14 987,55 |
| 2021-08 | 1 830,31 | 34 | 14 043,03 |
| 2021-07 | 1 724,71 | 34 | 13 225,64 |
| 2021-06 | 1 652,22 | 31 | 11 513,43 |
| 2021-05 | 1 617,15 | 32 | 11 684,77 |
| 2021-04 | 1 507,64 | 32 | 10 882,04 |
| 2021-03 | 1 458,94 | 31 | 10 132,79 |
| 2021-02 | 1 422,33 | 31 | 9 872,87 |
| 2021-01 | 1 505,44 | 28 | 9 409,61 |
| 2020-12 | 1 471,70 | 29 | 9 528,81 |
| 2020-11 | 1 477,96 | 29 | 9 573,40 |
| 2020-10 | 1 527,55 | 28 | 9 554,38 |
| 2020-09 | 1 473,85 | 26 | 8 564,35 |
| 2020-08 | 1 452,36 | 27 | 8 784,12 |
| 2020-07 | 1 427,49 | 27 | 8 630,29 |
| 2020-06 | 1 423,59 | 26 | 8 285,51 |
| 2020-05 | 1 412,22 | 26 | 8 222,62 |
| 2020-04 | 1 443,94 | 25 | 8 094,29 |
| 2020-03 | 1 344,01 | 26 | 7 866,03 |
| 2020-02 | 1 398,74 | 25 | 7 851,90 |
| 2020-01 | 1 453,82 | 24 | 7 837,33 |
| 2019-12 | 1 316,57 | 24 | 7 093,31 |
| 2019-11 | 1 216,81 | 25 | 6 815,45 |
| 2019-10 | 1 307,83 | 25 | 7 313,87 |
| 2019-09 | 1 324,22 | 25 | 7 400,34 |
| 2019-08 | 1 383,44 | 24 | 7 427,80 |
| 2019-07 | 1 367,97 | 24 | 7 354,68 |
| 2019-06 | 1 346,46 | 23 | 6 943,71 |
| 2019-05 | 1 300,13 | 25 | 7 461,44 |
| 2019-04 | 1 395,30 | 24 | 7 639,94 |
| 2019-03 | 1 276,93 | 25 | 7 347,19 |
| 2019-02 | 1 331,05 | 24 | 7 364,06 |
| 2019-01 | 1 401,03 | 24 | 7 875,66 |
| 2018-12 | 942,34 | 23 | 8 976,80 |
| 2018-11 | 1 008,98 | 23 | 9 596,27 |
| 2018-10 | 989,48 | 24 | 9 801,59 |
| 2018-09 | 990,24 | 23 | 9 380,80 |
| 2018-08 | 941,60 | 23 | 8 925,34 |
| 2018-07 | 958,01 | 24 | 9 486,67 |
| 2018-06 | 968,30 | 23 | 9 196,50 |
| 2018-05 | 804,42 | 27 | 8 959,88 |
| 2018-04 | 779,11 | 27 | 8 669,30 |
| 2018-03 | 806,43 | 26 | 8 626,22 |
| 2018-02 | 798,29 | 26 | 8 542,51 |
| 2018-01 | 782,84 | 26 | 8 373,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla bei su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones