Uždaroji akcinė bendrovė "RUDHOLMAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 748,66 | 10 | 3 788,40 |
| 2026-06 | 1 679,16 | 10 | 3 641,24 |
| 2026-05 | 1 711,36 | 10 | 3 709,08 |
| 2026-04 | 1 722,62 | 10 | 3 733,01 |
| 2026-03 | 1 718,48 | 10 | 3 724,21 |
| 2026-02 | 1 716,20 | 10 | 3 719,37 |
| 2026-01 | 1 710,57 | 10 | 3 771,98 |
| 2025-12 | 2 548,38 | 11 | 6 354,92 |
| 2025-11 | 1 575,63 | 11 | 3 862,98 |
| 2025-10 | 1 584,95 | 11 | 3 886,08 |
| 2025-09 | 1 587,67 | 11 | 3 893,78 |
| 2025-08 | 1 562,71 | 11 | 3 832,64 |
| 2025-07 | 1 626,45 | 11 | 3 988,60 |
| 2025-06 | 1 575,14 | 11 | 3 861,84 |
| 2025-05 | 1 637,82 | 11 | 4 009,44 |
| 2025-04 | 1 642,96 | 11 | 4 021,04 |
| 2025-03 | 1 658,32 | 11 | 4 058,88 |
| 2025-02 | 1 691,36 | 11 | 4 139,82 |
| 2025-01 | 1 680,45 | 11 | 4 114,32 |
| 2024-12 | 2 455,44 | 11 | 6 011,24 |
| 2024-11 | 1 623,29 | 11 | 3 972,60 |
| 2024-10 | 1 645,87 | 11 | 4 028,45 |
| 2024-09 | 1 642,94 | 11 | 4 021,16 |
| 2024-08 | 1 640,39 | 11 | 4 015,04 |
| 2024-07 | 1 692,57 | 11 | 4 141,88 |
| 2024-06 | 1 608,04 | 11 | 3 936,23 |
| 2024-05 | 1 645,21 | 11 | 4 027,55 |
| 2024-04 | 1 644,51 | 11 | 4 025,03 |
| 2024-03 | 1 641,45 | 11 | 4 017,52 |
| 2024-02 | 1 654,73 | 11 | 4 050,13 |
| 2024-01 | 1 688,67 | 11 | 4 132,45 |
| 2023-12 | 2 508,56 | 11 | 6 140,16 |
| 2023-11 | 1 646,81 | 11 | 4 031,22 |
| 2023-10 | 2 297,85 | 11 | 5 626,79 |
| 2023-09 | 1 624,83 | 11 | 3 969,19 |
| 2023-08 | 1 650,18 | 11 | 4 033,32 |
| 2023-07 | 2 559,21 | 11 | 6 260,48 |
| 2023-06 | 1 625,00 | 11 | 3 971,94 |
| 2023-05 | 1 597,82 | 11 | 3 905,53 |
| 2023-04 | 2 409,95 | 11 | 5 894,57 |
| 2023-03 | 1 631,60 | 11 | 3 985,89 |
| 2023-02 | 1 584,22 | 11 | 3 872,66 |
| 2023-01 | 1 615,09 | 11 | 3 947,92 |
| 2022-12 | 2 579,90 | 11 | 6 311,39 |
| 2022-11 | 1 579,18 | 11 | 3 861,93 |
| 2022-10 | 1 542,76 | 11 | 3 776,45 |
| 2022-09 | 1 638,80 | 11 | 4 002,49 |
| 2022-08 | 1 960,61 | 11 | 4 754,44 |
| 2022-07 | 1 631,82 | 11 | 3 982,59 |
| 2022-06 | 1 589,91 | 11 | 3 884,68 |
| 2022-05 | 1 891,35 | 11 | 4 573,45 |
| 2022-04 | 1 485,12 | 12 | 3 991,79 |
| 2022-03 | 1 728,58 | 11 | 4 222,25 |
| 2022-02 | 1 456,62 | 11 | 3 555,77 |
| 2022-01 | 1 432,48 | 12 | 3 838,98 |
| 2021-12 | 2 307,88 | 12 | 6 208,17 |
| 2021-11 | 1 464,57 | 12 | 3 932,45 |
| 2021-10 | 1 463,56 | 12 | 3 931,26 |
| 2021-09 | 1 478,02 | 12 | 3 970,17 |
| 2021-08 | 1 482,37 | 12 | 3 981,91 |
| 2021-07 | 1 471,05 | 12 | 3 951,30 |
| 2021-06 | 1 468,41 | 12 | 3 944,13 |
| 2021-05 | 1 473,29 | 12 | 3 957,67 |
| 2021-04 | 1 467,08 | 11 | 3 581,07 |
| 2021-03 | 1 458,27 | 11 | 3 560,18 |
| 2021-02 | 1 457,74 | 11 | 3 558,75 |
| 2021-01 | 1 399,28 | 12 | 3 743,96 |
| 2020-12 | 2 232,93 | 12 | 6 013,20 |
| 2020-11 | 1 468,87 | 12 | 3 944,97 |
| 2020-10 | 1 446,54 | 12 | 3 888,88 |
| 2020-09 | 1 448,04 | 12 | 3 892,59 |
| 2020-08 | 1 453,18 | 12 | 3 906,01 |
| 2020-07 | 1 401,78 | 12 | 3 751,98 |
| 2020-06 | 1 452,49 | 12 | 3 904,24 |
| 2020-05 | 1 442,44 | 12 | 3 878,29 |
| 2020-04 | 2 392,79 | 14 | 7 321,87 |
| 2020-03 | 1 484,75 | 14 | 4 617,89 |
| 2020-02 | 1 486,26 | 14 | 4 622,15 |
| 2020-01 | 1 500,65 | 14 | 4 665,39 |
| 2019-12 | 1 479,89 | 14 | 4 601,99 |
| 2019-11 | 1 488,10 | 14 | 4 627,68 |
| 2019-10 | 1 661,46 | 15 | 5 497,50 |
| 2019-09 | 1 444,20 | 15 | 4 804,36 |
| 2019-08 | 1 449,05 | 15 | 4 802,00 |
| 2019-07 | 1 526,37 | 14 | 4 701,49 |
| 2019-06 | 1 468,07 | 14 | 4 520,44 |
| 2019-05 | 1 500,19 | 14 | 4 618,35 |
| 2019-04 | 1 491,22 | 14 | 4 590,66 |
| 2019-03 | 1 485,04 | 14 | 4 572,40 |
| 2019-02 | 1 488,91 | 14 | 4 583,62 |
| 2019-01 | 1 492,79 | 14 | 4 765,10 |
| 2018-12 | 1 130,46 | 14 | 6 489,25 |
| 2018-11 | 1 151,39 | 14 | 6 607,00 |
| 2018-10 | 1 146,09 | 14 | 6 578,77 |
| 2018-09 | 1 203,37 | 14 | 6 899,39 |
| 2018-08 | 1 186,67 | 15 | 7 282,55 |
| 2018-07 | 1 170,19 | 15 | 7 182,96 |
| 2018-06 | 1 177,52 | 15 | 7 226,73 |
| 2018-05 | 1 222,37 | 14 | 7 007,39 |
| 2018-04 | 1 202,33 | 14 | 6 893,28 |
| 2018-03 | 1 158,97 | 13 | 6 176,25 |
| 2018-02 | 1 133,92 | 14 | 6 498,85 |
| 2018-01 | 1 207,69 | 14 | 6 923,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones