Uždaroji akcinė bendrovė "Rovilnė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 863,27 | 8 | 3 432,41 |
| 2026-06 | 1 763,03 | 8 | 3 242,87 |
| 2026-05 | 1 769,70 | 8 | 3 275,20 |
| 2026-04 | 1 646,47 | 9 | 3 421,52 |
| 2026-03 | 1 608,44 | 10 | 3 667,01 |
| 2026-02 | 1 625,39 | 10 | 3 738,81 |
| 2026-01 | 1 432,89 | 10 | 3 381,43 |
| 2025-12 | 1 461,60 | 10 | 3 468,81 |
| 2025-11 | 1 619,52 | 10 | 3 802,11 |
| 2025-10 | 1 475,25 | 8 | 2 814,21 |
| 2025-09 | 1 470,16 | 8 | 2 728,76 |
| 2025-08 | 1 254,76 | 8 | 2 312,38 |
| 2025-07 | 1 730,54 | 8 | 3 114,34 |
| 2025-06 | 1 387,93 | 9 | 2 758,67 |
| 2025-05 | 1 715,98 | 8 | 3 031,87 |
| 2025-04 | 1 482,45 | 8 | 2 599,49 |
| 2025-03 | 1 408,09 | 8 | 2 502,51 |
| 2025-02 | 1 463,24 | 8 | 2 595,01 |
| 2025-01 | 1 372,32 | 8 | 2 421,59 |
| 2024-12 | 1 517,85 | 8 | 2 608,98 |
| 2024-11 | 1 477,18 | 8 | 2 537,84 |
| 2024-10 | 1 591,15 | 8 | 2 726,42 |
| 2024-09 | 1 427,64 | 8 | 2 451,05 |
| 2024-08 | 1 401,56 | 8 | 2 481,94 |
| 2024-07 | 1 376,46 | 8 | 2 430,81 |
| 2024-06 | 1 341,80 | 8 | 2 423,39 |
| 2024-05 | 1 170,13 | 8 | 2 104,55 |
| 2024-04 | 1 289,70 | 8 | 2 333,76 |
| 2024-03 | 1 027,06 | 8 | 1 834,54 |
| 2024-02 | 1 201,36 | 8 | 2 143,13 |
| 2024-01 | 1 008,45 | 9 | 2 022,34 |
| 2023-12 | 1 061,34 | 9 | 2 046,15 |
| 2023-11 | 878,51 | 8 | 1 507,78 |
| 2023-10 | 903,85 | 8 | 1 555,27 |
| 2023-09 | 1 028,30 | 9 | 1 978,07 |
| 2023-08 | 957,51 | 9 | 1 893,29 |
| 2023-07 | 1 180,49 | 9 | 2 357,85 |
| 2023-06 | 1 099,53 | 9 | 2 183,50 |
| 2023-05 | 1 041,41 | 9 | 2 069,69 |
| 2023-04 | 1 032,81 | 9 | 2 057,10 |
| 2023-03 | 964,42 | 10 | 2 127,76 |
| 2023-02 | 1 018,39 | 9 | 2 026,38 |
| 2023-01 | 965,18 | 6 | 1 244,36 |
| 2022-12 | 986,30 | 7 | 1 415,90 |
| 2022-11 | 868,37 | 8 | 1 435,54 |
| 2022-10 | 1 001,61 | 7 | 1 438,70 |
| 2022-09 | 966,05 | 7 | 1 385,78 |
| 2022-08 | 1 023,58 | 7 | 1 471,42 |
| 2022-07 | 1 061,66 | 6 | 1 366,22 |
| 2022-06 | 1 082,05 | 6 | 1 392,25 |
| 2022-05 | 889,47 | 6 | 1 146,48 |
| 2022-04 | 774,40 | 7 | 1 164,33 |
| 2022-03 | 829,36 | 7 | 1 246,16 |
| 2022-02 | 889,51 | 6 | 1 146,53 |
| 2022-01 | 683,66 | 6 | 883,83 |
| 2021-12 | 759,84 | 7 | 1 138,66 |
| 2021-11 | 697,49 | 6 | 900,21 |
| 2021-10 | 706,45 | 6 | 911,65 |
| 2021-09 | 564,10 | 5 | 607,25 |
| 2021-08 | 620,30 | 5 | 669,77 |
| 2021-07 | 648,92 | 6 | 838,22 |
| 2021-06 | 713,46 | 6 | 920,60 |
| 2021-05 | 802,61 | 5 | 863,65 |
| 2021-04 | 802,45 | 5 | 863,47 |
| 2021-03 | 792,10 | 5 | 867,61 |
| 2021-02 | 602,35 | 6 | 780,66 |
| 2021-01 | 753,61 | 5 | 814,07 |
| 2020-12 | 784,59 | 6 | 1 020,19 |
| 2020-11 | 653,64 | 6 | 854,02 |
| 2020-10 | 655,16 | 5 | 713,79 |
| 2020-09 | 791,44 | 5 | 870,39 |
| 2020-08 | 742,34 | 5 | 823,91 |
| 2020-07 | 730,70 | 5 | 813,64 |
| 2020-06 | 687,25 | 5 | 752,94 |
| 2020-05 | 529,18 | 5 | 568,31 |
| 2020-04 | 519,41 | 5 | 564,43 |
| 2020-03 | 565,90 | 5 | 611,30 |
| 2020-02 | 601,72 | 6 | 795,36 |
| 2020-01 | 750,09 | 5 | 819,78 |
| 2019-12 | 639,90 | 6 | 842,42 |
| 2019-11 | 648,24 | 6 | 855,77 |
| 2019-10 | 570,79 | 6 | 744,30 |
| 2019-09 | 532,81 | 5 | 575,65 |
| 2019-08 | 720,12 | 6 | 932,52 |
| 2019-07 | 614,30 | 6 | 794,77 |
| 2019-06 | 756,20 | 5 | 815,01 |
| 2019-05 | 615,59 | 5 | 702,19 |
| 2019-04 | 672,43 | 4 | 616,13 |
| 2019-03 | 655,77 | 4 | 602,43 |
| 2019-02 | 635,55 | 4 | 580,75 |
| 2019-01 | 645,75 | 4 | 592,30 |
| 2018-12 | 510,08 | 5 | 1 043,94 |
| 2018-11 | 468,56 | 5 | 960,12 |
| 2018-10 | 419,13 | 5 | 857,31 |
| 2018-09 | 449,51 | 5 | 919,68 |
| 2018-08 | 418,46 | 6 | 1 028,74 |
| 2018-07 | 462,66 | 5 | 943,28 |
| 2018-06 | 494,47 | 6 | 1 211,61 |
| 2018-05 | 433,38 | 7 | 1 236,28 |
| 2018-04 | 485,80 | 7 | 1 384,43 |
| 2018-03 | 464,99 | 7 | 1 322,45 |
| 2018-02 | 500,01 | 7 | 1 424,26 |
| 2018-01 | 439,26 | 7 | 1 259,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikrodžių, papuošalų ir juvelyrinių dirbinių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones