Uždaroji akcinė bendrovė "Rostanas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 425,05 | 26 | 13 967,84 |
| 2026-06 | 2 328,23 | 26 | 13 384,95 |
| 2026-05 | 2 296,91 | 26 | 13 549,21 |
| 2026-04 | 2 264,28 | 29 | 14 815,17 |
| 2026-03 | 2 280,70 | 27 | 13 922,01 |
| 2026-02 | 2 062,20 | 27 | 12 826,73 |
| 2026-01 | 2 151,87 | 28 | 14 006,47 |
| 2025-12 | 2 073,79 | 31 | 15 009,13 |
| 2025-11 | 1 975,51 | 31 | 14 263,09 |
| 2025-10 | 1 993,29 | 33 | 15 341,85 |
| 2025-09 | 2 030,94 | 31 | 14 633,19 |
| 2025-08 | 2 048,53 | 29 | 13 804,07 |
| 2025-07 | 1 987,80 | 29 | 13 388,89 |
| 2025-06 | 1 925,62 | 29 | 12 917,39 |
| 2025-05 | 2 049,42 | 28 | 13 219,41 |
| 2025-04 | 2 003,78 | 31 | 14 429,73 |
| 2025-03 | 2 187,61 | 30 | 15 247,91 |
| 2025-02 | 2 178,75 | 31 | 15 667,80 |
| 2025-01 | 2 385,68 | 30 | 16 677,43 |
| 2024-12 | 2 212,17 | 29 | 15 011,89 |
| 2024-11 | 2 137,49 | 29 | 14 559,72 |
| 2024-10 | 2 132,08 | 26 | 13 005,08 |
| 2024-09 | 2 034,43 | 29 | 13 741,36 |
| 2024-08 | 2 143,12 | 28 | 13 913,61 |
| 2024-07 | 1 802,82 | 32 | 13 385,34 |
| 2024-06 | 1 978,47 | 31 | 14 283,00 |
| 2024-05 | 2 060,20 | 26 | 12 414,98 |
| 2024-04 | 1 763,59 | 27 | 11 013,33 |
| 2024-03 | 1 730,79 | 28 | 11 179,23 |
| 2024-02 | 1 633,02 | 29 | 10 877,86 |
| 2024-01 | 1 586,93 | 29 | 10 520,52 |
| 2023-12 | 1 609,36 | 30 | 11 155,34 |
| 2023-11 | 1 880,98 | 29 | 12 583,22 |
| 2023-10 | 1 801,56 | 30 | 12 471,85 |
| 2023-09 | 1 757,72 | 36 | 14 727,02 |
| 2023-08 | 2 241,46 | 38 | 19 880,74 |
| 2023-07 | 1 624,09 | 37 | 13 930,23 |
| 2023-06 | 1 734,51 | 43 | 17 381,87 |
| 2023-05 | 1 532,17 | 42 | 15 010,67 |
| 2023-04 | 1 406,86 | 43 | 14 123,02 |
| 2023-03 | 1 429,26 | 42 | 14 040,86 |
| 2023-02 | 1 300,87 | 40 | 12 095,05 |
| 2023-01 | 1 437,44 | 37 | 12 384,14 |
| 2022-12 | 2 140,13 | 37 | 18 350,34 |
| 2022-11 | 1 417,74 | 39 | 12 730,24 |
| 2022-10 | 1 270,30 | 41 | 11 923,34 |
| 2022-09 | 1 071,23 | 45 | 11 051,13 |
| 2022-08 | 1 187,39 | 49 | 13 342,16 |
| 2022-07 | 1 112,86 | 49 | 12 449,74 |
| 2022-06 | 1 134,35 | 53 | 13 682,89 |
| 2022-05 | 1 066,14 | 47 | 11 484,46 |
| 2022-04 | 1 056,56 | 46 | 11 147,49 |
| 2022-03 | 1 082,85 | 45 | 11 197,54 |
| 2022-02 | 1 003,85 | 44 | 10 104,92 |
| 2022-01 | 1 133,48 | 41 | 10 660,30 |
| 2021-12 | 1 637,24 | 40 | 14 968,03 |
| 2021-11 | 1 123,27 | 41 | 10 509,33 |
| 2021-10 | 1 046,61 | 38 | 9 182,25 |
| 2021-09 | 1 358,71 | 32 | 10 080,18 |
| 2021-08 | 1 231,10 | 37 | 10 480,23 |
| 2021-07 | 1 148,24 | 40 | 10 496,38 |
| 2021-06 | 1 129,97 | 39 | 10 135,59 |
| 2021-05 | 1 257,33 | 39 | 11 332,35 |
| 2021-04 | 1 228,29 | 39 | 11 104,62 |
| 2021-03 | 1 146,84 | 39 | 10 325,33 |
| 2021-02 | 1 113,27 | 39 | 9 995,81 |
| 2021-01 | 1 047,29 | 46 | 11 032,18 |
| 2020-12 | 1 328,59 | 44 | 13 467,01 |
| 2020-11 | 1 012,81 | 46 | 10 614,05 |
| 2020-10 | 1 014,80 | 46 | 10 679,64 |
| 2020-09 | 1 024,75 | 48 | 11 262,13 |
| 2020-08 | 1 107,41 | 47 | 11 963,19 |
| 2020-07 | 972,23 | 48 | 10 735,41 |
| 2020-06 | 996,76 | 49 | 11 264,04 |
| 2020-05 | 887,02 | 44 | 9 017,78 |
| 2020-04 | 880,88 | 41 | 8 301,45 |
| 2020-03 | 1 071,52 | 43 | 10 436,31 |
| 2020-02 | 991,94 | 42 | 9 412,76 |
| 2020-01 | 1 092,61 | 49 | 12 063,47 |
| 2019-12 | 1 132,72 | 50 | 12 969,06 |
| 2019-11 | 886,95 | 51 | 10 194,95 |
| 2019-10 | 981,68 | 45 | 10 126,98 |
| 2019-09 | 1 086,85 | 46 | 11 434,12 |
| 2019-08 | 815,60 | 45 | 8 475,82 |
| 2019-07 | 939,82 | 40 | 8 737,70 |
| 2019-06 | 931,40 | 47 | 10 103,94 |
| 2019-05 | 1 018,31 | 53 | 12 429,80 |
| 2019-04 | 868,74 | 54 | 10 856,37 |
| 2019-03 | 943,91 | 42 | 9 254,52 |
| 2019-02 | 820,70 | 42 | 8 019,05 |
| 2019-01 | 761,01 | 40 | 7 086,61 |
| 2018-12 | 814,07 | 37 | 12 430,46 |
| 2018-11 | 725,50 | 39 | 11 643,88 |
| 2018-10 | 665,69 | 41 | 11 229,56 |
| 2018-09 | 711,08 | 39 | 11 404,57 |
| 2018-08 | 700,63 | 41 | 11 807,08 |
| 2018-07 | 652,30 | 46 | 12 341,96 |
| 2018-06 | 654,92 | 42 | 11 313,91 |
| 2018-05 | 654,23 | 40 | 10 744,85 |
| 2018-04 | 623,60 | 40 | 10 248,35 |
| 2018-03 | 683,01 | 39 | 10 955,22 |
| 2018-02 | 663,23 | 41 | 11 181,21 |
| 2018-01 | 593,83 | 46 | 11 242,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones