Uždaroji akcinė bendrovė "Romainių vaistinė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-09 | 3 502,72 | 5 | 3 958,57 |
| 2025-08 | 887,98 | 4 | 795,98 |
| 2025-07 | 1 424,67 | 5 | 1 661,42 |
| 2025-06 | 750,54 | 6 | 1 025,35 |
| 2025-05 | 999,78 | 6 | 1 346,44 |
| 2025-04 | 931,00 | 6 | 1 258,67 |
| 2025-03 | 939,08 | 6 | 1 271,78 |
| 2025-02 | 937,12 | 6 | 1 266,27 |
| 2025-01 | 845,21 | 7 | 1 334,87 |
| 2024-12 | 746,76 | 7 | 1 178,70 |
| 2024-11 | 705,72 | 7 | 1 120,06 |
| 2024-10 | 847,40 | 8 | 1 509,25 |
| 2024-09 | 739,64 | 8 | 1 326,38 |
| 2024-08 | 880,70 | 8 | 1 578,50 |
| 2024-07 | 812,12 | 9 | 1 648,31 |
| 2024-06 | 674,35 | 9 | 1 366,74 |
| 2024-05 | 710,88 | 8 | 1 276,33 |
| 2024-04 | 927,84 | 9 | 1 925,03 |
| 2024-03 | 710,88 | 8 | 1 276,33 |
| 2024-02 | 691,58 | 10 | 1 537,70 |
| 2024-01 | 618,74 | 10 | 1 382,21 |
| 2023-12 | 599,44 | 11 | 1 458,06 |
| 2023-11 | 745,65 | 10 | 1 664,90 |
| 2023-10 | 776,35 | 11 | 1 895,31 |
| 2023-09 | 951,85 | 12 | 2 536,39 |
| 2023-08 | 760,88 | 12 | 2 045,52 |
| 2023-07 | 752,13 | 12 | 2 023,77 |
| 2023-06 | 664,46 | 13 | 1 935,92 |
| 2023-05 | 693,40 | 13 | 2 016,20 |
| 2023-04 | 691,21 | 13 | 2 009,29 |
| 2023-03 | 624,13 | 14 | 1 956,79 |
| 2023-02 | 668,30 | 14 | 2 087,89 |
| 2023-01 | 675,43 | 14 | 2 109,33 |
| 2022-12 | 587,75 | 14 | 1 833,12 |
| 2022-11 | 558,98 | 15 | 1 868,42 |
| 2022-10 | 575,79 | 16 | 2 067,87 |
| 2022-09 | 603,62 | 14 | 1 890,56 |
| 2022-08 | 698,29 | 14 | 2 187,46 |
| 2022-07 | 674,93 | 14 | 2 111,71 |
| 2022-06 | 659,32 | 15 | 2 238,31 |
| 2022-05 | 565,60 | 15 | 1 904,46 |
| 2022-04 | 567,39 | 16 | 2 053,26 |
| 2022-03 | 597,60 | 15 | 2 033,63 |
| 2022-02 | 597,65 | 15 | 2 032,85 |
| 2022-01 | 665,60 | 13 | 1 945,43 |
| 2021-12 | 553,44 | 14 | 1 738,32 |
| 2021-11 | 543,83 | 15 | 1 844,78 |
| 2021-10 | 556,20 | 15 | 1 887,06 |
| 2021-09 | 522,98 | 16 | 1 887,98 |
| 2021-08 | 609,11 | 16 | 2 184,41 |
| 2021-07 | 575,20 | 16 | 2 068,23 |
| 2021-06 | 513,68 | 16 | 1 839,72 |
| 2021-05 | 522,77 | 16 | 1 880,82 |
| 2021-04 | 528,62 | 16 | 1 907,55 |
| 2021-03 | 568,60 | 15 | 1 918,37 |
| 2021-02 | 536,02 | 16 | 1 931,72 |
| 2021-01 | 527,21 | 16 | 1 898,39 |
| 2020-12 | 542,62 | 16 | 1 952,73 |
| 2020-11 | 523,44 | 16 | 1 884,68 |
| 2020-10 | 536,25 | 16 | 1 932,65 |
| 2020-09 | 529,51 | 16 | 1 906,32 |
| 2020-08 | 529,24 | 16 | 1 898,92 |
| 2020-07 | 520,32 | 17 | 1 992,98 |
| 2020-06 | 520,80 | 17 | 1 996,60 |
| 2020-05 | 555,90 | 16 | 1 999,05 |
| 2020-04 | 553,35 | 16 | 1 990,09 |
| 2020-03 | 505,48 | 17 | 1 936,72 |
| 2020-02 | 536,53 | 18 | 2 174,78 |
| 2020-01 | 544,72 | 18 | 2 206,18 |
| 2019-12 | 508,82 | 18 | 2 053,68 |
| 2019-11 | 490,55 | 18 | 1 993,52 |
| 2019-10 | 494,02 | 18 | 2 005,84 |
| 2019-09 | 478,93 | 19 | 2 053,87 |
| 2019-08 | 507,29 | 18 | 2 059,69 |
| 2019-07 | 505,89 | 18 | 2 054,70 |
| 2019-06 | 470,74 | 18 | 1 888,71 |
| 2019-05 | 504,00 | 18 | 2 031,18 |
| 2019-04 | 487,15 | 19 | 2 077,58 |
| 2019-03 | 456,64 | 18 | 1 833,30 |
| 2019-02 | 475,36 | 19 | 2 020,89 |
| 2019-01 | 472,10 | 19 | 2 003,39 |
| 2018-12 | 371,92 | 19 | 2 863,84 |
| 2018-11 | 356,12 | 20 | 2 886,27 |
| 2018-10 | 355,45 | 22 | 3 166,55 |
| 2018-09 | 358,68 | 21 | 3 050,89 |
| 2018-08 | 361,74 | 21 | 3 076,86 |
| 2018-07 | 352,98 | 22 | 3 144,66 |
| 2018-06 | 354,67 | 22 | 3 156,60 |
| 2018-05 | 344,95 | 21 | 2 926,97 |
| 2018-04 | 378,32 | 21 | 3 224,91 |
| 2018-03 | 347,27 | 21 | 2 953,44 |
| 2018-02 | 340,39 | 21 | 2 896,88 |
| 2018-01 | 338,93 | 21 | 2 884,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistinių, ruošiančių ir parduodančių vaistus, veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones