Uždaroji akcinė bendrovė "Rokiškio autobusų parkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 963,69 | 60 | 26 146,36 |
| 2026-06 | 1 961,93 | 62 | 26 950,56 |
| 2026-05 | 1 886,19 | 61 | 25 536,91 |
| 2026-04 | 1 851,48 | 60 | 24 798,59 |
| 2026-03 | 1 804,70 | 61 | 24 653,78 |
| 2026-02 | 1 864,53 | 61 | 25 819,51 |
| 2026-01 | 1 829,83 | 61 | 25 940,08 |
| 2025-12 | 1 670,10 | 61 | 23 688,72 |
| 2025-11 | 1 593,23 | 63 | 23 211,11 |
| 2025-10 | 1 606,39 | 65 | 24 174,75 |
| 2025-09 | 1 671,87 | 63 | 24 393,40 |
| 2025-08 | 1 633,38 | 61 | 22 947,24 |
| 2025-07 | 1 727,76 | 59 | 23 504,20 |
| 2025-06 | 1 725,70 | 60 | 23 940,58 |
| 2025-05 | 1 631,61 | 62 | 23 372,73 |
| 2025-04 | 1 726,00 | 60 | 23 734,69 |
| 2025-03 | 1 616,42 | 60 | 22 350,17 |
| 2025-02 | 1 498,69 | 58 | 20 027,66 |
| 2025-01 | 1 706,37 | 56 | 21 992,85 |
| 2024-12 | 1 611,60 | 56 | 20 674,66 |
| 2024-11 | 1 426,81 | 56 | 18 296,25 |
| 2024-10 | 1 463,83 | 59 | 19 785,64 |
| 2024-09 | 1 493,02 | 60 | 20 579,49 |
| 2024-08 | 1 471,19 | 60 | 20 119,73 |
| 2024-07 | 1 585,58 | 57 | 20 657,78 |
| 2024-06 | 1 448,48 | 59 | 19 648,07 |
| 2024-05 | 1 523,72 | 60 | 20 834,51 |
| 2024-04 | 1 367,64 | 59 | 18 409,45 |
| 2024-03 | 1 434,31 | 60 | 19 612,06 |
| 2024-02 | 1 273,77 | 61 | 17 711,41 |
| 2024-01 | 1 446,59 | 56 | 18 485,55 |
| 2023-12 | 1 270,15 | 58 | 16 864,43 |
| 2023-11 | 1 232,29 | 58 | 16 365,21 |
| 2023-10 | 1 302,54 | 59 | 17 657,32 |
| 2023-09 | 1 366,10 | 61 | 19 091,76 |
| 2023-08 | 1 262,84 | 59 | 17 144,85 |
| 2023-07 | 1 268,48 | 61 | 17 756,94 |
| 2023-06 | 1 378,09 | 61 | 19 314,61 |
| 2023-05 | 1 420,16 | 63 | 20 466,38 |
| 2023-04 | 1 223,13 | 62 | 17 394,60 |
| 2023-03 | 1 478,00 | 63 | 21 627,42 |
| 2023-02 | 1 177,72 | 63 | 17 101,42 |
| 2023-01 | 1 237,49 | 63 | 17 978,54 |
| 2022-12 | 1 167,70 | 63 | 16 968,58 |
| 2022-11 | 1 080,23 | 64 | 15 938,57 |
| 2022-10 | 1 084,35 | 63 | 15 796,86 |
| 2022-09 | 1 180,06 | 63 | 17 139,61 |
| 2022-08 | 1 169,36 | 62 | 16 702,46 |
| 2022-07 | 1 146,16 | 61 | 16 112,23 |
| 2022-06 | 1 229,82 | 64 | 18 133,65 |
| 2022-05 | 1 166,75 | 62 | 16 737,92 |
| 2022-04 | 1 046,61 | 66 | 15 980,83 |
| 2022-03 | 1 056,23 | 65 | 15 907,78 |
| 2022-02 | 982,06 | 63 | 14 329,03 |
| 2022-01 | 1 042,06 | 65 | 15 622,94 |
| 2021-12 | 954,22 | 64 | 14 046,57 |
| 2021-11 | 884,36 | 63 | 12 819,77 |
| 2021-10 | 974,35 | 62 | 13 919,68 |
| 2021-09 | 969,40 | 63 | 14 046,06 |
| 2021-08 | 973,13 | 64 | 14 342,00 |
| 2021-07 | 987,16 | 66 | 14 947,08 |
| 2021-06 | 937,43 | 64 | 13 766,24 |
| 2021-05 | 1 039,23 | 65 | 15 365,58 |
| 2021-04 | 892,69 | 66 | 13 539,58 |
| 2021-03 | 857,23 | 66 | 13 029,12 |
| 2021-02 | 919,24 | 75 | 15 684,38 |
| 2021-01 | 743,77 | 75 | 12 741,24 |
| 2020-12 | 766,29 | 76 | 13 230,58 |
| 2020-11 | 811,06 | 75 | 13 818,22 |
| 2020-10 | 874,18 | 76 | 15 136,21 |
| 2020-09 | 894,49 | 77 | 15 684,72 |
| 2020-08 | 872,16 | 76 | 15 108,38 |
| 2020-07 | 880,19 | 76 | 15 255,56 |
| 2020-06 | 861,48 | 80 | 15 596,11 |
| 2020-05 | 797,20 | 81 | 14 555,12 |
| 2020-04 | 747,75 | 79 | 13 432,30 |
| 2020-03 | 831,23 | 80 | 15 026,82 |
| 2020-02 | 904,81 | 80 | 16 446,31 |
| 2020-01 | 898,81 | 83 | 16 961,02 |
| 2019-12 | 896,67 | 86 | 17 498,04 |
| 2019-11 | 863,70 | 79 | 15 500,69 |
| 2019-10 | 863,68 | 80 | 15 696,97 |
| 2019-09 | 921,27 | 82 | 17 224,50 |
| 2019-08 | 965,48 | 87 | 19 077,75 |
| 2019-07 | 916,55 | 87 | 18 149,95 |
| 2019-06 | 897,95 | 90 | 18 407,88 |
| 2019-05 | 908,98 | 89 | 18 551,75 |
| 2019-04 | 841,28 | 90 | 17 365,75 |
| 2019-03 | 858,41 | 91 | 17 966,31 |
| 2019-02 | 801,57 | 89 | 16 360,32 |
| 2019-01 | 860,85 | 87 | 17 192,14 |
| 2018-12 | 673,89 | 88 | 24 302,11 |
| 2018-11 | 626,24 | 89 | 22 819,26 |
| 2018-10 | 658,99 | 91 | 24 567,92 |
| 2018-09 | 680,95 | 92 | 25 660,24 |
| 2018-08 | 654,25 | 89 | 23 585,63 |
| 2018-07 | 671,27 | 89 | 24 504,74 |
| 2018-06 | 678,92 | 89 | 24 754,53 |
| 2018-05 | 662,53 | 88 | 23 876,85 |
| 2018-04 | 596,10 | 88 | 21 483,44 |
| 2018-03 | 635,51 | 90 | 23 418,56 |
| 2018-02 | 568,50 | 90 | 20 968,75 |
| 2018-01 | 605,81 | 90 | 22 340,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keleivių vežimas autobusais mieste ar priemiestyje
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones