Uždaroji akcinė bendrovė "RODSTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 053,54 | 23 | 15 673,84 |
| 2026-06 | 3 003,38 | 23 | 15 467,73 |
| 2026-05 | 2 990,04 | 23 | 15 290,67 |
| 2026-04 | 2 754,31 | 24 | 14 626,96 |
| 2026-03 | 2 018,59 | 26 | 11 855,69 |
| 2026-02 | 1 830,34 | 21 | 9 040,04 |
| 2026-01 | 1 906,67 | 25 | 11 137,57 |
| 2025-12 | 2 527,55 | 26 | 15 441,14 |
| 2025-11 | 2 482,43 | 24 | 14 033,60 |
| 2025-10 | 2 504,94 | 23 | 13 672,68 |
| 2025-09 | 2 610,42 | 25 | 15 365,62 |
| 2025-08 | 2 157,79 | 27 | 13 601,23 |
| 2025-07 | 2 236,45 | 27 | 14 026,41 |
| 2025-06 | 2 355,35 | 27 | 14 841,11 |
| 2025-05 | 2 360,14 | 27 | 14 874,66 |
| 2025-04 | 2 611,45 | 28 | 17 023,00 |
| 2025-03 | 2 463,08 | 27 | 15 486,68 |
| 2025-02 | 1 522,64 | 21 | 7 498,08 |
| 2025-01 | 2 037,13 | 21 | 10 023,39 |
| 2024-12 | 2 598,92 | 22 | 13 444,32 |
| 2024-11 | 2 416,32 | 25 | 14 159,08 |
| 2024-10 | 2 447,35 | 26 | 14 880,31 |
| 2024-09 | 2 074,82 | 28 | 13 622,54 |
| 2024-08 | 2 370,98 | 24 | 13 343,06 |
| 2024-07 | 2 369,67 | 25 | 13 921,37 |
| 2024-06 | 2 310,81 | 26 | 14 200,73 |
| 2024-05 | 2 384,40 | 30 | 16 849,11 |
| 2024-04 | 2 366,23 | 32 | 17 737,89 |
| 2024-03 | 1 936,76 | 35 | 15 908,86 |
| 2024-02 | 1 256,40 | 29 | 8 551,00 |
| 2024-01 | 1 579,53 | 20 | 7 423,96 |
| 2023-12 | 1 680,48 | 25 | 9 879,45 |
| 2023-11 | 2 212,52 | 25 | 13 015,53 |
| 2023-10 | 2 642,85 | 25 | 15 543,30 |
| 2023-09 | 2 105,42 | 27 | 13 348,38 |
| 2023-08 | 2 406,38 | 25 | 14 162,31 |
| 2023-07 | 1 967,78 | 26 | 12 073,38 |
| 2023-06 | 2 432,92 | 24 | 13 723,52 |
| 2023-05 | 1 650,98 | 28 | 10 837,36 |
| 2023-04 | 1 340,07 | 30 | 9 433,60 |
| 2023-03 | 1 324,77 | 29 | 9 074,34 |
| 2023-02 | 1 430,76 | 20 | 6 743,64 |
| 2023-01 | 1 586,17 | 21 | 7 895,53 |
| 2022-12 | 1 539,30 | 23 | 8 368,90 |
| 2022-11 | 1 700,96 | 24 | 9 611,95 |
| 2022-10 | 1 386,42 | 26 | 8 448,99 |
| 2022-09 | 1 247,02 | 26 | 7 631,46 |
| 2022-08 | 1 484,55 | 20 | 7 064,57 |
| 2022-07 | 1 330,17 | 20 | 6 315,38 |
| 2022-06 | 1 340,88 | 19 | 6 023,49 |
| 2022-05 | 1 456,82 | 20 | 6 865,04 |
| 2022-04 | 1 371,82 | 23 | 7 418,52 |
| 2022-03 | 1 281,00 | 22 | 6 681,71 |
| 2022-02 | 1 392,20 | 14 | 4 627,82 |
| 2022-01 | 1 465,75 | 14 | 4 876,00 |
| 2021-12 | 1 414,12 | 17 | 5 646,65 |
| 2021-11 | 1 409,11 | 21 | 6 823,83 |
| 2021-10 | 1 336,66 | 24 | 7 303,87 |
| 2021-09 | 1 129,02 | 27 | 6 967,78 |
| 2021-08 | 1 384,68 | 25 | 7 823,54 |
| 2021-07 | 1 523,34 | 22 | 7 746,56 |
| 2021-06 | 1 073,13 | 23 | 5 699,59 |
| 2021-05 | 1 053,32 | 28 | 6 767,40 |
| 2021-04 | 1 153,14 | 29 | 7 721,00 |
| 2021-03 | 872,27 | 29 | 5 919,69 |
| 2021-02 | 1 198,14 | 14 | 3 972,19 |
| 2021-01 | 1 254,59 | 15 | 4 465,68 |
| 2020-12 | 1 316,43 | 24 | 7 313,82 |
| 2020-11 | 1 073,21 | 26 | 6 411,38 |
| 2020-10 | 1 021,71 | 29 | 6 806,69 |
| 2020-09 | 1 235,85 | 25 | 7 048,75 |
| 2020-08 | 1 199,49 | 28 | 7 622,55 |
| 2020-07 | 1 155,93 | 28 | 7 383,64 |
| 2020-06 | 943,26 | 26 | 5 651,27 |
| 2020-05 | 941,05 | 24 | 5 265,02 |
| 2020-04 | 864,34 | 23 | 4 631,12 |
| 2020-03 | 1 174,03 | 13 | 3 461,78 |
| 2020-02 | 1 039,47 | 11 | 2 652,68 |
| 2020-01 | 1 107,27 | 12 | 2 903,85 |
| 2019-12 | 1 196,78 | 13 | 3 266,66 |
| 2019-11 | 1 206,91 | 14 | 3 494,81 |
| 2019-10 | 1 092,56 | 15 | 3 428,14 |
| 2019-09 | 1 044,26 | 17 | 3 776,39 |
| 2019-08 | 904,56 | 17 | 3 126,27 |
| 2019-07 | 1 005,83 | 18 | 3 736,60 |
| 2019-06 | 986,58 | 22 | 4 306,80 |
| 2019-05 | 1 208,72 | 22 | 5 376,70 |
| 2019-04 | 1 014,84 | 17 | 3 927,33 |
| 2019-03 | 928,82 | 11 | 2 388,77 |
| 2019-02 | 682,43 | 14 | 2 163,77 |
| 2019-01 | 953,55 | 12 | 2 645,72 |
| 2018-12 | 745,85 | 20 | 5 955,80 |
| 2018-11 | 834,71 | 21 | 6 796,58 |
| 2018-10 | 819,01 | 19 | 6 150,42 |
| 2018-09 | 812,63 | 17 | 5 654,58 |
| 2018-08 | 866,75 | 19 | 6 747,61 |
| 2018-07 | 859,86 | 20 | 7 018,84 |
| 2018-06 | 784,27 | 20 | 6 405,24 |
| 2018-05 | 1 089,03 | 19 | 8 463,17 |
| 2018-04 | 867,52 | 21 | 7 479,61 |
| 2018-03 | 716,98 | 13 | 3 846,64 |
| 2018-02 | 802,03 | 11 | 3 636,40 |
| 2018-01 | 987,33 | 12 | 4 856,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelių ir automagistralių tiesimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones