Uždaroji akcinė bendrovė "RIVILĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 254,62 | 58 | 68 044,85 |
| 2026-06 | 4 823,45 | 58 | 62 244,57 |
| 2026-05 | 4 536,74 | 58 | 58 634,30 |
| 2026-04 | 7 079,54 | 58 | 91 137,80 |
| 2026-03 | 4 547,09 | 56 | 56 811,49 |
| 2026-02 | 4 594,89 | 54 | 56 093,58 |
| 2026-01 | 4 509,32 | 54 | 55 219,43 |
| 2025-12 | 4 617,72 | 54 | 56 006,36 |
| 2025-11 | 4 555,30 | 55 | 56 879,01 |
| 2025-10 | 4 435,67 | 57 | 57 328,55 |
| 2025-09 | 4 552,09 | 55 | 56 756,24 |
| 2025-08 | 4 837,72 | 54 | 59 382,40 |
| 2025-07 | 4 760,92 | 54 | 58 393,52 |
| 2025-06 | 4 603,05 | 53 | 55 422,83 |
| 2025-05 | 4 511,05 | 51 | 52 164,00 |
| 2025-04 | 7 811,88 | 51 | 89 036,71 |
| 2025-03 | 4 475,80 | 48 | 48 510,94 |
| 2025-02 | 4 325,86 | 49 | 47 902,80 |
| 2025-01 | 4 428,63 | 48 | 48 071,84 |
| 2024-12 | 4 421,81 | 48 | 47 573,30 |
| 2024-11 | 4 530,24 | 47 | 48 254,83 |
| 2024-10 | 4 532,59 | 48 | 49 383,70 |
| 2024-09 | 4 535,13 | 46 | 47 283,80 |
| 2024-08 | 4 558,02 | 46 | 47 588,03 |
| 2024-07 | 4 768,13 | 43 | 46 297,35 |
| 2024-06 | 4 972,92 | 43 | 48 436,56 |
| 2024-05 | 4 444,42 | 41 | 40 978,15 |
| 2024-04 | 7 540,92 | 39 | 65 260,08 |
| 2024-03 | 4 390,83 | 40 | 39 247,99 |
| 2024-02 | 4 365,68 | 41 | 40 118,56 |
| 2024-01 | 4 315,33 | 42 | 40 461,45 |
| 2023-12 | 4 231,75 | 39 | 36 765,07 |
| 2023-11 | 4 242,03 | 39 | 36 827,96 |
| 2023-10 | 4 242,10 | 38 | 35 769,82 |
| 2023-09 | 4 585,15 | 38 | 38 414,22 |
| 2023-08 | 4 612,90 | 37 | 37 580,36 |
| 2023-07 | 4 511,87 | 36 | 35 827,64 |
| 2023-06 | 4 373,57 | 34 | 32 874,39 |
| 2023-05 | 4 251,73 | 35 | 33 044,87 |
| 2023-04 | 7 320,07 | 34 | 54 878,58 |
| 2023-03 | 4 164,68 | 34 | 31 324,15 |
| 2023-02 | 4 254,06 | 38 | 35 551,99 |
| 2023-01 | 4 152,15 | 38 | 34 819,42 |
| 2022-12 | 4 070,12 | 40 | 34 957,05 |
| 2022-11 | 4 089,62 | 39 | 35 257,14 |
| 2022-10 | 4 100,39 | 38 | 34 476,72 |
| 2022-09 | 4 167,83 | 38 | 35 086,24 |
| 2022-08 | 4 267,32 | 40 | 38 052,42 |
| 2022-07 | 3 933,64 | 40 | 35 017,27 |
| 2022-06 | 4 114,59 | 40 | 36 595,16 |
| 2022-05 | 4 054,31 | 40 | 36 065,28 |
| 2022-04 | 6 545,65 | 40 | 57 597,06 |
| 2022-03 | 4 040,86 | 40 | 35 997,70 |
| 2022-02 | 3 816,26 | 39 | 33 119,49 |
| 2022-01 | 3 897,96 | 37 | 31 997,94 |
| 2021-12 | 3 713,69 | 26 | 21 092,34 |
| 2021-11 | 3 557,39 | 25 | 19 364,49 |
| 2021-10 | 3 649,58 | 24 | 19 097,94 |
| 2021-09 | 3 364,84 | 24 | 17 599,02 |
| 2021-08 | 3 393,90 | 24 | 17 752,69 |
| 2021-07 | 3 354,01 | 23 | 16 828,95 |
| 2021-06 | 3 292,36 | 23 | 16 496,48 |
| 2021-05 | 3 279,56 | 24 | 17 089,88 |
| 2021-04 | 5 569,62 | 24 | 28 990,05 |
| 2021-03 | 3 139,43 | 24 | 16 373,80 |
| 2021-02 | 3 168,18 | 23 | 15 765,92 |
| 2021-01 | 3 187,56 | 24 | 16 627,13 |
| 2020-12 | 3 135,31 | 24 | 16 349,59 |
| 2020-11 | 3 045,71 | 26 | 17 188,65 |
| 2020-10 | 3 791,98 | 26 | 21 588,55 |
| 2020-09 | 3 866,41 | 26 | 22 000,71 |
| 2020-08 | 3 858,07 | 26 | 21 953,77 |
| 2020-07 | 3 898,62 | 26 | 22 185,78 |
| 2020-06 | 3 855,36 | 26 | 21 938,89 |
| 2020-05 | 3 854,43 | 26 | 21 933,62 |
| 2020-04 | 3 984,76 | 26 | 22 654,40 |
| 2020-03 | 7 075,74 | 26 | 40 121,81 |
| 2020-02 | 3 826,99 | 26 | 21 775,98 |
| 2020-01 | 3 832,11 | 26 | 21 814,76 |
| 2019-12 | 3 855,33 | 25 | 21 092,09 |
| 2019-11 | 3 821,40 | 25 | 20 919,45 |
| 2019-10 | 3 828,06 | 24 | 20 141,08 |
| 2019-09 | 3 811,00 | 24 | 20 053,42 |
| 2019-08 | 3 788,32 | 24 | 19 936,20 |
| 2019-07 | 3 888,47 | 24 | 20 471,27 |
| 2019-06 | 3 760,56 | 24 | 19 793,97 |
| 2019-05 | 3 850,28 | 24 | 20 606,15 |
| 2019-04 | 3 821,04 | 25 | 21 307,30 |
| 2019-03 | 3 605,84 | 25 | 20 131,03 |
| 2019-02 | 3 283,81 | 22 | 15 956,46 |
| 2019-01 | 3 191,63 | 22 | 15 743,91 |
| 2018-12 | 2 303,73 | 21 | 19 644,60 |
| 2018-11 | 2 510,67 | 19 | 19 360,24 |
| 2018-10 | 2 588,35 | 19 | 19 967,39 |
| 2018-09 | 2 489,16 | 19 | 19 185,31 |
| 2018-08 | 2 548,10 | 19 | 19 643,69 |
| 2018-07 | 2 587,58 | 20 | 20 992,08 |
| 2018-06 | 2 490,25 | 20 | 20 208,72 |
| 2018-05 | 2 493,72 | 20 | 20 237,14 |
| 2018-04 | 2 449,20 | 20 | 19 871,89 |
| 2018-03 | 2 471,87 | 20 | 20 054,13 |
| 2018-02 | 2 302,70 | 20 | 18 687,73 |
| 2018-01 | 2 261,46 | 20 | 18 357,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones