Uždaroji akcinė bendrovė "Rimtis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 747,37 | 13 | 5 026,15 |
| 2026-06 | 1 676,18 | 13 | 4 835,34 |
| 2026-05 | 1 775,65 | 13 | 5 154,71 |
| 2026-04 | 1 782,31 | 12 | 4 751,13 |
| 2026-03 | 1 687,19 | 13 | 4 898,44 |
| 2026-02 | 1 690,32 | 13 | 4 903,05 |
| 2026-01 | 1 542,55 | 12 | 4 115,70 |
| 2025-12 | 1 607,91 | 11 | 3 944,80 |
| 2025-11 | 1 493,99 | 11 | 3 623,01 |
| 2025-10 | 1 812,96 | 10 | 3 983,64 |
| 2025-09 | 1 591,92 | 10 | 3 514,99 |
| 2025-08 | 1 571,82 | 11 | 3 806,07 |
| 2025-07 | 1 685,95 | 11 | 4 077,64 |
| 2025-06 | 1 659,17 | 11 | 4 011,27 |
| 2025-05 | 1 581,92 | 11 | 3 832,76 |
| 2025-04 | 1 547,58 | 11 | 3 747,72 |
| 2025-03 | 1 562,65 | 12 | 4 157,52 |
| 2025-02 | 1 512,31 | 11 | 3 663,73 |
| 2025-01 | 1 615,69 | 11 | 3 904,74 |
| 2024-12 | 1 779,17 | 12 | 4 729,80 |
| 2024-11 | 1 473,96 | 12 | 3 903,14 |
| 2024-10 | 1 593,58 | 12 | 4 302,14 |
| 2024-09 | 1 486,86 | 12 | 3 991,92 |
| 2024-08 | 1 562,49 | 12 | 4 185,63 |
| 2024-07 | 1 545,20 | 12 | 4 112,33 |
| 2024-06 | 1 508,88 | 12 | 4 011,70 |
| 2024-05 | 1 528,49 | 12 | 4 063,58 |
| 2024-04 | 1 473,03 | 12 | 3 922,01 |
| 2024-03 | 1 502,33 | 12 | 3 999,59 |
| 2024-02 | 1 456,99 | 12 | 3 881,41 |
| 2024-01 | 1 445,90 | 12 | 3 843,49 |
| 2023-12 | 1 818,94 | 12 | 4 852,35 |
| 2023-11 | 1 490,96 | 12 | 3 970,01 |
| 2023-10 | 1 470,49 | 12 | 3 913,19 |
| 2023-09 | 1 453,64 | 12 | 3 869,27 |
| 2023-08 | 1 532,16 | 12 | 4 071,03 |
| 2023-07 | 1 386,31 | 13 | 4 025,78 |
| 2023-06 | 1 495,22 | 12 | 4 044,68 |
| 2023-05 | 1 519,79 | 13 | 4 461,85 |
| 2023-04 | 1 537,17 | 12 | 4 176,99 |
| 2023-03 | 1 318,84 | 12 | 3 572,34 |
| 2023-02 | 1 363,97 | 12 | 3 695,87 |
| 2023-01 | 1 403,33 | 12 | 3 794,08 |
| 2022-12 | 1 675,53 | 12 | 4 523,84 |
| 2022-11 | 1 553,60 | 11 | 3 831,20 |
| 2022-10 | 1 284,20 | 13 | 3 749,43 |
| 2022-09 | 1 297,97 | 13 | 3 816,09 |
| 2022-08 | 1 323,05 | 13 | 3 886,02 |
| 2022-07 | 1 289,40 | 13 | 3 786,49 |
| 2022-06 | 1 389,31 | 12 | 3 776,20 |
| 2022-05 | 1 275,86 | 12 | 3 443,35 |
| 2022-04 | 1 318,24 | 11 | 3 251,73 |
| 2022-03 | 1 281,53 | 12 | 3 471,31 |
| 2022-02 | 1 501,21 | 12 | 4 083,95 |
| 2022-01 | 1 120,42 | 13 | 3 270,40 |
| 2021-12 | 1 563,92 | 12 | 4 235,62 |
| 2021-11 | 1 278,67 | 12 | 3 457,90 |
| 2021-10 | 1 178,64 | 12 | 3 189,58 |
| 2021-09 | 1 259,99 | 12 | 3 407,75 |
| 2021-08 | 1 289,58 | 13 | 3 807,13 |
| 2021-07 | 1 201,55 | 14 | 3 820,62 |
| 2021-06 | 1 266,46 | 13 | 3 733,07 |
| 2021-05 | 1 240,76 | 13 | 3 656,78 |
| 2021-04 | 1 225,76 | 13 | 3 614,73 |
| 2021-03 | 1 168,78 | 12 | 3 153,60 |
| 2021-02 | 1 236,44 | 12 | 3 337,86 |
| 2021-01 | 1 383,10 | 12 | 3 742,18 |
| 2020-12 | 1 483,70 | 12 | 4 006,44 |
| 2020-11 | 1 353,19 | 13 | 3 895,85 |
| 2020-10 | 1 190,99 | 12 | 3 182,68 |
| 2020-09 | 1 232,28 | 13 | 3 594,99 |
| 2020-08 | 1 222,27 | 13 | 3 554,77 |
| 2020-07 | 1 213,66 | 13 | 3 532,87 |
| 2020-06 | 1 243,25 | 13 | 3 616,86 |
| 2020-05 | 1 224,50 | 13 | 3 557,68 |
| 2020-04 | 1 174,68 | 13 | 3 414,66 |
| 2020-03 | 1 185,80 | 12 | 3 176,97 |
| 2020-02 | 1 232,93 | 12 | 3 291,21 |
| 2020-01 | 1 262,76 | 12 | 3 370,19 |
| 2019-12 | 1 272,54 | 12 | 3 386,90 |
| 2019-11 | 1 245,37 | 12 | 3 316,84 |
| 2019-10 | 1 234,68 | 12 | 3 288,30 |
| 2019-09 | 1 237,27 | 12 | 3 295,90 |
| 2019-08 | 1 222,70 | 12 | 3 291,75 |
| 2019-07 | 1 257,17 | 12 | 3 385,54 |
| 2019-06 | 1 240,00 | 13 | 3 680,11 |
| 2019-05 | 1 088,37 | 14 | 3 486,70 |
| 2019-04 | 1 015,66 | 14 | 3 252,59 |
| 2019-03 | 1 007,65 | 14 | 3 223,86 |
| 2019-02 | 958,43 | 14 | 3 060,79 |
| 2019-01 | 975,23 | 14 | 3 116,29 |
| 2018-12 | 784,40 | 14 | 4 506,62 |
| 2018-11 | 763,36 | 14 | 4 386,82 |
| 2018-10 | 714,69 | 14 | 4 101,39 |
| 2018-09 | 740,96 | 14 | 4 256,74 |
| 2018-08 | 778,01 | 15 | 4 779,33 |
| 2018-07 | 731,22 | 15 | 4 495,16 |
| 2018-06 | 761,99 | 15 | 4 687,39 |
| 2018-05 | 744,17 | 15 | 4 578,35 |
| 2018-04 | 763,99 | 14 | 4 388,72 |
| 2018-03 | 719,97 | 14 | 4 135,60 |
| 2018-02 | 645,26 | 15 | 3 961,87 |
| 2018-01 | 720,60 | 14 | 4 125,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones