Uždaroji akcinė bendrovė "Rimties sala"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 360,67 | 12 | 3 662,70 |
| 2026-06 | 1 348,32 | 12 | 3 619,12 |
| 2026-05 | 1 457,52 | 12 | 3 909,43 |
| 2026-04 | 1 447,31 | 12 | 3 880,11 |
| 2026-03 | 1 386,89 | 12 | 3 717,34 |
| 2026-02 | 1 486,08 | 12 | 4 089,88 |
| 2026-01 | 1 448,49 | 12 | 4 021,37 |
| 2025-12 | 1 338,08 | 12 | 3 730,48 |
| 2025-11 | 1 383,01 | 11 | 3 538,28 |
| 2025-10 | 1 229,48 | 12 | 3 417,99 |
| 2025-09 | 1 246,42 | 12 | 3 458,22 |
| 2025-08 | 1 167,12 | 12 | 3 243,13 |
| 2025-07 | 1 244,82 | 12 | 3 477,64 |
| 2025-06 | 1 197,10 | 11 | 3 033,94 |
| 2025-05 | 1 210,33 | 12 | 3 355,44 |
| 2025-04 | 1 234,36 | 12 | 3 425,43 |
| 2025-03 | 1 281,56 | 12 | 3 562,89 |
| 2025-02 | 1 218,04 | 12 | 3 377,88 |
| 2025-01 | 1 280,32 | 12 | 3 559,26 |
| 2024-12 | 1 116,17 | 12 | 3 090,11 |
| 2024-11 | 1 221,64 | 11 | 3 100,78 |
| 2024-10 | 1 189,24 | 11 | 3 014,29 |
| 2024-09 | 1 144,55 | 12 | 3 172,76 |
| 2024-08 | 1 219,22 | 12 | 3 390,77 |
| 2024-07 | 1 250,61 | 12 | 3 478,85 |
| 2024-06 | 1 204,54 | 12 | 3 348,26 |
| 2024-05 | 1 143,07 | 12 | 3 168,42 |
| 2024-04 | 1 251,69 | 11 | 3 180,83 |
| 2024-03 | 1 271,69 | 10 | 2 939,59 |
| 2024-02 | 1 221,64 | 11 | 3 100,77 |
| 2024-01 | 1 213,51 | 11 | 3 079,09 |
| 2023-12 | 1 193,99 | 11 | 3 034,76 |
| 2023-11 | 1 156,34 | 11 | 2 932,28 |
| 2023-10 | 1 174,50 | 11 | 2 980,77 |
| 2023-09 | 1 066,44 | 11 | 2 699,97 |
| 2023-08 | 1 190,04 | 10 | 2 732,27 |
| 2023-07 | 1 189,45 | 10 | 2 733,42 |
| 2023-06 | 1 136,84 | 10 | 2 602,73 |
| 2023-05 | 1 215,64 | 9 | 2 500,52 |
| 2023-04 | 1 228,36 | 9 | 2 535,35 |
| 2023-03 | 1 212,10 | 9 | 2 519,68 |
| 2023-02 | 1 151,01 | 10 | 2 657,14 |
| 2023-01 | 1 217,55 | 10 | 2 799,61 |
| 2022-12 | 1 075,77 | 11 | 2 710,02 |
| 2022-11 | 1 117,13 | 11 | 2 820,35 |
| 2022-10 | 1 016,10 | 11 | 2 550,71 |
| 2022-09 | 1 051,30 | 11 | 2 643,84 |
| 2022-08 | 1 126,30 | 11 | 2 844,71 |
| 2022-07 | 1 105,63 | 11 | 2 789,63 |
| 2022-06 | 1 114,78 | 11 | 2 814,06 |
| 2022-05 | 1 099,55 | 11 | 2 772,46 |
| 2022-04 | 1 060,63 | 11 | 2 667,85 |
| 2022-03 | 1 089,46 | 11 | 2 745,46 |
| 2022-02 | 972,97 | 11 | 2 454,84 |
| 2022-01 | 860,06 | 11 | 2 163,00 |
| 2021-12 | 843,59 | 11 | 2 121,94 |
| 2021-11 | 839,55 | 11 | 2 111,32 |
| 2021-10 | 802,82 | 11 | 2 010,34 |
| 2021-09 | 908,01 | 13 | 2 668,07 |
| 2021-08 | 866,26 | 12 | 2 386,37 |
| 2021-07 | 897,36 | 13 | 2 686,82 |
| 2021-06 | 800,83 | 14 | 2 575,91 |
| 2021-05 | 803,63 | 14 | 2 573,20 |
| 2021-04 | 799,65 | 14 | 2 557,18 |
| 2021-03 | 856,92 | 13 | 2 545,85 |
| 2021-02 | 858,94 | 13 | 2 553,03 |
| 2021-01 | 811,97 | 13 | 2 370,61 |
| 2020-12 | 789,07 | 13 | 2 295,88 |
| 2020-11 | 796,04 | 13 | 2 327,19 |
| 2020-10 | 760,04 | 13 | 2 230,41 |
| 2020-09 | 827,86 | 12 | 2 225,92 |
| 2020-08 | 857,02 | 12 | 2 305,35 |
| 2020-07 | 838,29 | 13 | 2 448,74 |
| 2020-06 | 854,77 | 13 | 2 499,48 |
| 2020-05 | 849,47 | 13 | 2 482,81 |
| 2020-04 | 800,60 | 13 | 2 342,48 |
| 2020-03 | 790,63 | 13 | 2 311,49 |
| 2020-02 | 906,13 | 13 | 2 650,71 |
| 2020-01 | 843,72 | 13 | 2 463,90 |
| 2019-12 | 774,61 | 13 | 2 264,76 |
| 2019-11 | 875,35 | 13 | 2 557,15 |
| 2019-10 | 843,77 | 12 | 2 277,87 |
| 2019-09 | 837,77 | 11 | 2 058,23 |
| 2019-08 | 815,99 | 11 | 1 999,52 |
| 2019-07 | 815,52 | 11 | 2 001,19 |
| 2019-06 | 866,40 | 12 | 2 301,01 |
| 2019-05 | 830,44 | 12 | 2 202,49 |
| 2019-04 | 877,94 | 11 | 2 141,90 |
| 2019-03 | 877,80 | 11 | 2 141,57 |
| 2019-02 | 868,91 | 11 | 2 147,69 |
| 2019-01 | 778,56 | 12 | 2 134,21 |
| 2018-12 | 668,41 | 12 | 3 276,99 |
| 2018-11 | 638,63 | 12 | 3 131,85 |
| 2018-10 | 643,98 | 11 | 2 890,03 |
| 2018-09 | 679,35 | 11 | 3 045,85 |
| 2018-08 | 645,02 | 12 | 3 149,17 |
| 2018-07 | 685,97 | 12 | 3 368,48 |
| 2018-06 | 512,24 | 12 | 2 524,24 |
| 2018-05 | 499,18 | 10 | 2 064,41 |
| 2018-04 | 400,13 | 8 | 1 320,80 |
| 2018-03 | 403,47 | 8 | 1 333,79 |
| 2018-02 | 416,02 | 9 | 1 535,11 |
| 2018-01 | 478,62 | 9 | 1 769,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones