Uždaroji akcinė bendrovė "RIMONNE BALTIC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 786,60 | 12 | 7 716,44 |
| 2026-06 | 2 961,10 | 12 | 8 227,71 |
| 2026-05 | 2 941,65 | 12 | 8 444,36 |
| 2026-04 | 2 936,79 | 12 | 8 429,40 |
| 2026-03 | 2 932,77 | 12 | 8 418,49 |
| 2026-02 | 2 898,51 | 12 | 8 318,73 |
| 2026-01 | 2 831,04 | 12 | 8 205,16 |
| 2025-12 | 2 836,04 | 12 | 8 218,77 |
| 2025-11 | 2 761,65 | 12 | 8 003,74 |
| 2025-10 | 2 776,40 | 12 | 8 045,26 |
| 2025-09 | 2 831,78 | 12 | 8 206,54 |
| 2025-08 | 2 778,23 | 12 | 8 050,42 |
| 2025-07 | 2 877,26 | 12 | 8 338,99 |
| 2025-06 | 2 804,24 | 12 | 8 126,04 |
| 2025-05 | 2 829,95 | 12 | 8 201,21 |
| 2025-04 | 2 822,22 | 12 | 8 178,46 |
| 2025-03 | 2 544,80 | 14 | 8 524,40 |
| 2025-02 | 2 628,85 | 13 | 8 252,29 |
| 2025-01 | 2 540,93 | 13 | 7 977,15 |
| 2024-12 | 2 529,90 | 12 | 7 318,13 |
| 2024-11 | 2 468,94 | 12 | 7 140,59 |
| 2024-10 | 2 689,14 | 11 | 7 129,26 |
| 2024-09 | 2 363,79 | 12 | 6 836,84 |
| 2024-08 | 2 511,42 | 12 | 7 266,80 |
| 2024-07 | 2 633,00 | 12 | 7 616,06 |
| 2024-06 | 2 478,48 | 13 | 7 709,86 |
| 2024-05 | 2 513,54 | 13 | 7 819,32 |
| 2024-04 | 2 465,84 | 13 | 7 669,05 |
| 2024-03 | 2 456,45 | 12 | 7 045,70 |
| 2024-02 | 2 376,23 | 12 | 6 812,07 |
| 2024-01 | 2 519,85 | 12 | 7 230,78 |
| 2023-12 | 2 315,76 | 12 | 6 642,65 |
| 2023-11 | 2 343,83 | 12 | 6 724,42 |
| 2023-10 | 2 334,74 | 12 | 6 697,96 |
| 2023-09 | 2 252,36 | 12 | 6 460,82 |
| 2023-08 | 2 277,26 | 13 | 7 090,83 |
| 2023-07 | 2 233,55 | 13 | 6 958,18 |
| 2023-06 | 2 389,47 | 14 | 8 053,65 |
| 2023-05 | 2 206,83 | 13 | 6 915,56 |
| 2023-04 | 2 289,04 | 12 | 6 619,39 |
| 2023-03 | 2 137,97 | 13 | 6 698,30 |
| 2023-02 | 2 361,53 | 11 | 6 257,36 |
| 2023-01 | 2 170,10 | 12 | 6 272,97 |
| 2022-12 | 2 323,01 | 12 | 6 701,49 |
| 2022-11 | 2 318,66 | 12 | 6 688,84 |
| 2022-10 | 2 314,97 | 12 | 6 678,15 |
| 2022-09 | 2 206,70 | 12 | 6 362,74 |
| 2022-08 | 2 273,05 | 11 | 6 019,16 |
| 2022-07 | 2 116,51 | 11 | 5 602,95 |
| 2022-06 | 2 127,55 | 11 | 5 543,06 |
| 2022-05 | 2 158,39 | 11 | 5 624,31 |
| 2022-04 | 2 092,76 | 11 | 5 449,14 |
| 2022-03 | 2 031,67 | 11 | 5 285,99 |
| 2022-02 | 2 067,17 | 11 | 5 381,77 |
| 2022-01 | 2 120,23 | 11 | 5 522,48 |
| 2021-12 | 2 076,96 | 11 | 5 401,21 |
| 2021-11 | 2 091,14 | 11 | 5 440,22 |
| 2021-10 | 2 082,59 | 11 | 5 417,32 |
| 2021-09 | 2 116,92 | 11 | 5 508,95 |
| 2021-08 | 1 939,34 | 11 | 5 037,96 |
| 2021-07 | 1 872,47 | 11 | 4 868,67 |
| 2021-06 | 2 047,82 | 11 | 5 279,67 |
| 2021-05 | 1 833,60 | 11 | 4 772,63 |
| 2021-04 | 1 802,55 | 11 | 4 694,99 |
| 2021-03 | 1 574,93 | 11 | 4 093,27 |
| 2021-02 | 2 015,66 | 9 | 4 311,74 |
| 2021-01 | 2 022,35 | 9 | 4 326,35 |
| 2020-12 | 1 933,76 | 10 | 4 597,60 |
| 2020-11 | 1 910,82 | 10 | 4 541,92 |
| 2020-10 | 1 906,75 | 10 | 4 532,05 |
| 2020-09 | 2 003,76 | 9 | 4 281,07 |
| 2020-08 | 2 021,31 | 9 | 4 319,40 |
| 2020-07 | 1 925,02 | 9 | 4 132,55 |
| 2020-06 | 2 096,51 | 10 | 4 964,88 |
| 2020-05 | 1 929,82 | 10 | 4 588,70 |
| 2020-04 | 1 934,35 | 10 | 4 599,03 |
| 2020-03 | 1 782,55 | 11 | 4 649,21 |
| 2020-02 | 1 832,74 | 11 | 4 748,78 |
| 2020-01 | 1 742,53 | 11 | 4 553,66 |
| 2019-12 | 1 809,63 | 11 | 4 714,03 |
| 2019-11 | 1 788,45 | 11 | 4 664,55 |
| 2019-10 | 1 754,99 | 12 | 5 000,80 |
| 2019-09 | 1 770,75 | 14 | 5 887,95 |
| 2019-08 | 1 612,73 | 14 | 5 358,33 |
| 2019-07 | 1 645,79 | 14 | 5 342,49 |
| 2019-06 | 1 527,32 | 14 | 4 949,95 |
| 2019-05 | 1 544,92 | 14 | 5 161,29 |
| 2019-04 | 1 541,47 | 14 | 5 149,67 |
| 2019-03 | 1 525,87 | 14 | 5 097,32 |
| 2019-02 | 1 451,02 | 14 | 4 843,95 |
| 2019-01 | 1 516,43 | 14 | 5 070,40 |
| 2018-12 | 1 234,46 | 14 | 7 129,67 |
| 2018-11 | 1 266,58 | 14 | 7 317,49 |
| 2018-10 | 1 189,61 | 13 | 6 363,68 |
| 2018-09 | 2 413,08 | 16 | 15 611,65 |
| 2018-08 | 959,39 | 15 | 5 868,33 |
| 2018-07 | 989,46 | 16 | 6 438,64 |
| 2018-06 | 844,85 | 16 | 5 509,80 |
| 2018-05 | 889,72 | 16 | 5 797,83 |
| 2018-04 | 850,86 | 17 | 5 905,52 |
| 2018-03 | 876,75 | 16 | 5 720,94 |
| 2018-02 | 872,03 | 16 | 5 688,13 |
| 2018-01 | 894,29 | 16 | 5 827,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų namų ūkio reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones