UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "RIMELANA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 338,56 | 7 | 2 027,65 |
| 2026-06 | 1 277,81 | 7 | 1 937,19 |
| 2026-05 | 1 361,41 | 6 | 1 772,08 |
| 2026-04 | 1 362,93 | 6 | 1 774,03 |
| 2026-03 | 1 327,20 | 6 | 1 728,43 |
| 2026-02 | 1 301,76 | 6 | 1 730,61 |
| 2026-01 | 1 291,65 | 6 | 1 779,28 |
| 2025-12 | 1 366,00 | 5 | 1 574,84 |
| 2025-11 | 1 366,00 | 5 | 1 574,84 |
| 2025-10 | 1 358,13 | 5 | 1 564,70 |
| 2025-09 | 1 337,82 | 5 | 1 542,72 |
| 2025-08 | 1 324,90 | 5 | 1 527,03 |
| 2025-07 | 1 343,50 | 5 | 1 549,61 |
| 2025-06 | 1 208,47 | 6 | 1 647,90 |
| 2025-05 | 1 289,02 | 6 | 1 765,19 |
| 2025-04 | 1 286,32 | 6 | 1 761,26 |
| 2025-03 | 1 284,92 | 6 | 1 759,22 |
| 2025-02 | 1 199,82 | 6 | 1 644,65 |
| 2025-01 | 1 291,00 | 6 | 1 768,08 |
| 2024-12 | 1 210,32 | 6 | 1 657,42 |
| 2024-11 | 1 210,32 | 6 | 1 657,42 |
| 2024-10 | 1 210,32 | 6 | 1 657,42 |
| 2024-09 | 1 210,32 | 6 | 1 657,42 |
| 2024-08 | 1 206,95 | 6 | 1 652,85 |
| 2024-07 | 1 214,10 | 6 | 1 662,93 |
| 2024-06 | 1 145,48 | 6 | 1 563,01 |
| 2024-05 | 1 231,37 | 5 | 1 389,23 |
| 2024-04 | 1 098,87 | 5 | 1 238,36 |
| 2024-03 | 1 098,87 | 5 | 1 238,36 |
| 2024-02 | 997,23 | 5 | 1 115,02 |
| 2024-01 | 941,97 | 7 | 1 497,37 |
| 2023-12 | 887,85 | 7 | 1 406,38 |
| 2023-11 | 969,64 | 6 | 1 304,66 |
| 2023-10 | 950,09 | 6 | 1 279,71 |
| 2023-09 | 1 047,15 | 5 | 1 180,79 |
| 2023-08 | 1 050,90 | 5 | 1 185,01 |
| 2023-07 | 933,27 | 5 | 1 058,85 |
| 2023-06 | 1 103,58 | 4 | 1 006,14 |
| 2023-05 | 1 100,58 | 4 | 1 003,59 |
| 2023-04 | 1 100,58 | 4 | 1 003,59 |
| 2023-03 | 1 098,92 | 4 | 1 002,16 |
| 2023-02 | 1 055,44 | 4 | 965,17 |
| 2023-01 | 1 195,40 | 5 | 1 390,68 |
| 2022-12 | 961,00 | 5 | 1 101,66 |
| 2022-11 | 891,45 | 5 | 1 027,71 |
| 2022-10 | 839,89 | 5 | 953,58 |
| 2022-09 | 1 047,30 | 4 | 951,14 |
| 2022-08 | 1 043,56 | 4 | 947,27 |
| 2022-07 | 1 031,83 | 4 | 936,56 |
| 2022-06 | 1 040,94 | 4 | 945,03 |
| 2022-05 | 1 048,38 | 4 | 952,17 |
| 2022-04 | 1 040,94 | 4 | 945,03 |
| 2022-03 | 1 040,94 | 4 | 945,03 |
| 2022-02 | 932,41 | 5 | 1 051,02 |
| 2022-01 | 978,75 | 5 | 1 100,30 |
| 2021-12 | 730,80 | 5 | 808,36 |
| 2021-11 | 699,12 | 6 | 940,62 |
| 2021-10 | 800,01 | 6 | 1 083,20 |
| 2021-09 | 834,13 | 6 | 1 132,58 |
| 2021-08 | 837,44 | 6 | 1 137,46 |
| 2021-07 | 800,38 | 6 | 1 089,25 |
| 2021-06 | 868,75 | 5 | 991,72 |
| 2021-05 | 869,39 | 5 | 992,48 |
| 2021-04 | 868,75 | 5 | 991,72 |
| 2021-03 | 868,75 | 5 | 991,72 |
| 2021-02 | 767,03 | 5 | 871,33 |
| 2021-01 | 868,75 | 5 | 991,72 |
| 2020-12 | 868,75 | 5 | 986,17 |
| 2020-11 | 868,75 | 5 | 986,17 |
| 2020-10 | 868,14 | 6 | 1 170,18 |
| 2020-09 | 832,29 | 6 | 1 124,43 |
| 2020-08 | 827,32 | 6 | 1 117,58 |
| 2020-07 | 836,58 | 6 | 1 130,45 |
| 2020-06 | 844,90 | 7 | 1 320,24 |
| 2020-05 | 813,39 | 7 | 1 273,32 |
| 2020-04 | 599,17 | 7 | 937,37 |
| 2020-03 | 689,56 | 7 | 1 079,20 |
| 2020-02 | 868,75 | 5 | 986,17 |
| 2020-01 | 777,93 | 6 | 1 055,23 |
| 2019-12 | 761,25 | 6 | 1 026,49 |
| 2019-11 | 816,46 | 6 | 1 098,67 |
| 2019-10 | 816,46 | 6 | 1 098,67 |
| 2019-09 | 816,46 | 6 | 1 098,67 |
| 2019-08 | 810,84 | 6 | 1 090,96 |
| 2019-07 | 822,10 | 6 | 1 106,35 |
| 2019-06 | 811,02 | 6 | 1 079,44 |
| 2019-05 | 816,46 | 6 | 1 086,97 |
| 2019-04 | 780,99 | 6 | 1 065,08 |
| 2019-03 | 738,10 | 8 | 1 350,22 |
| 2019-02 | 769,23 | 8 | 1 414,45 |
| 2019-01 | 772,75 | 8 | 1 421,15 |
| 2018-12 | 585,00 | 8 | 1 892,42 |
| 2018-11 | 533,23 | 8 | 1 719,73 |
| 2018-10 | 478,18 | 8 | 1 549,06 |
| 2018-09 | 585,00 | 8 | 1 892,42 |
| 2018-08 | 593,26 | 8 | 1 919,09 |
| 2018-07 | 585,00 | 8 | 1 892,42 |
| 2018-06 | 591,27 | 8 | 1 913,58 |
| 2018-05 | 593,29 | 8 | 1 919,07 |
| 2018-04 | 585,00 | 8 | 1 892,42 |
| 2018-03 | 631,31 | 9 | 2 301,94 |
| 2018-02 | 578,31 | 9 | 2 110,27 |
| 2018-01 | 587,72 | 9 | 2 144,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones