Uždaroji akcinė bendrovė "Rigveda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 430,36 | 115 | 60 972,75 |
| 2026-06 | 2 264,33 | 115 | 56 862,06 |
| 2026-05 | 2 180,40 | 117 | 55 717,92 |
| 2026-04 | 2 167,16 | 118 | 55 694,25 |
| 2026-03 | 1 945,25 | 114 | 48 434,69 |
| 2026-02 | 1 775,87 | 112 | 44 925,67 |
| 2026-01 | 1 837,15 | 113 | 47 386,78 |
| 2025-12 | 1 824,49 | 113 | 46 964,12 |
| 2025-11 | 1 920,89 | 111 | 48 506,16 |
| 2025-10 | 2 103,24 | 112 | 53 593,37 |
| 2025-09 | 2 157,93 | 112 | 54 995,44 |
| 2025-08 | 2 066,57 | 113 | 53 068,32 |
| 2025-07 | 2 260,67 | 115 | 59 068,13 |
| 2025-06 | 2 058,93 | 115 | 53 746,72 |
| 2025-05 | 2 204,75 | 118 | 59 287,54 |
| 2025-04 | 2 133,02 | 114 | 55 438,10 |
| 2025-03 | 1 980,24 | 111 | 50 078,12 |
| 2025-02 | 1 892,18 | 108 | 46 597,92 |
| 2025-01 | 2 081,34 | 107 | 50 766,66 |
| 2024-12 | 1 562,57 | 108 | 38 401,18 |
| 2024-11 | 1 700,01 | 108 | 41 738,11 |
| 2024-10 | 1 906,47 | 111 | 47 953,87 |
| 2024-09 | 1 871,95 | 110 | 46 539,73 |
| 2024-08 | 1 880,99 | 114 | 48 639,71 |
| 2024-07 | 2 027,56 | 113 | 51 996,96 |
| 2024-06 | 1 741,04 | 111 | 43 752,29 |
| 2024-05 | 1 988,19 | 113 | 50 742,99 |
| 2024-04 | 1 872,73 | 109 | 46 102,01 |
| 2024-03 | 1 701,67 | 114 | 43 879,61 |
| 2024-02 | 1 643,77 | 113 | 41 987,18 |
| 2024-01 | 1 812,28 | 110 | 45 057,42 |
| 2023-12 | 1 481,03 | 109 | 36 540,40 |
| 2023-11 | 1 586,66 | 112 | 40 141,20 |
| 2023-10 | 1 798,84 | 107 | 43 448,77 |
| 2023-09 | 1 775,40 | 110 | 44 248,54 |
| 2023-08 | 1 813,54 | 109 | 44 812,69 |
| 2023-07 | 1 736,12 | 109 | 42 767,85 |
| 2023-06 | 1 835,86 | 109 | 45 201,13 |
| 2023-05 | 1 472,26 | 111 | 36 770,14 |
| 2023-04 | 1 376,42 | 108 | 33 399,05 |
| 2023-03 | 1 377,47 | 109 | 33 827,70 |
| 2023-02 | 1 189,83 | 109 | 29 204,07 |
| 2023-01 | 1 332,14 | 106 | 31 899,03 |
| 2022-12 | 1 075,23 | 105 | 25 373,86 |
| 2022-11 | 1 221,44 | 107 | 29 549,67 |
| 2022-10 | 1 153,54 | 111 | 28 787,27 |
| 2022-09 | 1 187,61 | 109 | 29 092,94 |
| 2022-08 | 1 283,56 | 108 | 31 201,04 |
| 2022-07 | 1 197,33 | 110 | 29 731,37 |
| 2022-06 | 1 214,88 | 109 | 29 743,77 |
| 2022-05 | 1 207,89 | 111 | 30 170,06 |
| 2022-04 | 1 113,37 | 111 | 27 782,85 |
| 2022-03 | 1 123,07 | 107 | 26 986,69 |
| 2022-02 | 952,21 | 109 | 23 290,67 |
| 2022-01 | 1 052,96 | 106 | 25 078,52 |
| 2021-12 | 969,48 | 108 | 23 504,74 |
| 2021-11 | 992,57 | 110 | 24 520,27 |
| 2021-10 | 1 072,04 | 110 | 26 448,36 |
| 2021-09 | 1 070,24 | 113 | 27 249,35 |
| 2021-08 | 1 125,58 | 112 | 28 351,59 |
| 2021-07 | 994,03 | 110 | 24 590,88 |
| 2021-06 | 957,31 | 107 | 23 020,06 |
| 2021-05 | 944,43 | 108 | 23 030,12 |
| 2021-04 | 965,04 | 106 | 23 002,22 |
| 2021-03 | 905,96 | 105 | 21 333,13 |
| 2021-02 | 743,42 | 98 | 16 342,13 |
| 2021-01 | 711,08 | 97 | 15 483,09 |
| 2020-12 | 846,55 | 99 | 18 738,27 |
| 2020-11 | 877,38 | 99 | 19 433,76 |
| 2020-10 | 1 017,59 | 98 | 22 288,54 |
| 2020-09 | 1 040,14 | 101 | 23 463,62 |
| 2020-08 | 984,56 | 102 | 22 470,88 |
| 2020-07 | 1 006,90 | 101 | 22 691,25 |
| 2020-06 | 977,27 | 98 | 21 344,94 |
| 2020-05 | 830,04 | 98 | 18 189,82 |
| 2020-04 | 582,34 | 83 | 10 767,22 |
| 2020-03 | 590,91 | 101 | 13 290,91 |
| 2020-02 | 889,71 | 101 | 20 055,07 |
| 2020-01 | 942,40 | 101 | 21 219,76 |
| 2019-12 | 789,15 | 103 | 18 088,82 |
| 2019-11 | 904,52 | 104 | 20 861,80 |
| 2019-10 | 933,56 | 105 | 21 894,81 |
| 2019-09 | 904,26 | 102 | 20 547,64 |
| 2019-08 | 902,91 | 102 | 20 519,42 |
| 2019-07 | 943,04 | 101 | 21 155,70 |
| 2019-06 | 846,58 | 105 | 19 704,20 |
| 2019-05 | 888,82 | 105 | 20 844,20 |
| 2019-04 | 839,01 | 106 | 19 976,75 |
| 2019-03 | 812,25 | 105 | 19 254,85 |
| 2019-02 | 784,22 | 102 | 18 172,52 |
| 2019-01 | 797,62 | 100 | 18 302,20 |
| 2018-12 | 599,67 | 100 | 24 566,50 |
| 2018-11 | 606,17 | 98 | 24 346,24 |
| 2018-10 | 597,41 | 96 | 23 506,36 |
| 2018-09 | 600,03 | 95 | 23 385,11 |
| 2018-08 | 597,50 | 92 | 22 530,03 |
| 2018-07 | 578,69 | 91 | 21 592,03 |
| 2018-06 | 578,13 | 89 | 21 108,09 |
| 2018-05 | 566,79 | 91 | 21 165,38 |
| 2018-04 | 567,86 | 89 | 20 745,12 |
| 2018-03 | 565,78 | 91 | 21 107,83 |
| 2018-02 | 546,80 | 89 | 19 971,13 |
| 2018-01 | 578,65 | 88 | 20 900,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones