Uždaroji akcinė bendrovė "Rietavo komunalinis ūkis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 129,29 | 37 | 17 453,92 |
| 2026-06 | 2 272,49 | 33 | 16 622,43 |
| 2026-05 | 2 357,22 | 32 | 16 785,08 |
| 2026-04 | 2 219,65 | 31 | 15 338,32 |
| 2026-03 | 2 198,05 | 31 | 15 240,42 |
| 2026-02 | 2 229,30 | 32 | 16 247,28 |
| 2026-01 | 2 160,42 | 33 | 16 941,68 |
| 2025-12 | 2 084,49 | 33 | 16 307,27 |
| 2025-11 | 2 028,78 | 33 | 15 912,32 |
| 2025-10 | 1 917,42 | 32 | 14 621,74 |
| 2025-09 | 2 063,12 | 34 | 16 681,54 |
| 2025-08 | 2 129,79 | 34 | 17 166,83 |
| 2025-07 | 1 923,43 | 36 | 16 468,66 |
| 2025-06 | 2 064,50 | 33 | 16 222,09 |
| 2025-05 | 2 042,49 | 33 | 16 044,34 |
| 2025-04 | 1 942,94 | 32 | 14 760,95 |
| 2025-03 | 2 107,55 | 32 | 15 998,00 |
| 2025-02 | 1 947,32 | 33 | 15 270,58 |
| 2025-01 | 2 057,38 | 33 | 15 913,80 |
| 2024-12 | 1 904,82 | 34 | 15 324,11 |
| 2024-11 | 1 798,94 | 33 | 14 061,24 |
| 2024-10 | 1 755,01 | 33 | 13 723,16 |
| 2024-09 | 1 775,27 | 33 | 13 895,14 |
| 2024-08 | 1 786,69 | 34 | 14 362,22 |
| 2024-07 | 1 831,63 | 33 | 14 328,63 |
| 2024-06 | 1 871,48 | 33 | 14 635,48 |
| 2024-05 | 1 763,25 | 33 | 13 801,62 |
| 2024-04 | 1 804,21 | 32 | 13 651,71 |
| 2024-03 | 1 809,53 | 33 | 14 128,90 |
| 2024-02 | 1 755,87 | 33 | 13 735,12 |
| 2024-01 | 1 780,55 | 32 | 13 431,65 |
| 2023-12 | 1 919,94 | 32 | 14 513,07 |
| 2023-11 | 1 619,41 | 32 | 12 259,85 |
| 2023-10 | 1 604,24 | 32 | 12 152,27 |
| 2023-09 | 1 634,43 | 32 | 12 392,00 |
| 2023-08 | 1 691,91 | 32 | 12 851,01 |
| 2023-07 | 1 633,94 | 33 | 12 752,21 |
| 2023-06 | 1 574,56 | 34 | 12 606,30 |
| 2023-05 | 1 610,43 | 35 | 13 265,21 |
| 2023-04 | 1 579,85 | 34 | 12 658,27 |
| 2023-03 | 1 510,11 | 33 | 11 734,17 |
| 2023-02 | 1 575,77 | 33 | 12 221,23 |
| 2023-01 | 1 447,32 | 33 | 11 241,96 |
| 2022-12 | 1 496,82 | 33 | 11 633,77 |
| 2022-11 | 1 500,57 | 33 | 11 659,17 |
| 2022-10 | 1 399,35 | 33 | 10 871,19 |
| 2022-09 | 1 409,35 | 33 | 10 973,07 |
| 2022-08 | 1 408,76 | 33 | 10 948,91 |
| 2022-07 | 1 372,44 | 33 | 10 607,53 |
| 2022-06 | 1 430,80 | 32 | 10 721,38 |
| 2022-05 | 1 349,54 | 33 | 10 450,24 |
| 2022-04 | 1 396,21 | 34 | 11 076,91 |
| 2022-03 | 1 390,36 | 34 | 10 987,25 |
| 2022-02 | 1 469,33 | 35 | 11 882,81 |
| 2022-01 | 1 372,75 | 34 | 10 851,35 |
| 2021-12 | 1 403,15 | 34 | 11 034,36 |
| 2021-11 | 1 253,05 | 34 | 9 854,43 |
| 2021-10 | 1 214,07 | 34 | 9 567,91 |
| 2021-09 | 1 213,72 | 34 | 9 572,43 |
| 2021-08 | 1 323,99 | 37 | 11 217,56 |
| 2021-07 | 1 163,14 | 36 | 9 672,49 |
| 2021-06 | 1 103,47 | 35 | 8 965,60 |
| 2021-05 | 1 112,67 | 34 | 8 786,37 |
| 2021-04 | 1 106,86 | 34 | 8 770,42 |
| 2021-03 | 1 131,56 | 34 | 8 951,99 |
| 2021-02 | 1 198,77 | 34 | 9 457,54 |
| 2021-01 | 1 198,37 | 34 | 9 470,03 |
| 2020-12 | 1 165,77 | 34 | 9 206,19 |
| 2020-11 | 1 170,21 | 34 | 9 232,23 |
| 2020-10 | 1 134,63 | 34 | 8 949,41 |
| 2020-09 | 1 187,43 | 35 | 9 590,33 |
| 2020-08 | 1 144,64 | 34 | 9 021,20 |
| 2020-07 | 1 146,51 | 35 | 9 312,79 |
| 2020-06 | 1 135,89 | 35 | 9 224,89 |
| 2020-05 | 1 184,42 | 35 | 9 632,81 |
| 2020-04 | 1 132,32 | 35 | 9 192,59 |
| 2020-03 | 1 100,28 | 35 | 8 985,73 |
| 2020-02 | 1 326,91 | 36 | 10 958,24 |
| 2020-01 | 1 072,55 | 36 | 8 945,56 |
| 2019-12 | 1 131,66 | 35 | 9 176,93 |
| 2019-11 | 1 084,67 | 35 | 8 785,65 |
| 2019-10 | 1 006,11 | 36 | 8 383,20 |
| 2019-09 | 1 092,18 | 34 | 8 611,35 |
| 2019-08 | 1 054,90 | 35 | 8 568,80 |
| 2019-07 | 1 095,59 | 35 | 8 876,98 |
| 2019-06 | 1 035,49 | 35 | 8 437,51 |
| 2019-05 | 950,18 | 35 | 7 825,61 |
| 2019-04 | 1 020,18 | 34 | 8 152,53 |
| 2019-03 | 1 014,93 | 35 | 8 283,56 |
| 2019-02 | 953,61 | 35 | 7 817,71 |
| 2019-01 | 996,31 | 35 | 8 133,28 |
| 2018-12 | 874,87 | 35 | 12 635,73 |
| 2018-11 | 733,29 | 35 | 10 563,89 |
| 2018-10 | 727,64 | 35 | 10 477,82 |
| 2018-09 | 746,20 | 36 | 11 059,97 |
| 2018-08 | 757,08 | 34 | 10 606,89 |
| 2018-07 | 740,41 | 35 | 10 671,29 |
| 2018-06 | 747,10 | 35 | 10 769,07 |
| 2018-05 | 689,26 | 35 | 9 949,91 |
| 2018-04 | 735,30 | 36 | 10 896,11 |
| 2018-03 | 787,90 | 37 | 11 983,66 |
| 2018-02 | 736,34 | 37 | 11 227,97 |
| 2018-01 | 719,75 | 38 | 11 280,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones