Uždaroji akcinė bendrovė Riešės šeimos klinika
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 699,97 | 23 | 14 025,97 |
| 2026-06 | 2 727,53 | 23 | 14 158,17 |
| 2026-05 | 2 549,92 | 23 | 13 460,58 |
| 2026-04 | 2 482,83 | 24 | 13 693,40 |
| 2026-03 | 2 717,57 | 24 | 14 964,42 |
| 2026-02 | 2 341,91 | 24 | 13 281,71 |
| 2026-01 | 2 386,79 | 25 | 14 085,57 |
| 2025-12 | 2 205,93 | 25 | 12 788,46 |
| 2025-11 | 2 329,03 | 24 | 13 019,41 |
| 2025-10 | 2 515,40 | 23 | 13 682,39 |
| 2025-09 | 2 403,96 | 22 | 12 480,73 |
| 2025-08 | 2 214,35 | 23 | 12 091,14 |
| 2025-07 | 2 302,11 | 23 | 12 535,58 |
| 2025-06 | 2 335,71 | 23 | 12 661,29 |
| 2025-05 | 2 295,44 | 23 | 12 496,04 |
| 2025-04 | 2 433,26 | 23 | 13 202,79 |
| 2025-03 | 2 455,23 | 23 | 13 311,76 |
| 2025-02 | 2 168,93 | 24 | 12 384,96 |
| 2025-01 | 2 323,46 | 24 | 13 165,44 |
| 2024-12 | 2 195,75 | 25 | 12 864,02 |
| 2024-11 | 2 049,18 | 25 | 11 893,24 |
| 2024-10 | 2 157,25 | 24 | 12 038,50 |
| 2024-09 | 2 109,72 | 24 | 11 996,23 |
| 2024-08 | 1 947,54 | 24 | 11 050,20 |
| 2024-07 | 1 993,13 | 24 | 11 163,28 |
| 2024-06 | 2 046,36 | 24 | 11 490,16 |
| 2024-05 | 2 008,27 | 24 | 11 278,75 |
| 2024-04 | 1 957,16 | 24 | 10 948,55 |
| 2024-03 | 1 959,65 | 23 | 10 551,41 |
| 2024-02 | 1 847,37 | 23 | 9 925,06 |
| 2024-01 | 1 881,97 | 24 | 10 502,30 |
| 2023-12 | 1 732,65 | 24 | 9 554,38 |
| 2023-11 | 1 719,98 | 25 | 10 008,02 |
| 2023-10 | 1 877,36 | 23 | 9 937,66 |
| 2023-09 | 1 917,96 | 21 | 9 464,82 |
| 2023-08 | 2 139,91 | 21 | 10 670,19 |
| 2023-07 | 1 965,31 | 22 | 10 386,04 |
| 2023-06 | 1 940,72 | 22 | 10 253,90 |
| 2023-05 | 1 794,84 | 22 | 9 459,14 |
| 2023-04 | 1 756,47 | 22 | 9 212,71 |
| 2023-03 | 1 625,49 | 22 | 8 511,68 |
| 2023-02 | 1 655,81 | 21 | 8 284,55 |
| 2023-01 | 1 577,26 | 23 | 8 641,95 |
| 2022-12 | 1 595,75 | 23 | 8 305,29 |
| 2022-11 | 1 507,38 | 24 | 8 178,33 |
| 2022-10 | 1 566,37 | 25 | 8 981,72 |
| 2022-09 | 1 508,32 | 24 | 8 262,17 |
| 2022-08 | 1 384,75 | 27 | 8 467,27 |
| 2022-07 | 1 604,45 | 25 | 9 511,51 |
| 2022-06 | 1 443,37 | 25 | 8 434,30 |
| 2022-05 | 1 617,62 | 26 | 9 721,42 |
| 2022-04 | 1 425,93 | 26 | 8 617,59 |
| 2022-03 | 1 510,14 | 26 | 9 106,29 |
| 2022-02 | 1 404,75 | 25 | 8 201,52 |
| 2022-01 | 1 473,67 | 24 | 8 194,30 |
| 2021-12 | 1 417,57 | 23 | 7 542,63 |
| 2021-11 | 1 540,35 | 23 | 8 195,68 |
| 2021-10 | 1 394,83 | 25 | 8 084,20 |
| 2021-09 | 1 330,17 | 23 | 7 149,35 |
| 2021-08 | 1 313,32 | 25 | 7 594,11 |
| 2021-07 | 1 380,01 | 24 | 7 681,18 |
| 2021-06 | 1 343,76 | 22 | 6 896,08 |
| 2021-05 | 1 441,93 | 22 | 7 366,61 |
| 2021-04 | 1 344,89 | 22 | 6 878,76 |
| 2021-03 | 1 348,34 | 22 | 6 871,32 |
| 2021-02 | 1 245,43 | 22 | 6 380,35 |
| 2021-01 | 1 367,80 | 21 | 6 700,91 |
| 2020-12 | 1 188,33 | 23 | 6 383,86 |
| 2020-11 | 1 314,58 | 24 | 7 289,23 |
| 2020-10 | 1 168,69 | 24 | 6 511,22 |
| 2020-09 | 1 196,01 | 26 | 7 173,85 |
| 2020-08 | 1 263,41 | 25 | 7 382,45 |
| 2020-07 | 1 160,36 | 24 | 6 420,12 |
| 2020-06 | 1 288,85 | 22 | 6 560,76 |
| 2020-05 | 1 137,94 | 20 | 5 315,14 |
| 2020-04 | 892,35 | 20 | 4 154,32 |
| 2020-03 | 838,19 | 23 | 4 479,87 |
| 2020-02 | 1 021,09 | 22 | 5 154,04 |
| 2020-01 | 959,63 | 22 | 4 847,76 |
| 2019-12 | 1 013,02 | 21 | 4 879,83 |
| 2019-11 | 1 063,30 | 21 | 5 129,95 |
| 2019-10 | 943,67 | 21 | 4 568,34 |
| 2019-09 | 1 170,40 | 17 | 4 590,25 |
| 2019-08 | 1 138,18 | 17 | 4 475,78 |
| 2019-07 | 1 085,16 | 16 | 4 051,54 |
| 2019-06 | 1 187,88 | 14 | 3 883,15 |
| 2019-05 | 1 101,12 | 15 | 3 837,85 |
| 2019-04 | 992,35 | 15 | 3 472,95 |
| 2019-03 | 952,49 | 15 | 3 314,90 |
| 2019-02 | 979,68 | 15 | 3 416,37 |
| 2019-01 | 954,30 | 16 | 3 548,52 |
| 2018-12 | 592,42 | 16 | 3 908,32 |
| 2018-11 | 728,56 | 16 | 4 785,12 |
| 2018-10 | 641,97 | 15 | 3 931,85 |
| 2018-09 | 727,17 | 15 | 4 478,18 |
| 2018-08 | 627,64 | 15 | 3 857,66 |
| 2018-07 | 648,08 | 15 | 3 979,13 |
| 2018-06 | 654,02 | 15 | 4 009,74 |
| 2018-05 | 613,92 | 14 | 3 522,58 |
| 2018-04 | 563,50 | 13 | 3 011,16 |
| 2018-03 | 584,31 | 14 | 3 356,60 |
| 2018-02 | 512,11 | 12 | 2 525,75 |
| 2018-01 | 480,05 | 15 | 2 942,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones