Uždaroji akcinė bendrovė "Riedmanta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 204,06 | 13 | 3 516,14 |
| 2026-06 | 1 393,37 | 12 | 3 728,26 |
| 2026-05 | 1 480,35 | 13 | 4 338,51 |
| 2026-04 | 1 325,09 | 13 | 3 846,28 |
| 2026-03 | 1 401,61 | 12 | 3 817,58 |
| 2026-02 | 1 548,98 | 11 | 4 001,25 |
| 2026-01 | 1 361,69 | 12 | 3 835,13 |
| 2025-12 | 1 391,99 | 12 | 3 932,81 |
| 2025-11 | 1 274,66 | 12 | 3 607,65 |
| 2025-10 | 1 419,97 | 12 | 4 019,56 |
| 2025-09 | 1 205,77 | 13 | 3 716,44 |
| 2025-08 | 1 312,93 | 14 | 4 302,37 |
| 2025-07 | 1 317,20 | 15 | 4 666,36 |
| 2025-06 | 1 382,71 | 16 | 5 099,88 |
| 2025-05 | 1 300,30 | 16 | 4 854,63 |
| 2025-04 | 1 562,93 | 14 | 5 051,35 |
| 2025-03 | 1 267,81 | 16 | 4 738,93 |
| 2025-02 | 1 444,31 | 16 | 5 367,61 |
| 2025-01 | 1 279,32 | 17 | 5 025,75 |
| 2024-12 | 1 188,26 | 17 | 4 656,15 |
| 2024-11 | 1 192,70 | 17 | 4 722,66 |
| 2024-10 | 1 142,55 | 15 | 3 929,61 |
| 2024-09 | 1 290,99 | 15 | 4 390,15 |
| 2024-08 | 1 113,41 | 16 | 4 055,76 |
| 2024-07 | 1 313,27 | 16 | 4 798,80 |
| 2024-06 | 1 109,90 | 16 | 4 026,09 |
| 2024-05 | 1 138,26 | 15 | 3 826,22 |
| 2024-04 | 1 268,28 | 15 | 4 185,79 |
| 2024-03 | 1 210,99 | 15 | 4 040,85 |
| 2024-02 | 1 306,63 | 15 | 4 362,42 |
| 2024-01 | 1 169,99 | 15 | 3 986,86 |
| 2023-12 | 1 236,28 | 15 | 4 156,42 |
| 2023-11 | 1 225,30 | 15 | 4 130,37 |
| 2023-10 | 1 188,54 | 15 | 4 036,89 |
| 2023-09 | 1 175,76 | 15 | 3 974,19 |
| 2023-08 | 1 253,32 | 15 | 4 119,49 |
| 2023-07 | 1 235,41 | 15 | 4 013,59 |
| 2023-06 | 1 087,46 | 15 | 3 415,80 |
| 2023-05 | 1 217,65 | 15 | 3 950,13 |
| 2023-04 | 1 131,10 | 15 | 3 604,93 |
| 2023-03 | 1 184,78 | 15 | 3 826,32 |
| 2023-02 | 1 184,06 | 13 | 3 383,15 |
| 2023-01 | 1 166,31 | 13 | 3 348,81 |
| 2022-12 | 1 022,79 | 15 | 3 410,78 |
| 2022-11 | 1 109,66 | 15 | 3 660,41 |
| 2022-10 | 1 152,87 | 13 | 3 373,45 |
| 2022-09 | 1 029,06 | 13 | 3 076,31 |
| 2022-08 | 1 055,78 | 13 | 3 110,40 |
| 2022-07 | 1 073,63 | 12 | 2 985,84 |
| 2022-06 | 1 054,86 | 13 | 3 155,39 |
| 2022-05 | 1 072,84 | 14 | 3 477,76 |
| 2022-04 | 998,51 | 14 | 3 226,19 |
| 2022-03 | 950,09 | 13 | 2 853,10 |
| 2022-02 | 1 027,05 | 13 | 3 074,44 |
| 2022-01 | 1 048,67 | 13 | 3 142,24 |
| 2021-12 | 895,85 | 14 | 2 947,32 |
| 2021-11 | 961,83 | 13 | 2 878,11 |
| 2021-10 | 964,23 | 14 | 3 113,61 |
| 2021-09 | 892,83 | 14 | 2 879,82 |
| 2021-08 | 956,58 | 12 | 2 728,74 |
| 2021-07 | 884,95 | 13 | 2 734,66 |
| 2021-06 | 952,97 | 13 | 2 944,06 |
| 2021-05 | 825,97 | 13 | 2 550,25 |
| 2021-04 | 925,63 | 13 | 2 860,67 |
| 2021-03 | 962,77 | 13 | 2 974,09 |
| 2021-02 | 940,42 | 12 | 2 682,71 |
| 2021-01 | 705,61 | 14 | 2 338,81 |
| 2020-12 | 829,36 | 14 | 2 743,02 |
| 2020-11 | 839,64 | 14 | 2 781,58 |
| 2020-10 | 768,76 | 15 | 2 720,77 |
| 2020-09 | 815,10 | 14 | 2 699,90 |
| 2020-08 | 813,86 | 14 | 2 670,17 |
| 2020-07 | 923,85 | 13 | 2 838,29 |
| 2020-06 | 890,48 | 13 | 2 733,01 |
| 2020-05 | 916,33 | 12 | 2 594,01 |
| 2020-04 | 873,10 | 12 | 2 470,70 |
| 2020-03 | 766,91 | 14 | 2 537,88 |
| 2020-02 | 856,15 | 13 | 2 632,64 |
| 2020-01 | 931,74 | 12 | 2 654,29 |
| 2019-12 | 726,46 | 11 | 1 893,88 |
| 2019-11 | 690,02 | 12 | 1 960,60 |
| 2019-10 | 697,90 | 11 | 1 821,42 |
| 2019-09 | 726,45 | 11 | 1 893,88 |
| 2019-08 | 719,61 | 11 | 1 875,62 |
| 2019-07 | 715,04 | 11 | 1 863,02 |
| 2019-06 | 606,58 | 12 | 1 720,72 |
| 2019-05 | 676,43 | 11 | 1 745,26 |
| 2019-04 | 638,83 | 11 | 1 653,95 |
| 2019-03 | 713,31 | 11 | 1 819,75 |
| 2019-02 | 723,90 | 10 | 1 689,67 |
| 2019-01 | 726,80 | 10 | 1 689,75 |
| 2018-12 | 502,86 | 10 | 2 051,75 |
| 2018-11 | 490,38 | 11 | 2 198,67 |
| 2018-10 | 479,00 | 11 | 2 148,38 |
| 2018-09 | 489,58 | 11 | 2 195,12 |
| 2018-08 | 544,10 | 12 | 2 685,48 |
| 2018-07 | 474,80 | 11 | 2 140,23 |
| 2018-06 | 519,80 | 10 | 2 130,25 |
| 2018-05 | 479,54 | 10 | 1 968,49 |
| 2018-04 | 452,97 | 10 | 1 857,73 |
| 2018-03 | 503,76 | 9 | 1 863,38 |
| 2018-02 | 481,16 | 9 | 1 779,48 |
| 2018-01 | 483,78 | 9 | 1 788,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones