Uždaroji akcinė bendrovė "RIC CREATIVE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 390,44 | 7 | 5 503,75 |
| 2026-06 | 2 546,30 | 7 | 4 096,83 |
| 2026-05 | 2 284,57 | 7 | 3 675,53 |
| 2026-04 | 2 293,33 | 7 | 3 689,05 |
| 2026-03 | 2 209,12 | 7 | 3 558,23 |
| 2026-02 | 2 290,40 | 7 | 3 685,06 |
| 2026-01 | 2 324,29 | 7 | 3 738,68 |
| 2025-12 | 3 057,17 | 7 | 4 918,06 |
| 2025-11 | 2 288,57 | 7 | 3 681,96 |
| 2025-10 | 2 251,86 | 7 | 3 627,30 |
| 2025-09 | 2 265,84 | 7 | 3 648,24 |
| 2025-08 | 2 265,96 | 7 | 3 646,96 |
| 2025-07 | 2 248,90 | 7 | 3 610,50 |
| 2025-06 | 2 045,14 | 8 | 3 751,47 |
| 2025-05 | 2 143,34 | 8 | 3 922,04 |
| 2025-04 | 2 211,62 | 8 | 4 038,39 |
| 2025-03 | 2 231,15 | 8 | 4 072,30 |
| 2025-02 | 2 110,84 | 8 | 3 872,35 |
| 2025-01 | 2 086,72 | 8 | 3 825,27 |
| 2024-12 | 2 767,93 | 8 | 5 072,58 |
| 2024-11 | 2 208,75 | 8 | 4 032,92 |
| 2024-10 | 2 175,34 | 8 | 3 967,84 |
| 2024-09 | 2 025,22 | 8 | 3 694,46 |
| 2024-08 | 2 027,81 | 8 | 3 699,14 |
| 2024-07 | 2 094,62 | 8 | 3 825,18 |
| 2024-06 | 2 003,77 | 8 | 3 654,24 |
| 2024-05 | 2 017,24 | 8 | 3 676,23 |
| 2024-04 | 1 977,45 | 8 | 3 601,38 |
| 2024-03 | 2 021,14 | 8 | 3 686,74 |
| 2024-02 | 2 023,75 | 8 | 3 691,72 |
| 2024-01 | 2 024,90 | 8 | 3 693,96 |
| 2023-12 | 1 843,73 | 8 | 3 381,64 |
| 2023-11 | 2 019,86 | 8 | 3 684,17 |
| 2023-10 | 2 024,64 | 8 | 3 693,23 |
| 2023-09 | 2 022,27 | 8 | 3 688,94 |
| 2023-08 | 1 883,43 | 8 | 3 418,76 |
| 2023-07 | 2 027,23 | 7 | 3 207,21 |
| 2023-06 | 1 982,62 | 8 | 3 609,45 |
| 2023-05 | 2 031,64 | 8 | 3 707,04 |
| 2023-04 | 1 966,51 | 8 | 3 591,76 |
| 2023-03 | 1 957,55 | 8 | 3 563,20 |
| 2023-02 | 2 020,66 | 8 | 3 685,72 |
| 2023-01 | 1 983,52 | 8 | 3 623,27 |
| 2022-12 | 2 024,13 | 8 | 3 683,95 |
| 2022-11 | 2 022,44 | 8 | 3 680,79 |
| 2022-10 | 2 023,58 | 8 | 3 682,99 |
| 2022-09 | 2 027,51 | 8 | 3 689,72 |
| 2022-08 | 2 043,21 | 8 | 3 717,70 |
| 2022-07 | 2 004,07 | 8 | 3 647,75 |
| 2022-06 | 2 021,76 | 8 | 3 679,70 |
| 2022-05 | 2 040,72 | 8 | 3 713,85 |
| 2022-04 | 2 275,00 | 9 | 4 711,75 |
| 2022-03 | 1 916,61 | 9 | 3 934,85 |
| 2022-02 | 1 889,67 | 9 | 3 901,13 |
| 2022-01 | 1 808,58 | 9 | 3 705,81 |
| 2021-12 | 2 253,56 | 9 | 4 565,29 |
| 2021-11 | 1 489,20 | 9 | 3 027,85 |
| 2021-10 | 1 486,67 | 9 | 3 023,00 |
| 2021-09 | 1 490,66 | 9 | 3 031,71 |
| 2021-08 | 1 465,88 | 9 | 2 984,13 |
| 2021-07 | 1 292,54 | 9 | 2 629,62 |
| 2021-06 | 1 068,03 | 9 | 2 186,43 |
| 2021-05 | 1 068,53 | 9 | 2 187,49 |
| 2021-04 | 1 054,77 | 9 | 2 157,45 |
| 2021-03 | 1 072,57 | 9 | 2 195,21 |
| 2021-02 | 1 101,71 | 9 | 2 252,28 |
| 2021-01 | 1 337,67 | 10 | 3 026,23 |
| 2020-12 | 1 695,78 | 10 | 3 844,76 |
| 2020-11 | 1 394,10 | 10 | 3 136,28 |
| 2020-10 | 1 478,69 | 11 | 3 674,11 |
| 2020-09 | 1 499,92 | 11 | 3 735,11 |
| 2020-08 | 1 512,25 | 11 | 3 769,52 |
| 2020-07 | 1 441,27 | 11 | 3 586,77 |
| 2020-06 | 1 269,25 | 11 | 3 166,76 |
| 2020-05 | 962,82 | 11 | 2 424,76 |
| 2020-04 | 874,75 | 11 | 2 202,68 |
| 2020-03 | 1 315,73 | 11 | 3 280,90 |
| 2020-02 | 1 595,45 | 11 | 3 985,31 |
| 2020-01 | 1 519,39 | 11 | 3 784,78 |
| 2019-12 | 2 086,77 | 10 | 4 718,93 |
| 2019-11 | 1 630,63 | 10 | 3 679,23 |
| 2019-10 | 1 646,50 | 10 | 3 715,44 |
| 2019-09 | 1 650,29 | 10 | 3 725,51 |
| 2019-08 | 1 517,65 | 11 | 3 765,78 |
| 2019-07 | 1 595,18 | 11 | 3 968,41 |
| 2019-06 | 1 450,80 | 12 | 3 915,56 |
| 2019-05 | 1 613,10 | 11 | 3 993,58 |
| 2019-04 | 1 380,86 | 12 | 3 735,47 |
| 2019-03 | 1 604,97 | 11 | 3 987,02 |
| 2019-02 | 1 617,46 | 11 | 4 021,61 |
| 2019-01 | 1 474,29 | 11 | 3 668,25 |
| 2018-12 | 1 501,65 | 11 | 6 733,33 |
| 2018-11 | 1 162,40 | 11 | 5 201,34 |
| 2018-10 | 1 168,43 | 11 | 5 228,03 |
| 2018-09 | 1 133,06 | 11 | 5 071,62 |
| 2018-08 | 1 169,46 | 11 | 5 233,14 |
| 2018-07 | 1 162,97 | 11 | 5 203,86 |
| 2018-06 | 1 161,29 | 11 | 5 196,23 |
| 2018-05 | 1 130,35 | 11 | 5 059,71 |
| 2018-04 | 1 161,43 | 11 | 5 197,09 |
| 2018-03 | 1 163,62 | 11 | 5 206,76 |
| 2018-02 | 1 142,38 | 11 | 5 112,90 |
| 2018-01 | 1 101,63 | 10 | 4 490,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones