Uždaroji akcinė bendrovė "RG Consulting"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 906,86 | 25 | 22 199,24 |
| 2026-06 | 4 307,92 | 26 | 25 556,85 |
| 2026-05 | 4 717,66 | 26 | 28 293,13 |
| 2026-04 | 4 303,20 | 25 | 24 715,39 |
| 2026-03 | 3 994,19 | 22 | 20 059,65 |
| 2026-02 | 3 610,46 | 22 | 18 223,92 |
| 2026-01 | 3 982,15 | 23 | 21 197,75 |
| 2025-12 | 3 648,03 | 23 | 18 313,85 |
| 2025-11 | 3 344,72 | 23 | 17 013,14 |
| 2025-10 | 3 913,17 | 22 | 19 763,83 |
| 2025-09 | 3 651,20 | 20 | 16 786,65 |
| 2025-08 | 3 755,22 | 20 | 17 398,92 |
| 2025-07 | 3 810,23 | 20 | 17 634,65 |
| 2025-06 | 3 747,62 | 20 | 17 361,07 |
| 2025-05 | 3 721,12 | 20 | 17 227,94 |
| 2025-04 | 3 558,83 | 20 | 16 532,16 |
| 2025-03 | 3 540,23 | 18 | 14 879,38 |
| 2025-02 | 3 544,73 | 19 | 15 710,63 |
| 2025-01 | 3 307,98 | 18 | 13 839,57 |
| 2024-12 | 3 290,82 | 18 | 12 981,48 |
| 2024-11 | 3 296,71 | 19 | 13 828,20 |
| 2024-10 | 3 166,54 | 19 | 14 053,83 |
| 2024-09 | 3 191,97 | 18 | 13 480,98 |
| 2024-08 | 2 917,96 | 19 | 12 965,39 |
| 2024-07 | 3 213,37 | 17 | 12 774,03 |
| 2024-06 | 3 031,67 | 18 | 12 767,12 |
| 2024-05 | 2 947,11 | 19 | 13 044,55 |
| 2024-04 | 2 906,81 | 18 | 12 324,85 |
| 2024-03 | 2 926,41 | 18 | 12 372,54 |
| 2024-02 | 2 703,58 | 18 | 11 430,81 |
| 2024-01 | 3 055,82 | 17 | 12 268,39 |
| 2023-12 | 2 762,83 | 17 | 10 269,14 |
| 2023-11 | 3 028,86 | 17 | 10 619,50 |
| 2023-10 | 2 806,04 | 18 | 10 941,99 |
| 2023-09 | 2 877,92 | 17 | 10 523,49 |
| 2023-08 | 2 814,23 | 17 | 11 074,28 |
| 2023-07 | 2 672,05 | 17 | 10 505,17 |
| 2023-06 | 2 766,52 | 17 | 10 913,31 |
| 2023-05 | 2 471,54 | 17 | 9 824,50 |
| 2023-04 | 2 616,72 | 16 | 9 818,80 |
| 2023-03 | 2 489,92 | 15 | 8 727,38 |
| 2023-02 | 3 095,54 | 14 | 10 194,23 |
| 2023-01 | 2 765,84 | 14 | 9 157,28 |
| 2022-12 | 3 246,63 | 15 | 9 959,20 |
| 2022-11 | 2 970,49 | 15 | 9 635,02 |
| 2022-10 | 2 723,24 | 15 | 8 788,35 |
| 2022-09 | 3 078,05 | 15 | 10 898,90 |
| 2022-08 | 2 456,51 | 15 | 8 647,17 |
| 2022-07 | 2 345,79 | 14 | 7 698,04 |
| 2022-06 | 2 524,29 | 14 | 8 173,29 |
| 2022-05 | 2 403,36 | 13 | 7 179,89 |
| 2022-04 | 2 276,85 | 14 | 7 340,35 |
| 2022-03 | 2 229,01 | 14 | 7 195,24 |
| 2022-02 | 2 104,68 | 13 | 6 284,23 |
| 2022-01 | 2 221,13 | 13 | 6 639,02 |
| 2021-12 | 2 342,11 | 14 | 7 007,37 |
| 2021-11 | 2 006,62 | 12 | 5 157,32 |
| 2021-10 | 2 228,79 | 14 | 7 266,33 |
| 2021-09 | 1 916,34 | 14 | 6 142,02 |
| 2021-08 | 1 954,70 | 14 | 6 269,80 |
| 2021-07 | 1 926,38 | 14 | 6 181,08 |
| 2021-06 | 1 748,06 | 14 | 5 586,29 |
| 2021-05 | 1 615,10 | 14 | 5 137,11 |
| 2021-04 | 1 684,92 | 13 | 4 971,90 |
| 2021-03 | 1 703,21 | 13 | 5 027,35 |
| 2021-02 | 1 681,93 | 13 | 4 967,65 |
| 2021-01 | 1 605,51 | 13 | 4 731,35 |
| 2020-12 | 1 516,79 | 13 | 4 491,96 |
| 2020-11 | 1 574,65 | 13 | 4 633,91 |
| 2020-10 | 1 613,48 | 13 | 4 759,08 |
| 2020-09 | 1 646,54 | 13 | 4 858,07 |
| 2020-08 | 1 639,86 | 13 | 4 837,89 |
| 2020-07 | 1 627,74 | 13 | 4 805,33 |
| 2020-06 | 1 528,81 | 12 | 4 193,18 |
| 2020-05 | 1 473,38 | 11 | 3 674,29 |
| 2020-04 | 1 426,45 | 11 | 3 564,58 |
| 2020-03 | 1 398,38 | 12 | 3 825,49 |
| 2020-02 | 1 882,10 | 12 | 5 149,38 |
| 2020-01 | 1 479,35 | 13 | 4 402,40 |
| 2019-12 | 1 528,29 | 11 | 3 823,76 |
| 2019-11 | 1 526,38 | 11 | 3 817,26 |
| 2019-10 | 1 529,26 | 11 | 3 826,30 |
| 2019-09 | 1 523,73 | 11 | 3 812,97 |
| 2019-08 | 1 527,51 | 11 | 3 821,79 |
| 2019-07 | 1 619,29 | 12 | 4 381,60 |
| 2019-06 | 1 515,46 | 12 | 4 123,64 |
| 2019-05 | 1 567,19 | 12 | 4 275,19 |
| 2019-04 | 1 561,63 | 12 | 4 277,49 |
| 2019-03 | 1 489,38 | 12 | 4 135,81 |
| 2019-02 | 1 540,72 | 11 | 3 904,62 |
| 2019-01 | 1 618,78 | 10 | 3 769,23 |
| 2018-12 | 1 266,07 | 10 | 5 192,92 |
| 2018-11 | 1 267,50 | 10 | 5 203,33 |
| 2018-10 | 1 195,19 | 10 | 4 896,43 |
| 2018-09 | 1 267,70 | 9 | 4 667,01 |
| 2018-08 | 1 332,22 | 8 | 4 363,87 |
| 2018-07 | 1 249,48 | 10 | 5 138,75 |
| 2018-06 | 1 156,30 | 10 | 4 760,72 |
| 2018-05 | 1 265,85 | 8 | 4 172,94 |
| 2018-04 | 1 198,85 | 13 | 6 479,77 |
| 2018-03 | 1 064,55 | 27 | 11 866,28 |
| 2018-02 | 1 130,39 | 27 | 12 639,29 |
| 2018-01 | 1 295,85 | 26 | 13 923,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones