Uždaroji akcinė bendrovė "Revirsa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 225,34 | 15 | 4 236,67 |
| 2026-06 | 1 219,48 | 15 | 4 183,24 |
| 2026-05 | 1 188,42 | 14 | 3 828,88 |
| 2026-04 | 1 165,99 | 14 | 3 777,41 |
| 2026-03 | 1 234,94 | 14 | 4 002,09 |
| 2026-02 | 1 183,21 | 15 | 4 253,59 |
| 2026-01 | 1 223,84 | 15 | 4 382,72 |
| 2025-12 | 1 145,72 | 15 | 4 098,70 |
| 2025-11 | 1 156,66 | 15 | 4 128,02 |
| 2025-10 | 1 220,61 | 15 | 4 356,36 |
| 2025-09 | 1 201,75 | 15 | 4 291,06 |
| 2025-08 | 1 176,05 | 15 | 4 203,50 |
| 2025-07 | 1 226,91 | 15 | 4 379,93 |
| 2025-06 | 1 083,98 | 15 | 3 867,48 |
| 2025-05 | 1 149,42 | 14 | 3 837,14 |
| 2025-04 | 1 188,84 | 14 | 3 957,79 |
| 2025-03 | 1 193,92 | 14 | 3 975,39 |
| 2025-02 | 1 116,11 | 14 | 3 711,44 |
| 2025-01 | 1 178,36 | 13 | 3 637,89 |
| 2024-12 | 1 062,05 | 13 | 3 272,54 |
| 2024-11 | 1 074,63 | 13 | 3 314,45 |
| 2024-10 | 1 130,82 | 13 | 3 484,56 |
| 2024-09 | 1 062,24 | 13 | 3 281,49 |
| 2024-08 | 986,31 | 13 | 3 092,59 |
| 2024-07 | 970,60 | 14 | 3 236,63 |
| 2024-06 | 1 040,11 | 14 | 3 461,41 |
| 2024-05 | 983,76 | 15 | 3 508,82 |
| 2024-04 | 1 014,40 | 16 | 3 868,41 |
| 2024-03 | 1 037,55 | 15 | 3 708,31 |
| 2024-02 | 1 032,43 | 15 | 3 691,00 |
| 2024-01 | 1 049,83 | 15 | 3 752,60 |
| 2023-12 | 933,00 | 15 | 3 332,31 |
| 2023-11 | 978,09 | 15 | 3 495,07 |
| 2023-10 | 843,03 | 16 | 3 205,51 |
| 2023-09 | 982,79 | 12 | 2 802,32 |
| 2023-08 | 965,02 | 12 | 2 763,17 |
| 2023-07 | 912,94 | 13 | 2 822,82 |
| 2023-06 | 930,63 | 14 | 3 092,46 |
| 2023-05 | 957,34 | 14 | 3 185,06 |
| 2023-04 | 975,91 | 13 | 3 019,04 |
| 2023-03 | 1 100,90 | 14 | 3 673,87 |
| 2023-02 | 934,01 | 14 | 3 114,26 |
| 2023-01 | 982,17 | 14 | 3 269,45 |
| 2022-12 | 852,86 | 15 | 3 036,31 |
| 2022-11 | 888,34 | 14 | 2 959,73 |
| 2022-10 | 941,03 | 14 | 3 136,11 |
| 2022-09 | 938,07 | 15 | 3 329,93 |
| 2022-08 | 947,26 | 15 | 3 369,31 |
| 2022-07 | 911,90 | 17 | 3 669,35 |
| 2022-06 | 924,76 | 17 | 3 687,10 |
| 2022-05 | 1 021,19 | 17 | 4 095,58 |
| 2022-04 | 930,36 | 17 | 3 736,69 |
| 2022-03 | 950,73 | 17 | 3 817,86 |
| 2022-02 | 797,25 | 18 | 3 358,49 |
| 2022-01 | 938,43 | 18 | 3 965,46 |
| 2021-12 | 889,17 | 18 | 3 744,03 |
| 2021-11 | 835,68 | 17 | 3 326,11 |
| 2021-10 | 822,97 | 17 | 3 249,23 |
| 2021-09 | 886,91 | 17 | 3 495,95 |
| 2021-08 | 846,98 | 17 | 3 321,22 |
| 2021-07 | 851,60 | 18 | 3 537,12 |
| 2021-06 | 876,80 | 17 | 3 453,72 |
| 2021-05 | 866,27 | 17 | 3 415,15 |
| 2021-04 | 812,64 | 17 | 3 204,40 |
| 2021-03 | 867,32 | 17 | 3 419,84 |
| 2021-02 | 775,20 | 17 | 3 047,98 |
| 2021-01 | 842,81 | 17 | 3 323,80 |
| 2020-12 | 795,90 | 16 | 3 026,82 |
| 2020-11 | 807,12 | 16 | 3 074,18 |
| 2020-10 | 848,85 | 16 | 3 218,29 |
| 2020-09 | 830,80 | 16 | 3 148,21 |
| 2020-08 | 795,99 | 16 | 3 016,38 |
| 2020-07 | 739,62 | 16 | 2 808,44 |
| 2020-06 | 702,59 | 16 | 2 665,49 |
| 2020-05 | 671,20 | 16 | 2 552,54 |
| 2020-04 | 687,49 | 15 | 2 464,57 |
| 2020-03 | 631,66 | 16 | 2 425,23 |
| 2020-02 | 651,41 | 17 | 2 645,09 |
| 2020-01 | 662,47 | 19 | 2 988,52 |
| 2019-12 | 602,53 | 18 | 2 582,46 |
| 2019-11 | 630,08 | 20 | 2 976,22 |
| 2019-10 | 675,36 | 19 | 3 017,75 |
| 2019-09 | 595,60 | 18 | 2 528,01 |
| 2019-08 | 682,73 | 17 | 2 746,14 |
| 2019-07 | 731,88 | 17 | 2 942,84 |
| 2019-06 | 684,57 | 18 | 2 911,69 |
| 2019-05 | 624,19 | 19 | 2 795,82 |
| 2019-04 | 636,25 | 17 | 2 545,36 |
| 2019-03 | 630,80 | 17 | 2 494,23 |
| 2019-02 | 635,41 | 18 | 2 613,90 |
| 2019-01 | 602,40 | 20 | 2 744,81 |
| 2018-12 | 460,62 | 19 | 3 553,15 |
| 2018-11 | 472,90 | 19 | 3 676,11 |
| 2018-10 | 506,40 | 19 | 3 967,22 |
| 2018-09 | 476,00 | 20 | 3 930,02 |
| 2018-08 | 525,07 | 19 | 4 114,79 |
| 2018-07 | 482,77 | 20 | 3 984,41 |
| 2018-06 | 528,80 | 18 | 3 929,45 |
| 2018-05 | 524,89 | 18 | 3 902,92 |
| 2018-04 | 479,86 | 21 | 4 151,27 |
| 2018-03 | 482,70 | 20 | 3 978,39 |
| 2018-02 | 490,69 | 19 | 3 844,85 |
| 2018-01 | 500,96 | 19 | 3 922,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones