Uždaroji akcinė bendrovė "REVAIDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 020,27 | 10 | 2 388,25 |
| 2026-06 | 1 008,50 | 8 | 1 880,16 |
| 2026-05 | 920,87 | 7 | 1 519,97 |
| 2026-04 | 908,77 | 7 | 1 496,42 |
| 2026-03 | 1 008,83 | 7 | 1 649,30 |
| 2026-02 | 997,18 | 7 | 1 635,52 |
| 2026-01 | 1 123,68 | 7 | 1 844,43 |
| 2025-12 | 929,71 | 7 | 1 528,34 |
| 2025-11 | 753,88 | 7 | 1 251,79 |
| 2025-10 | 997,59 | 7 | 1 622,62 |
| 2025-09 | 957,18 | 7 | 1 546,53 |
| 2025-08 | 1 161,57 | 7 | 1 892,60 |
| 2025-07 | 1 537,04 | 8 | 2 869,02 |
| 2025-06 | 1 671,44 | 8 | 3 131,47 |
| 2025-05 | 1 527,95 | 8 | 2 861,57 |
| 2025-04 | 1 556,92 | 8 | 2 915,74 |
| 2025-03 | 1 608,48 | 8 | 2 998,73 |
| 2025-02 | 1 790,20 | 8 | 3 344,08 |
| 2025-01 | 1 620,22 | 8 | 3 045,64 |
| 2024-12 | 1 403,34 | 9 | 2 968,24 |
| 2024-11 | 1 394,22 | 9 | 2 944,20 |
| 2024-10 | 1 140,28 | 9 | 2 399,50 |
| 2024-09 | 1 426,94 | 9 | 3 019,25 |
| 2024-08 | 1 352,72 | 9 | 2 845,50 |
| 2024-07 | 1 400,43 | 8 | 2 609,53 |
| 2024-06 | 1 068,29 | 9 | 2 229,57 |
| 2024-05 | 992,95 | 10 | 2 291,64 |
| 2024-04 | 972,93 | 9 | 2 033,86 |
| 2024-03 | 1 164,90 | 10 | 2 746,73 |
| 2024-02 | 1 194,18 | 10 | 2 834,38 |
| 2024-01 | 739,22 | 10 | 1 750,65 |
| 2023-12 | 1 002,81 | 8 | 1 872,89 |
| 2023-11 | 903,31 | 8 | 1 679,69 |
| 2023-10 | 923,15 | 8 | 1 718,51 |
| 2023-09 | 916,81 | 10 | 2 151,54 |
| 2023-08 | 887,67 | 11 | 2 296,25 |
| 2023-07 | 869,09 | 11 | 2 246,33 |
| 2023-06 | 885,67 | 9 | 1 857,44 |
| 2023-05 | 756,26 | 11 | 1 945,09 |
| 2023-04 | 870,71 | 11 | 2 244,64 |
| 2023-03 | 882,08 | 11 | 2 273,52 |
| 2023-02 | 851,20 | 10 | 1 984,48 |
| 2023-01 | 822,47 | 10 | 1 936,08 |
| 2022-12 | 838,81 | 9 | 1 745,69 |
| 2022-11 | 1 133,75 | 8 | 2 110,31 |
| 2022-10 | 1 106,55 | 8 | 2 056,45 |
| 2022-09 | 1 179,12 | 8 | 2 195,03 |
| 2022-08 | 1 206,98 | 9 | 2 543,43 |
| 2022-07 | 1 073,58 | 9 | 2 251,61 |
| 2022-06 | 1 200,95 | 9 | 2 531,52 |
| 2022-05 | 1 134,34 | 10 | 2 640,60 |
| 2022-04 | 1 017,80 | 10 | 2 363,71 |
| 2022-03 | 1 052,10 | 11 | 2 707,77 |
| 2022-02 | 997,93 | 10 | 2 320,74 |
| 2022-01 | 1 093,61 | 9 | 2 303,89 |
| 2021-12 | 1 016,28 | 9 | 2 133,39 |
| 2021-11 | 994,06 | 9 | 2 088,19 |
| 2021-10 | 982,94 | 9 | 2 065,43 |
| 2021-09 | 927,65 | 9 | 1 945,90 |
| 2021-08 | 931,75 | 9 | 1 955,36 |
| 2021-07 | 904,80 | 9 | 1 899,85 |
| 2021-06 | 949,75 | 9 | 1 991,85 |
| 2021-05 | 909,30 | 8 | 1 688,96 |
| 2021-04 | 829,90 | 9 | 1 736,64 |
| 2021-03 | 1 089,88 | 9 | 2 288,11 |
| 2021-02 | 887,72 | 8 | 1 647,33 |
| 2021-01 | 652,83 | 9 | 1 365,70 |
| 2020-12 | 538,14 | 9 | 1 128,77 |
| 2020-11 | 710,19 | 9 | 1 483,29 |
| 2020-10 | 778,08 | 9 | 1 624,10 |
| 2020-09 | 784,19 | 9 | 1 613,20 |
| 2020-08 | 803,77 | 9 | 1 652,68 |
| 2020-07 | 811,77 | 9 | 1 687,71 |
| 2020-06 | 664,78 | 9 | 1 365,70 |
| 2020-05 | 590,78 | 9 | 1 196,94 |
| 2020-04 | 567,27 | 10 | 1 289,07 |
| 2020-03 | 590,77 | 9 | 1 220,11 |
| 2020-02 | 800,47 | 9 | 1 643,59 |
| 2020-01 | 784,57 | 10 | 1 782,94 |
| 2019-12 | 683,45 | 10 | 1 551,47 |
| 2019-11 | 619,98 | 11 | 1 566,70 |
| 2019-10 | 568,13 | 10 | 1 303,40 |
| 2019-09 | 505,57 | 11 | 1 280,93 |
| 2019-08 | 513,10 | 9 | 1 059,32 |
| 2019-07 | 467,96 | 9 | 960,95 |
| 2019-06 | 505,78 | 8 | 912,55 |
| 2019-05 | 585,78 | 8 | 1 056,69 |
| 2019-04 | 462,05 | 9 | 939,88 |
| 2019-03 | 544,22 | 8 | 984,29 |
| 2019-02 | 474,36 | 9 | 968,82 |
| 2019-01 | 433,35 | 9 | 887,86 |
| 2018-12 | 446,91 | 9 | 1 642,83 |
| 2018-11 | 410,69 | 9 | 1 503,37 |
| 2018-10 | 383,33 | 9 | 1 405,41 |
| 2018-09 | 394,38 | 8 | 1 284,57 |
| 2018-08 | 352,68 | 8 | 1 150,66 |
| 2018-07 | 398,75 | 8 | 1 298,55 |
| 2018-06 | 356,82 | 8 | 1 159,03 |
| 2018-05 | 348,51 | 8 | 1 131,73 |
| 2018-04 | 302,25 | 8 | 987,02 |
| 2018-03 | 329,58 | 7 | 940,27 |
| 2018-02 | 390,00 | 8 | 1 269,61 |
| 2018-01 | 375,00 | 8 | 1 221,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones