Uždaroji akcinė bendrovė "RESITOMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 273,89 | 5 | 1 473,11 |
| 2026-06 | 1 257,55 | 5 | 1 458,27 |
| 2026-05 | 1 281,91 | 5 | 1 488,96 |
| 2026-04 | 1 291,81 | 5 | 1 499,68 |
| 2026-03 | 1 278,92 | 5 | 1 480,98 |
| 2026-02 | 1 289,08 | 5 | 1 533,10 |
| 2026-01 | 1 235,45 | 5 | 1 468,71 |
| 2025-12 | 1 183,66 | 5 | 1 409,04 |
| 2025-11 | 1 244,71 | 5 | 1 486,14 |
| 2025-10 | 1 005,42 | 5 | 1 212,90 |
| 2025-09 | 1 133,38 | 4 | 1 109,64 |
| 2025-08 | 1 144,49 | 4 | 1 120,43 |
| 2025-07 | 1 005,94 | 5 | 1 210,81 |
| 2025-06 | 995,41 | 5 | 1 166,03 |
| 2025-05 | 1 295,49 | 5 | 1 493,26 |
| 2025-04 | 1 072,86 | 5 | 1 230,72 |
| 2025-03 | 1 199,92 | 5 | 1 386,60 |
| 2025-02 | 1 209,04 | 5 | 1 398,93 |
| 2025-01 | 1 612,10 | 6 | 2 177,47 |
| 2024-12 | 1 131,17 | 6 | 1 547,20 |
| 2024-11 | 1 081,29 | 6 | 1 480,52 |
| 2024-10 | 958,43 | 6 | 1 317,85 |
| 2024-09 | 998,77 | 5 | 1 149,80 |
| 2024-08 | 1 009,15 | 5 | 1 162,82 |
| 2024-07 | 1 062,62 | 5 | 1 224,89 |
| 2024-06 | 971,93 | 5 | 1 119,67 |
| 2024-05 | 1 048,91 | 5 | 1 205,74 |
| 2024-04 | 956,48 | 5 | 1 101,39 |
| 2024-03 | 969,99 | 5 | 1 118,05 |
| 2024-02 | 992,81 | 5 | 1 143,06 |
| 2024-01 | 987,38 | 5 | 1 137,63 |
| 2023-12 | 863,73 | 5 | 997,75 |
| 2023-11 | 857,10 | 5 | 987,23 |
| 2023-10 | 939,04 | 5 | 1 078,90 |
| 2023-09 | 815,30 | 6 | 1 119,30 |
| 2023-08 | 961,67 | 6 | 1 311,49 |
| 2023-07 | 936,23 | 6 | 1 275,07 |
| 2023-06 | 871,25 | 6 | 1 193,34 |
| 2023-05 | 903,50 | 5 | 1 038,76 |
| 2023-04 | 843,16 | 5 | 971,98 |
| 2023-03 | 894,07 | 5 | 1 027,63 |
| 2023-02 | 802,54 | 5 | 925,39 |
| 2023-01 | 879,97 | 5 | 1 011,96 |
| 2022-12 | 788,75 | 5 | 905,45 |
| 2022-11 | 717,28 | 5 | 823,59 |
| 2022-10 | 759,71 | 5 | 874,95 |
| 2022-09 | 914,24 | 5 | 1 061,05 |
| 2022-08 | 763,98 | 5 | 880,89 |
| 2022-07 | 800,86 | 5 | 925,13 |
| 2022-06 | 779,97 | 5 | 899,33 |
| 2022-05 | 705,36 | 6 | 969,44 |
| 2022-04 | 696,63 | 6 | 954,82 |
| 2022-03 | 787,25 | 6 | 1 075,36 |
| 2022-02 | 705,72 | 6 | 967,92 |
| 2022-01 | 719,47 | 5 | 820,31 |
| 2021-12 | 677,70 | 5 | 780,56 |
| 2021-11 | 634,64 | 5 | 731,60 |
| 2021-10 | 705,48 | 5 | 817,02 |
| 2021-09 | 673,72 | 5 | 777,15 |
| 2021-08 | 670,95 | 5 | 774,29 |
| 2021-07 | 621,60 | 5 | 715,35 |
| 2021-06 | 626,94 | 5 | 719,86 |
| 2021-05 | 666,19 | 5 | 766,33 |
| 2021-04 | 631,25 | 5 | 726,60 |
| 2021-03 | 636,46 | 5 | 732,44 |
| 2021-02 | 605,56 | 5 | 696,31 |
| 2021-01 | 612,64 | 5 | 704,90 |
| 2020-12 | 579,57 | 5 | 666,90 |
| 2020-11 | 580,14 | 5 | 666,08 |
| 2020-10 | 627,06 | 5 | 723,09 |
| 2020-09 | 627,06 | 5 | 723,09 |
| 2020-08 | 687,76 | 4 | 630,83 |
| 2020-07 | 706,88 | 4 | 647,10 |
| 2020-06 | 899,44 | 5 | 994,29 |
| 2020-05 | 607,40 | 5 | 688,00 |
| 2020-04 | 546,90 | 5 | 618,05 |
| 2020-03 | 533,34 | 6 | 729,40 |
| 2020-02 | 509,64 | 7 | 817,14 |
| 2020-01 | 641,87 | 5 | 728,31 |
| 2019-12 | 660,19 | 6 | 914,77 |
| 2019-11 | 551,07 | 6 | 762,47 |
| 2019-10 | 512,92 | 6 | 714,02 |
| 2019-09 | 528,73 | 7 | 848,28 |
| 2019-08 | 512,55 | 7 | 824,64 |
| 2019-07 | 584,80 | 7 | 942,83 |
| 2019-06 | 578,07 | 7 | 929,96 |
| 2019-05 | 546,13 | 6 | 756,79 |
| 2019-04 | 578,18 | 8 | 1 057,76 |
| 2019-03 | 514,90 | 7 | 821,70 |
| 2019-02 | 546,61 | 6 | 748,18 |
| 2019-01 | 556,75 | 6 | 762,74 |
| 2018-12 | 429,70 | 7 | 1 234,84 |
| 2018-11 | 361,57 | 7 | 1 033,31 |
| 2018-10 | 384,87 | 7 | 1 099,76 |
| 2018-09 | 385,04 | 7 | 1 099,70 |
| 2018-08 | 435,10 | 7 | 1 245,61 |
| 2018-07 | 344,10 | 9 | 1 266,99 |
| 2018-06 | 317,48 | 8 | 1 040,13 |
| 2018-05 | 343,55 | 8 | 1 128,57 |
| 2018-04 | 360,92 | 7 | 1 039,29 |
| 2018-03 | 391,10 | 7 | 1 120,50 |
| 2018-02 | 372,81 | 7 | 1 067,58 |
| 2018-01 | 349,11 | 7 | 1 003,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones