Uždaroji akcinė bendrovė "Renvoja"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 135,43 | 9 | 2 353,46 |
| 2026-06 | 1 071,99 | 9 | 2 203,76 |
| 2026-05 | 1 136,89 | 8 | 2 102,30 |
| 2026-04 | 1 175,41 | 8 | 2 176,64 |
| 2026-03 | 1 111,39 | 8 | 2 052,66 |
| 2026-02 | 980,36 | 7 | 1 613,71 |
| 2026-01 | 929,75 | 7 | 1 543,95 |
| 2025-12 | 1 048,68 | 7 | 1 750,99 |
| 2025-11 | 1 059,60 | 7 | 1 768,81 |
| 2025-10 | 993,90 | 8 | 1 900,08 |
| 2025-09 | 1 141,81 | 8 | 2 205,41 |
| 2025-08 | 946,32 | 9 | 2 051,21 |
| 2025-07 | 1 024,66 | 8 | 1 970,29 |
| 2025-06 | 944,52 | 8 | 1 810,14 |
| 2025-05 | 963,41 | 8 | 1 843,11 |
| 2025-04 | 1 061,32 | 7 | 1 771,74 |
| 2025-03 | 962,61 | 7 | 1 604,04 |
| 2025-02 | 1 069,87 | 7 | 1 784,37 |
| 2025-01 | 1 025,14 | 7 | 1 710,28 |
| 2024-12 | 1 006,22 | 7 | 1 677,63 |
| 2024-11 | 1 132,60 | 7 | 1 848,09 |
| 2024-10 | 879,35 | 7 | 1 441,08 |
| 2024-09 | 1 001,88 | 7 | 1 649,20 |
| 2024-08 | 957,98 | 7 | 1 574,74 |
| 2024-07 | 1 006,88 | 7 | 1 661,36 |
| 2024-06 | 875,50 | 7 | 1 454,23 |
| 2024-05 | 950,84 | 6 | 1 356,70 |
| 2024-04 | 723,74 | 6 | 1 045,84 |
| 2024-03 | 731,49 | 6 | 1 064,13 |
| 2024-02 | 997,60 | 5 | 1 210,57 |
| 2024-01 | 997,13 | 6 | 1 451,99 |
| 2023-12 | 848,18 | 6 | 1 235,13 |
| 2023-11 | 857,03 | 6 | 1 248,02 |
| 2023-10 | 862,25 | 6 | 1 255,62 |
| 2023-09 | 797,96 | 6 | 1 161,98 |
| 2023-08 | 850,67 | 6 | 1 238,75 |
| 2023-07 | 902,48 | 6 | 1 314,18 |
| 2023-06 | 915,45 | 6 | 1 304,87 |
| 2023-05 | 912,15 | 6 | 1 300,48 |
| 2023-04 | 912,15 | 6 | 1 300,48 |
| 2023-03 | 912,15 | 6 | 1 300,48 |
| 2023-02 | 874,30 | 6 | 1 251,45 |
| 2023-01 | 914,48 | 6 | 1 303,88 |
| 2022-12 | 862,46 | 6 | 1 218,22 |
| 2022-11 | 871,13 | 6 | 1 235,71 |
| 2022-10 | 826,15 | 6 | 1 171,06 |
| 2022-09 | 820,67 | 6 | 1 171,32 |
| 2022-08 | 662,71 | 7 | 1 115,03 |
| 2022-07 | 772,46 | 6 | 1 113,71 |
| 2022-06 | 778,70 | 6 | 1 122,73 |
| 2022-05 | 878,05 | 6 | 1 265,64 |
| 2022-04 | 840,73 | 6 | 1 211,97 |
| 2022-03 | 881,13 | 6 | 1 270,07 |
| 2022-02 | 787,09 | 6 | 1 133,63 |
| 2022-01 | 821,23 | 6 | 1 183,92 |
| 2021-12 | 782,48 | 6 | 1 116,94 |
| 2021-11 | 781,16 | 6 | 1 115,07 |
| 2021-10 | 767,78 | 6 | 1 096,07 |
| 2021-09 | 747,55 | 6 | 1 066,04 |
| 2021-08 | 679,37 | 7 | 1 131,32 |
| 2021-07 | 697,22 | 7 | 1 160,87 |
| 2021-06 | 761,26 | 6 | 1 086,76 |
| 2021-05 | 756,68 | 6 | 1 080,30 |
| 2021-04 | 767,53 | 6 | 1 095,17 |
| 2021-03 | 1 155,89 | 7 | 1 941,24 |
| 2021-02 | 800,18 | 7 | 1 331,48 |
| 2021-01 | 817,28 | 7 | 1 359,82 |
| 2020-12 | 810,14 | 7 | 1 333,79 |
| 2020-11 | 810,14 | 7 | 1 333,79 |
| 2020-10 | 810,52 | 7 | 1 334,41 |
| 2020-09 | 727,35 | 7 | 1 198,38 |
| 2020-08 | 828,43 | 6 | 1 170,12 |
| 2020-07 | 1 644,41 | 7 | 2 698,77 |
| 2020-06 | 903,07 | 8 | 1 698,57 |
| 2020-05 | 781,18 | 7 | 1 291,97 |
| 2020-04 | 715,41 | 5 | 846,03 |
| 2020-03 | 788,12 | 6 | 1 113,57 |
| 2020-02 | 1 033,32 | 6 | 1 457,41 |
| 2020-01 | 1 082,44 | 6 | 1 526,27 |
| 2019-12 | 1 122,57 | 6 | 1 565,38 |
| 2019-11 | 1 083,42 | 6 | 1 511,19 |
| 2019-10 | 1 131,93 | 6 | 1 578,33 |
| 2019-09 | 1 122,57 | 6 | 1 565,38 |
| 2019-08 | 1 117,46 | 6 | 1 558,32 |
| 2019-07 | 1 140,40 | 6 | 1 590,35 |
| 2019-06 | 1 043,09 | 6 | 1 409,31 |
| 2019-05 | 1 013,47 | 6 | 1 372,93 |
| 2019-04 | 1 107,15 | 6 | 1 492,49 |
| 2019-03 | 1 104,97 | 6 | 1 489,48 |
| 2019-02 | 1 059,55 | 6 | 1 426,60 |
| 2019-01 | 1 065,78 | 6 | 1 439,69 |
| 2018-12 | 584,08 | 6 | 1 419,47 |
| 2018-11 | 455,47 | 6 | 1 106,79 |
| 2018-10 | 490,69 | 6 | 1 192,41 |
| 2018-09 | 493,16 | 6 | 1 198,80 |
| 2018-08 | 478,63 | 6 | 1 163,48 |
| 2018-07 | 484,71 | 6 | 1 178,52 |
| 2018-06 | 494,46 | 6 | 1 202,85 |
| 2018-05 | 488,29 | 6 | 1 186,78 |
| 2018-04 | 485,53 | 6 | 1 180,40 |
| 2018-03 | 396,45 | 7 | 1 126,26 |
| 2018-02 | 356,28 | 7 | 1 018,50 |
| 2018-01 | 338,79 | 7 | 969,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones