Uždaroji akcinė bendrovė "RENOVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 060,21 | 8 | 5 346,27 |
| 2026-06 | 2 818,63 | 8 | 4 922,05 |
| 2026-05 | 2 907,44 | 8 | 5 167,06 |
| 2026-04 | 2 944,32 | 8 | 5 235,36 |
| 2026-03 | 2 764,88 | 8 | 4 990,28 |
| 2026-02 | 2 809,61 | 8 | 5 079,02 |
| 2026-01 | 2 608,12 | 8 | 4 738,36 |
| 2025-12 | 2 638,93 | 8 | 4 793,34 |
| 2025-11 | 2 839,12 | 8 | 5 130,46 |
| 2025-10 | 2 845,47 | 8 | 5 145,41 |
| 2025-09 | 2 737,93 | 8 | 4 952,69 |
| 2025-08 | 3 039,54 | 8 | 5 475,34 |
| 2025-07 | 2 969,04 | 8 | 5 376,27 |
| 2025-06 | 2 840,55 | 8 | 5 134,99 |
| 2025-05 | 3 121,96 | 9 | 6 278,76 |
| 2025-04 | 2 939,42 | 9 | 5 928,10 |
| 2025-03 | 2 756,64 | 9 | 5 576,17 |
| 2025-02 | 2 711,32 | 9 | 5 487,06 |
| 2025-01 | 2 889,35 | 9 | 5 834,01 |
| 2024-12 | 2 071,80 | 9 | 4 239,14 |
| 2024-11 | 2 763,47 | 8 | 5 001,97 |
| 2024-10 | 2 805,03 | 8 | 5 068,17 |
| 2024-09 | 2 474,80 | 9 | 5 035,15 |
| 2024-08 | 2 834,82 | 9 | 5 755,18 |
| 2024-07 | 2 733,63 | 8 | 4 929,77 |
| 2024-06 | 2 648,80 | 7 | 4 170,94 |
| 2024-05 | 2 802,03 | 8 | 5 038,26 |
| 2024-04 | 2 967,09 | 8 | 5 340,48 |
| 2024-03 | 3 073,42 | 8 | 5 505,70 |
| 2024-02 | 2 613,57 | 8 | 4 717,38 |
| 2024-01 | 2 564,20 | 9 | 5 194,74 |
| 2023-12 | 2 759,63 | 9 | 5 568,43 |
| 2023-11 | 2 766,95 | 9 | 5 580,10 |
| 2023-10 | 2 428,97 | 10 | 5 453,61 |
| 2023-09 | 2 525,52 | 10 | 5 660,04 |
| 2023-08 | 2 487,64 | 10 | 5 575,02 |
| 2023-07 | 2 484,45 | 10 | 5 567,47 |
| 2023-06 | 2 299,51 | 10 | 5 168,50 |
| 2023-05 | 2 509,59 | 10 | 5 609,20 |
| 2023-04 | 2 594,34 | 10 | 5 796,07 |
| 2023-03 | 2 640,02 | 10 | 5 899,63 |
| 2023-02 | 2 327,75 | 11 | 5 725,55 |
| 2023-01 | 2 350,86 | 11 | 5 783,12 |
| 2022-12 | 2 192,35 | 11 | 5 378,02 |
| 2022-11 | 2 405,28 | 11 | 5 900,96 |
| 2022-10 | 2 193,08 | 11 | 5 388,93 |
| 2022-09 | 2 293,75 | 11 | 5 630,76 |
| 2022-08 | 2 509,48 | 11 | 6 129,02 |
| 2022-07 | 2 324,78 | 11 | 5 688,63 |
| 2022-06 | 2 288,91 | 11 | 5 581,73 |
| 2022-05 | 2 448,38 | 11 | 5 961,34 |
| 2022-04 | 1 993,38 | 12 | 5 297,78 |
| 2022-03 | 2 112,72 | 12 | 5 580,68 |
| 2022-02 | 1 852,20 | 12 | 4 910,26 |
| 2022-01 | 2 238,56 | 12 | 5 926,25 |
| 2021-12 | 2 115,33 | 12 | 5 596,30 |
| 2021-11 | 1 929,42 | 12 | 5 086,99 |
| 2021-10 | 1 862,32 | 12 | 4 945,79 |
| 2021-09 | 2 065,79 | 12 | 5 470,32 |
| 2021-08 | 2 185,70 | 12 | 5 777,67 |
| 2021-07 | 2 007,02 | 12 | 5 321,58 |
| 2021-06 | 1 947,82 | 12 | 5 168,66 |
| 2021-05 | 2 072,73 | 12 | 5 486,39 |
| 2021-04 | 2 011,10 | 12 | 5 301,04 |
| 2021-03 | 1 946,31 | 12 | 5 132,34 |
| 2021-02 | 2 107,59 | 11 | 5 088,23 |
| 2021-01 | 1 972,96 | 12 | 5 170,63 |
| 2020-12 | 1 975,13 | 13 | 5 614,64 |
| 2020-11 | 1 676,46 | 13 | 4 787,67 |
| 2020-10 | 1 913,91 | 13 | 5 440,68 |
| 2020-09 | 1 924,01 | 13 | 5 462,12 |
| 2020-08 | 1 956,07 | 15 | 6 520,97 |
| 2020-07 | 1 597,44 | 15 | 5 298,49 |
| 2020-06 | 1 686,82 | 16 | 5 949,87 |
| 2020-05 | 1 564,78 | 16 | 5 532,05 |
| 2020-04 | 1 515,52 | 16 | 5 355,55 |
| 2020-03 | 1 549,01 | 16 | 5 586,22 |
| 2020-02 | 1 715,60 | 16 | 6 172,46 |
| 2020-01 | 1 678,57 | 16 | 6 034,19 |
| 2019-12 | 1 571,22 | 16 | 5 638,52 |
| 2019-11 | 1 642,00 | 16 | 5 900,88 |
| 2019-10 | 1 725,08 | 16 | 6 206,44 |
| 2019-09 | 1 666,49 | 15 | 5 590,47 |
| 2019-08 | 1 584,78 | 15 | 5 292,24 |
| 2019-07 | 1 705,27 | 15 | 5 687,74 |
| 2019-06 | 1 556,77 | 15 | 5 178,75 |
| 2019-05 | 1 646,80 | 15 | 5 596,91 |
| 2019-04 | 1 696,19 | 15 | 5 777,13 |
| 2019-03 | 1 622,49 | 15 | 5 515,57 |
| 2019-02 | 1 634,54 | 15 | 5 557,70 |
| 2019-01 | 1 718,12 | 16 | 6 330,64 |
| 2018-12 | 1 237,48 | 16 | 8 117,47 |
| 2018-11 | 1 149,84 | 16 | 7 552,20 |
| 2018-10 | 1 442,27 | 15 | 8 866,15 |
| 2018-09 | 1 228,65 | 15 | 7 556,41 |
| 2018-08 | 1 235,24 | 15 | 7 611,88 |
| 2018-07 | 1 256,77 | 15 | 7 738,22 |
| 2018-06 | 1 204,13 | 15 | 7 406,88 |
| 2018-05 | 1 286,51 | 15 | 7 913,87 |
| 2018-04 | 1 256,96 | 16 | 8 247,91 |
| 2018-03 | 1 308,30 | 16 | 8 579,20 |
| 2018-02 | 1 166,45 | 16 | 7 650,44 |
| 2018-01 | 1 187,12 | 15 | 7 310,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla bei su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones