Uždaroji akcinė bendrovė "Renavo durpynas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 368,17 | 39 | 20 391,05 |
| 2026-06 | 2 209,80 | 41 | 19 979,58 |
| 2026-05 | 2 428,07 | 41 | 21 905,54 |
| 2026-04 | 2 254,81 | 41 | 20 342,10 |
| 2026-03 | 2 178,39 | 44 | 21 158,77 |
| 2026-02 | 1 966,34 | 41 | 18 083,12 |
| 2026-01 | 2 019,58 | 37 | 16 948,19 |
| 2025-12 | 2 183,06 | 35 | 17 478,08 |
| 2025-11 | 2 302,22 | 36 | 19 017,85 |
| 2025-10 | 2 411,94 | 39 | 21 638,79 |
| 2025-09 | 2 261,79 | 39 | 20 257,07 |
| 2025-08 | 2 306,58 | 43 | 22 754,62 |
| 2025-07 | 2 266,24 | 46 | 23 902,76 |
| 2025-06 | 2 165,77 | 46 | 22 919,47 |
| 2025-05 | 2 217,09 | 42 | 21 555,92 |
| 2025-04 | 2 098,25 | 42 | 20 300,71 |
| 2025-03 | 1 979,98 | 38 | 17 325,24 |
| 2025-02 | 1 937,32 | 37 | 16 486,32 |
| 2025-01 | 2 062,49 | 36 | 17 086,52 |
| 2024-12 | 1 779,30 | 36 | 14 633,17 |
| 2024-11 | 1 950,67 | 38 | 16 874,13 |
| 2024-10 | 2 091,08 | 37 | 17 713,56 |
| 2024-09 | 2 158,87 | 37 | 18 375,53 |
| 2024-08 | 1 888,93 | 44 | 19 071,13 |
| 2024-07 | 1 896,94 | 48 | 20 896,15 |
| 2024-06 | 1 917,22 | 48 | 21 217,11 |
| 2024-05 | 2 082,03 | 41 | 19 656,25 |
| 2024-04 | 1 835,40 | 40 | 16 789,59 |
| 2024-03 | 1 784,81 | 38 | 15 545,92 |
| 2024-02 | 1 938,89 | 36 | 16 012,18 |
| 2024-01 | 1 843,98 | 36 | 15 148,50 |
| 2023-12 | 1 736,49 | 35 | 13 486,23 |
| 2023-11 | 1 821,44 | 33 | 13 824,27 |
| 2023-10 | 1 814,82 | 32 | 13 337,30 |
| 2023-09 | 1 746,33 | 37 | 14 816,86 |
| 2023-08 | 1 706,94 | 40 | 15 602,43 |
| 2023-07 | 1 854,65 | 38 | 16 184,99 |
| 2023-06 | 1 883,73 | 36 | 15 652,97 |
| 2023-05 | 2 168,59 | 31 | 15 449,89 |
| 2023-04 | 1 807,17 | 30 | 12 455,52 |
| 2023-03 | 1 954,89 | 27 | 12 107,69 |
| 2023-02 | 1 868,73 | 27 | 11 655,84 |
| 2023-01 | 1 777,31 | 29 | 11 807,40 |
| 2022-12 | 1 719,23 | 26 | 10 188,36 |
| 2022-11 | 1 876,63 | 29 | 12 453,73 |
| 2022-10 | 1 744,91 | 29 | 11 695,45 |
| 2022-09 | 1 549,23 | 29 | 10 346,95 |
| 2022-08 | 1 728,03 | 29 | 11 567,26 |
| 2022-07 | 1 666,85 | 27 | 10 317,55 |
| 2022-06 | 1 537,51 | 26 | 8 860,69 |
| 2022-05 | 1 549,73 | 24 | 8 557,18 |
| 2022-04 | 1 474,57 | 29 | 9 613,19 |
| 2022-03 | 1 173,21 | 28 | 7 477,64 |
| 2022-02 | 1 108,13 | 27 | 6 761,15 |
| 2022-01 | 1 093,53 | 28 | 6 903,33 |
| 2021-12 | 1 364,88 | 29 | 9 004,95 |
| 2021-11 | 1 083,93 | 27 | 6 603,13 |
| 2021-10 | 1 093,05 | 29 | 7 217,06 |
| 2021-09 | 1 121,53 | 29 | 7 457,31 |
| 2021-08 | 1 264,34 | 31 | 8 919,25 |
| 2021-07 | 1 694,43 | 30 | 11 640,41 |
| 2021-06 | 1 496,27 | 30 | 10 295,61 |
| 2021-05 | 1 141,21 | 31 | 8 035,43 |
| 2021-04 | 1 229,63 | 30 | 8 299,54 |
| 2021-03 | 697,60 | 29 | 4 600,96 |
| 2021-02 | 718,72 | 26 | 4 259,10 |
| 2021-01 | 745,04 | 26 | 4 404,63 |
| 2020-12 | 723,21 | 24 | 3 957,17 |
| 2020-11 | 1 000,78 | 26 | 5 862,17 |
| 2020-10 | 1 087,88 | 31 | 7 632,97 |
| 2020-09 | 1 190,51 | 31 | 8 387,53 |
| 2020-08 | 1 270,22 | 32 | 9 190,59 |
| 2020-07 | 1 336,61 | 33 | 9 915,87 |
| 2020-06 | 1 240,80 | 33 | 9 219,91 |
| 2020-05 | 1 378,35 | 34 | 10 500,25 |
| 2020-04 | 1 196,90 | 33 | 8 838,76 |
| 2020-03 | 1 059,28 | 32 | 7 582,75 |
| 2020-02 | 1 167,85 | 32 | 8 438,40 |
| 2020-01 | 1 080,36 | 31 | 7 450,55 |
| 2019-12 | 1 143,38 | 33 | 8 367,85 |
| 2019-11 | 1 173,84 | 32 | 8 361,05 |
| 2019-10 | 1 316,95 | 32 | 9 427,76 |
| 2019-09 | 1 139,62 | 33 | 8 422,62 |
| 2019-08 | 1 289,75 | 35 | 10 147,37 |
| 2019-07 | 1 214,83 | 35 | 9 532,44 |
| 2019-06 | 1 155,24 | 32 | 8 210,15 |
| 2019-05 | 1 228,20 | 30 | 8 214,84 |
| 2019-04 | 1 035,99 | 28 | 6 429,54 |
| 2019-03 | 959,08 | 28 | 6 001,28 |
| 2019-02 | 921,67 | 27 | 5 554,03 |
| 2019-01 | 954,51 | 28 | 6 010,71 |
| 2018-12 | 889,37 | 28 | 10 108,79 |
| 2018-11 | 810,58 | 28 | 9 225,90 |
| 2018-10 | 887,95 | 27 | 9 743,48 |
| 2018-09 | 783,56 | 30 | 9 539,77 |
| 2018-08 | 831,66 | 31 | 10 493,45 |
| 2018-07 | 726,41 | 31 | 9 157,41 |
| 2018-06 | 817,95 | 30 | 9 974,83 |
| 2018-05 | 774,70 | 29 | 9 108,44 |
| 2018-04 | 696,48 | 27 | 7 604,17 |
| 2018-03 | 601,20 | 25 | 6 083,16 |
| 2018-02 | 656,06 | 26 | 6 935,32 |
| 2018-01 | 631,96 | 25 | 6 416,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Durpių gavyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones