UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "REMZONA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 415,15 | 5 | 2 648,81 |
| 2026-06 | 3 055,56 | 5 | 3 404,97 |
| 2026-05 | 2 711,50 | 4 | 2 373,36 |
| 2026-04 | 1 807,24 | 6 | 2 401,09 |
| 2026-03 | 1 744,40 | 5 | 1 908,99 |
| 2026-02 | 1 673,54 | 5 | 1 923,97 |
| 2026-01 | 1 597,53 | 5 | 1 916,53 |
| 2025-12 | 1 560,80 | 5 | 1 868,46 |
| 2025-11 | 1 560,80 | 5 | 1 868,46 |
| 2025-10 | 1 560,80 | 5 | 1 868,46 |
| 2025-09 | 1 270,11 | 6 | 1 823,97 |
| 2025-08 | 1 415,98 | 5 | 1 692,73 |
| 2025-07 | 1 124,00 | 5 | 1 338,41 |
| 2025-06 | 1 048,60 | 6 | 1 501,42 |
| 2025-05 | 1 189,67 | 6 | 1 706,84 |
| 2025-04 | 1 063,72 | 6 | 1 523,43 |
| 2025-03 | 1 161,60 | 5 | 1 384,04 |
| 2025-02 | 1 216,00 | 5 | 1 450,06 |
| 2025-01 | 1 029,99 | 6 | 1 474,31 |
| 2024-12 | 837,32 | 6 | 1 193,74 |
| 2024-11 | 1 211,60 | 5 | 1 444,72 |
| 2024-10 | 1 211,60 | 5 | 1 444,72 |
| 2024-09 | 909,40 | 6 | 1 301,17 |
| 2024-08 | 969,33 | 6 | 1 388,45 |
| 2024-07 | 969,33 | 6 | 1 388,45 |
| 2024-06 | 784,26 | 6 | 1 094,71 |
| 2024-05 | 974,50 | 4 | 922,95 |
| 2024-04 | 779,60 | 5 | 922,95 |
| 2024-03 | 950,90 | 4 | 900,04 |
| 2024-02 | 974,50 | 4 | 922,95 |
| 2024-01 | 942,32 | 4 | 891,71 |
| 2023-12 | 932,50 | 4 | 882,17 |
| 2023-11 | 900,25 | 4 | 850,87 |
| 2023-10 | 832,00 | 5 | 986,53 |
| 2023-09 | 877,05 | 5 | 1 041,20 |
| 2023-08 | 717,14 | 7 | 1 155,39 |
| 2023-07 | 918,00 | 5 | 1 039,29 |
| 2023-06 | 621,67 | 6 | 861,06 |
| 2023-05 | 903,18 | 4 | 853,71 |
| 2023-04 | 932,50 | 4 | 882,17 |
| 2023-03 | 932,50 | 4 | 882,17 |
| 2023-02 | 932,50 | 4 | 882,17 |
| 2023-01 | 767,77 | 4 | 722,25 |
| 2022-12 | 712,29 | 4 | 652,50 |
| 2022-11 | 763,63 | 4 | 713,06 |
| 2022-10 | 810,50 | 4 | 758,57 |
| 2022-09 | 776,41 | 4 | 725,47 |
| 2022-08 | 810,50 | 4 | 758,57 |
| 2022-07 | 810,50 | 4 | 758,57 |
| 2022-06 | 810,50 | 4 | 758,57 |
| 2022-05 | 810,50 | 4 | 758,57 |
| 2022-04 | 810,50 | 4 | 758,57 |
| 2022-03 | 810,50 | 4 | 758,57 |
| 2022-02 | 810,50 | 4 | 758,57 |
| 2022-01 | 810,50 | 4 | 758,57 |
| 2021-12 | 745,60 | 5 | 871,89 |
| 2021-11 | 692,64 | 5 | 807,62 |
| 2021-10 | 745,60 | 5 | 871,89 |
| 2021-09 | 739,58 | 5 | 864,58 |
| 2021-08 | 745,60 | 5 | 871,89 |
| 2021-07 | 766,50 | 4 | 711,22 |
| 2021-06 | 766,50 | 4 | 711,22 |
| 2021-05 | 708,64 | 4 | 656,44 |
| 2021-04 | 625,32 | 5 | 725,57 |
| 2021-03 | 1 151,57 | 6 | 1 642,09 |
| 2021-02 | 726,50 | 6 | 1 023,10 |
| 2021-01 | 726,50 | 6 | 1 023,10 |
| 2020-12 | 697,33 | 6 | 976,08 |
| 2020-11 | 697,33 | 6 | 976,08 |
| 2020-10 | 697,33 | 6 | 976,08 |
| 2020-09 | 667,36 | 6 | 933,36 |
| 2020-08 | 747,17 | 6 | 1 046,97 |
| 2020-07 | 604,00 | 6 | 842,70 |
| 2020-06 | 832,33 | 6 | 1 169,02 |
| 2020-05 | 832,33 | 6 | 1 169,02 |
| 2020-04 | 832,33 | 6 | 1 169,02 |
| 2020-03 | 832,33 | 6 | 1 169,02 |
| 2020-02 | 812,27 | 6 | 1 143,41 |
| 2020-01 | 796,16 | 6 | 1 116,34 |
| 2019-12 | 744,00 | 6 | 1 032,42 |
| 2019-11 | 795,62 | 6 | 1 105,49 |
| 2019-10 | 810,67 | 6 | 1 124,70 |
| 2019-09 | 935,78 | 7 | 1 483,41 |
| 2019-08 | 821,67 | 7 | 1 314,00 |
| 2019-07 | 801,54 | 7 | 1 281,30 |
| 2019-06 | 852,26 | 6 | 1 167,21 |
| 2019-05 | 860,06 | 6 | 1 177,38 |
| 2019-04 | 839,71 | 6 | 1 149,21 |
| 2019-03 | 820,16 | 6 | 1 124,65 |
| 2019-02 | 860,06 | 6 | 1 177,38 |
| 2019-01 | 756,80 | 7 | 1 222,53 |
| 2018-12 | 587,14 | 7 | 1 678,40 |
| 2018-11 | 551,14 | 7 | 1 572,10 |
| 2018-10 | 615,00 | 6 | 1 501,24 |
| 2018-09 | 615,00 | 6 | 1 501,24 |
| 2018-08 | 505,67 | 8 | 1 644,02 |
| 2018-07 | 518,27 | 9 | 1 897,47 |
| 2018-06 | 506,94 | 9 | 1 856,97 |
| 2018-05 | 525,86 | 8 | 1 708,93 |
| 2018-04 | 544,38 | 8 | 1 773,34 |
| 2018-03 | 547,61 | 8 | 1 787,25 |
| 2018-02 | 530,33 | 8 | 1 731,70 |
| 2018-01 | 566,25 | 8 | 1 847,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones