Uždaroji akcinė bendrovė "Remil"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 820,66 | 24 | 15 053,67 |
| 2026-06 | 2 700,61 | 24 | 14 359,48 |
| 2026-05 | 2 910,29 | 25 | 16 053,08 |
| 2026-04 | 2 614,97 | 25 | 14 478,24 |
| 2026-03 | 2 546,96 | 25 | 14 083,58 |
| 2026-02 | 2 730,21 | 24 | 14 526,66 |
| 2026-01 | 2 686,84 | 24 | 14 418,30 |
| 2025-12 | 2 703,93 | 23 | 13 916,85 |
| 2025-11 | 2 839,77 | 23 | 14 591,97 |
| 2025-10 | 2 582,60 | 23 | 13 331,43 |
| 2025-09 | 2 389,35 | 23 | 12 319,67 |
| 2025-08 | 2 449,22 | 23 | 12 608,11 |
| 2025-07 | 2 681,17 | 24 | 14 332,80 |
| 2025-06 | 2 808,09 | 25 | 15 552,32 |
| 2025-05 | 2 800,16 | 25 | 15 509,81 |
| 2025-04 | 2 711,76 | 25 | 15 064,30 |
| 2025-03 | 2 602,20 | 25 | 14 463,20 |
| 2025-02 | 2 554,57 | 26 | 14 742,41 |
| 2025-01 | 2 470,74 | 27 | 14 939,65 |
| 2024-12 | 2 472,30 | 27 | 14 890,30 |
| 2024-11 | 2 592,69 | 28 | 16 195,23 |
| 2024-10 | 2 417,30 | 29 | 15 623,93 |
| 2024-09 | 2 241,99 | 29 | 14 496,60 |
| 2024-08 | 2 191,53 | 29 | 14 115,24 |
| 2024-07 | 2 538,73 | 26 | 14 620,56 |
| 2024-06 | 2 426,56 | 26 | 14 007,21 |
| 2024-05 | 2 852,34 | 26 | 16 461,75 |
| 2024-04 | 2 503,18 | 26 | 14 507,61 |
| 2024-03 | 2 490,75 | 26 | 14 448,50 |
| 2024-02 | 2 503,80 | 25 | 13 875,15 |
| 2024-01 | 2 285,65 | 25 | 12 686,47 |
| 2023-12 | 2 295,56 | 24 | 12 180,13 |
| 2023-11 | 2 352,27 | 26 | 13 583,25 |
| 2023-10 | 3 091,47 | 27 | 19 022,40 |
| 2023-09 | 2 357,54 | 26 | 13 744,59 |
| 2023-08 | 2 382,65 | 26 | 13 856,53 |
| 2023-07 | 2 433,96 | 27 | 14 760,15 |
| 2023-06 | 2 404,00 | 26 | 13 909,52 |
| 2023-05 | 2 319,36 | 26 | 13 448,40 |
| 2023-04 | 2 403,25 | 28 | 14 914,00 |
| 2023-03 | 2 935,54 | 28 | 18 056,08 |
| 2023-02 | 2 287,16 | 28 | 14 142,12 |
| 2023-01 | 2 285,08 | 28 | 14 154,61 |
| 2022-12 | 2 512,72 | 29 | 16 000,87 |
| 2022-11 | 2 223,30 | 31 | 15 234,72 |
| 2022-10 | 2 367,98 | 30 | 15 722,12 |
| 2022-09 | 2 118,54 | 35 | 16 596,94 |
| 2022-08 | 2 169,62 | 35 | 16 822,96 |
| 2022-07 | 2 126,93 | 36 | 16 952,32 |
| 2022-06 | 2 173,50 | 35 | 16 833,55 |
| 2022-05 | 2 205,43 | 34 | 16 598,23 |
| 2022-04 | 2 114,81 | 34 | 15 964,08 |
| 2022-03 | 2 083,76 | 32 | 14 808,23 |
| 2022-02 | 2 022,88 | 33 | 14 809,33 |
| 2022-01 | 2 064,75 | 33 | 15 118,66 |
| 2021-12 | 2 120,93 | 33 | 15 485,70 |
| 2021-11 | 1 977,71 | 33 | 14 458,35 |
| 2021-10 | 2 119,70 | 33 | 15 471,26 |
| 2021-09 | 1 936,67 | 33 | 14 155,21 |
| 2021-08 | 1 986,17 | 31 | 13 593,41 |
| 2021-07 | 1 992,01 | 31 | 13 652,24 |
| 2021-06 | 1 986,09 | 31 | 13 607,10 |
| 2021-05 | 1 905,46 | 32 | 13 502,55 |
| 2021-04 | 1 952,68 | 32 | 13 888,11 |
| 2021-03 | 1 841,59 | 34 | 13 894,88 |
| 2021-02 | 1 896,93 | 31 | 12 993,47 |
| 2021-01 | 1 801,76 | 31 | 12 326,32 |
| 2020-12 | 1 834,93 | 31 | 12 544,30 |
| 2020-11 | 1 809,38 | 34 | 13 520,73 |
| 2020-10 | 1 963,49 | 32 | 13 788,67 |
| 2020-09 | 1 857,26 | 32 | 13 012,45 |
| 2020-08 | 1 892,35 | 34 | 14 162,01 |
| 2020-07 | 1 983,10 | 34 | 14 911,25 |
| 2020-06 | 1 894,62 | 33 | 13 784,40 |
| 2020-05 | 1 907,22 | 32 | 13 513,64 |
| 2020-04 | 1 813,08 | 29 | 11 526,04 |
| 2020-03 | 1 826,46 | 30 | 11 958,05 |
| 2020-02 | 1 735,79 | 30 | 11 376,88 |
| 2020-01 | 1 782,50 | 32 | 12 561,71 |
| 2019-12 | 1 617,54 | 32 | 11 324,91 |
| 2019-11 | 1 744,35 | 32 | 12 198,40 |
| 2019-10 | 1 755,40 | 34 | 13 070,34 |
| 2019-09 | 1 707,18 | 32 | 11 956,45 |
| 2019-08 | 1 660,41 | 33 | 11 981,05 |
| 2019-07 | 1 589,28 | 33 | 11 517,85 |
| 2019-06 | 1 611,50 | 35 | 12 393,05 |
| 2019-05 | 1 498,23 | 36 | 11 836,54 |
| 2019-04 | 1 500,89 | 35 | 11 514,86 |
| 2019-03 | 1 571,40 | 32 | 10 991,45 |
| 2019-02 | 1 589,12 | 34 | 11 947,80 |
| 2019-01 | 1 537,41 | 34 | 11 573,94 |
| 2018-12 | 1 171,73 | 34 | 16 205,81 |
| 2018-11 | 1 192,47 | 33 | 15 992,27 |
| 2018-10 | 1 236,54 | 31 | 15 571,17 |
| 2018-09 | 1 232,81 | 31 | 15 529,88 |
| 2018-08 | 1 318,20 | 32 | 17 152,04 |
| 2018-07 | 1 266,28 | 33 | 17 019,06 |
| 2018-06 | 1 190,33 | 33 | 16 033,93 |
| 2018-05 | 1 194,77 | 33 | 16 074,25 |
| 2018-04 | 1 097,07 | 33 | 14 757,09 |
| 2018-03 | 960,34 | 33 | 12 924,29 |
| 2018-02 | 945,83 | 33 | 12 718,90 |
| 2018-01 | 999,09 | 35 | 14 229,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones