Uždaroji akcinė bendrovė "RELJEF"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 916,46 | 44 | 27 861,50 |
| 2026-06 | 2 735,35 | 47 | 28 097,30 |
| 2026-05 | 3 406,33 | 47 | 34 932,72 |
| 2026-04 | 3 111,79 | 46 | 31 443,06 |
| 2026-03 | 2 598,88 | 49 | 27 868,19 |
| 2026-02 | 1 639,78 | 36 | 13 754,45 |
| 2026-01 | 1 822,75 | 49 | 20 972,47 |
| 2025-12 | 2 826,32 | 52 | 34 572,76 |
| 2025-11 | 2 921,30 | 51 | 35 127,52 |
| 2025-10 | 3 225,18 | 54 | 41 007,70 |
| 2025-09 | 3 713,30 | 55 | 47 696,59 |
| 2025-08 | 2 717,30 | 62 | 39 701,96 |
| 2025-07 | 3 054,68 | 57 | 40 956,65 |
| 2025-06 | 3 122,83 | 67 | 49 152,38 |
| 2025-05 | 3 060,84 | 92 | 66 541,07 |
| 2025-04 | 2 694,31 | 97 | 61 407,73 |
| 2025-03 | 3 066,78 | 100 | 72 192,78 |
| 2025-02 | 2 400,77 | 93 | 52 530,18 |
| 2025-01 | 2 506,02 | 97 | 57 358,89 |
| 2024-12 | 3 276,25 | 103 | 79 487,74 |
| 2024-11 | 2 470,80 | 104 | 60 626,32 |
| 2024-10 | 2 780,34 | 104 | 68 344,26 |
| 2024-09 | 2 584,53 | 109 | 66 593,56 |
| 2024-08 | 2 607,55 | 110 | 67 974,85 |
| 2024-07 | 2 570,33 | 111 | 67 700,22 |
| 2024-06 | 2 347,32 | 106 | 59 010,52 |
| 2024-05 | 2 696,77 | 106 | 67 969,92 |
| 2024-04 | 2 530,07 | 108 | 64 848,30 |
| 2024-03 | 2 302,92 | 103 | 56 137,26 |
| 2024-02 | 1 993,58 | 93 | 43 889,85 |
| 2024-01 | 1 994,78 | 81 | 38 179,78 |
| 2023-12 | 1 769,62 | 92 | 38 511,09 |
| 2023-11 | 1 950,80 | 95 | 43 757,29 |
| 2023-10 | 2 259,23 | 102 | 54 594,42 |
| 2023-09 | 2 062,09 | 99 | 48 290,84 |
| 2023-08 | 1 989,99 | 96 | 45 253,86 |
| 2023-07 | 2 119,02 | 90 | 45 277,32 |
| 2023-06 | 2 194,75 | 89 | 46 293,11 |
| 2023-05 | 1 891,96 | 80 | 35 885,19 |
| 2023-04 | 1 703,93 | 76 | 30 728,77 |
| 2023-03 | 1 712,80 | 64 | 25 916,56 |
| 2023-02 | 1 491,06 | 64 | 22 458,76 |
| 2023-01 | 1 796,19 | 63 | 26 719,37 |
| 2022-12 | 1 601,19 | 65 | 24 572,13 |
| 2022-11 | 1 699,81 | 70 | 28 083,64 |
| 2022-10 | 1 663,34 | 68 | 26 789,05 |
| 2022-09 | 1 658,32 | 67 | 26 297,10 |
| 2022-08 | 1 854,50 | 66 | 28 889,67 |
| 2022-07 | 1 685,60 | 64 | 25 471,49 |
| 2022-06 | 1 715,91 | 65 | 26 186,75 |
| 2022-05 | 1 832,21 | 68 | 29 118,26 |
| 2022-04 | 1 632,65 | 69 | 26 384,53 |
| 2022-03 | 1 898,09 | 64 | 28 314,30 |
| 2022-02 | 1 654,06 | 68 | 26 090,89 |
| 2022-01 | 1 658,83 | 64 | 24 227,29 |
| 2021-12 | 1 708,13 | 78 | 30 872,36 |
| 2021-11 | 2 102,77 | 86 | 41 827,97 |
| 2021-10 | 2 194,65 | 88 | 44 757,67 |
| 2021-09 | 2 080,06 | 95 | 45 909,47 |
| 2021-08 | 2 048,68 | 97 | 46 123,95 |
| 2021-07 | 2 090,26 | 95 | 46 033,42 |
| 2021-06 | 2 006,90 | 94 | 43 632,06 |
| 2021-05 | 1 797,21 | 98 | 40 870,96 |
| 2021-04 | 1 711,23 | 105 | 41 959,90 |
| 2021-03 | 1 956,60 | 90 | 41 330,04 |
| 2021-02 | 1 382,47 | 76 | 24 866,82 |
| 2021-01 | 1 334,78 | 63 | 19 924,34 |
| 2020-12 | 1 498,10 | 63 | 22 342,88 |
| 2020-11 | 1 515,50 | 67 | 23 808,15 |
| 2020-10 | 1 531,65 | 64 | 23 054,86 |
| 2020-09 | 1 478,08 | 58 | 20 236,20 |
| 2020-08 | 1 411,74 | 59 | 19 623,86 |
| 2020-07 | 1 397,85 | 59 | 19 441,74 |
| 2020-06 | 1 320,52 | 60 | 18 634,40 |
| 2020-05 | 1 300,45 | 64 | 19 598,02 |
| 2020-04 | 1 284,68 | 58 | 17 578,46 |
| 2020-03 | 1 067,21 | 59 | 14 803,22 |
| 2020-02 | 1 114,93 | 55 | 14 430,41 |
| 2020-01 | 1 201,60 | 54 | 15 279,79 |
| 2019-12 | 1 677,98 | 53 | 20 960,32 |
| 2019-11 | 1 382,64 | 57 | 18 552,53 |
| 2019-10 | 1 341,16 | 57 | 17 959,00 |
| 2019-09 | 1 192,48 | 57 | 15 946,99 |
| 2019-08 | 1 187,16 | 51 | 14 186,41 |
| 2019-07 | 1 217,45 | 52 | 14 860,18 |
| 2019-06 | 1 200,09 | 53 | 14 914,76 |
| 2019-05 | 987,37 | 53 | 12 333,25 |
| 2019-04 | 1 005,61 | 46 | 10 933,78 |
| 2019-03 | 953,25 | 46 | 10 323,94 |
| 2019-02 | 914,73 | 33 | 7 123,30 |
| 2019-01 | 624,71 | 38 | 5 608,23 |
| 2018-12 | 595,06 | 41 | 10 082,23 |
| 2018-11 | 716,48 | 44 | 13 031,78 |
| 2018-10 | 665,34 | 42 | 11 563,76 |
| 2018-09 | 694,72 | 38 | 10 951,41 |
| 2018-08 | 696,18 | 40 | 11 538,08 |
| 2018-07 | 729,63 | 35 | 10 582,88 |
| 2018-06 | 650,34 | 37 | 9 976,16 |
| 2018-05 | 769,95 | 39 | 12 469,65 |
| 2018-04 | 711,96 | 40 | 11 815,29 |
| 2018-03 | 638,94 | 36 | 9 535,53 |
| 2018-02 | 579,29 | 29 | 6 923,97 |
| 2018-01 | 612,92 | 32 | 8 082,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones