Uždaroji akcinė bendrovė "Rekonsta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 492,97 | 22 | 7 427,02 |
| 2026-06 | 1 603,14 | 23 | 8 295,79 |
| 2026-05 | 1 563,39 | 23 | 8 164,12 |
| 2026-04 | 1 529,23 | 23 | 7 987,82 |
| 2026-03 | 1 540,43 | 25 | 8 720,28 |
| 2026-02 | 1 527,01 | 23 | 8 067,20 |
| 2026-01 | 1 532,32 | 26 | 9 283,03 |
| 2025-12 | 1 497,42 | 26 | 8 926,82 |
| 2025-11 | 1 437,23 | 26 | 8 545,64 |
| 2025-10 | 1 493,14 | 25 | 8 535,32 |
| 2025-09 | 1 584,15 | 26 | 9 439,25 |
| 2025-08 | 1 445,41 | 27 | 8 918,83 |
| 2025-07 | 1 465,05 | 28 | 9 442,34 |
| 2025-06 | 1 424,37 | 27 | 8 876,78 |
| 2025-05 | 1 479,15 | 26 | 8 888,02 |
| 2025-04 | 1 478,25 | 28 | 9 561,31 |
| 2025-03 | 1 469,93 | 28 | 9 498,31 |
| 2025-02 | 1 306,40 | 29 | 8 690,52 |
| 2025-01 | 1 206,86 | 29 | 8 056,13 |
| 2024-12 | 1 257,17 | 29 | 8 396,62 |
| 2024-11 | 1 245,97 | 29 | 8 317,75 |
| 2024-10 | 1 222,90 | 28 | 7 881,90 |
| 2024-09 | 1 201,22 | 28 | 7 734,58 |
| 2024-08 | 1 163,88 | 29 | 7 739,91 |
| 2024-07 | 1 244,22 | 28 | 8 001,36 |
| 2024-06 | 1 188,16 | 28 | 7 664,53 |
| 2024-05 | 1 235,50 | 29 | 8 285,02 |
| 2024-04 | 1 219,38 | 30 | 8 473,71 |
| 2024-03 | 1 203,27 | 30 | 8 357,25 |
| 2024-02 | 1 222,52 | 30 | 8 497,47 |
| 2024-01 | 937,64 | 30 | 6 553,85 |
| 2023-12 | 975,26 | 32 | 7 383,54 |
| 2023-11 | 1 202,73 | 33 | 9 410,23 |
| 2023-10 | 1 189,87 | 34 | 9 583,38 |
| 2023-09 | 1 173,42 | 35 | 9 708,93 |
| 2023-08 | 1 175,07 | 36 | 10 041,12 |
| 2023-07 | 1 136,44 | 37 | 10 022,16 |
| 2023-06 | 1 118,14 | 39 | 10 364,02 |
| 2023-05 | 1 007,08 | 40 | 9 572,25 |
| 2023-04 | 1 127,88 | 34 | 9 124,54 |
| 2023-03 | 1 083,53 | 37 | 9 545,86 |
| 2023-02 | 1 072,33 | 36 | 9 202,53 |
| 2023-01 | 1 105,53 | 34 | 8 946,36 |
| 2022-12 | 1 106,07 | 37 | 9 643,73 |
| 2022-11 | 1 068,59 | 37 | 9 316,31 |
| 2022-10 | 959,20 | 37 | 8 361,17 |
| 2022-09 | 997,57 | 36 | 8 437,20 |
| 2022-08 | 946,52 | 39 | 8 651,94 |
| 2022-07 | 938,86 | 41 | 9 011,07 |
| 2022-06 | 911,64 | 40 | 8 550,83 |
| 2022-05 | 925,40 | 37 | 8 037,72 |
| 2022-04 | 980,73 | 34 | 7 845,87 |
| 2022-03 | 776,51 | 36 | 6 577,46 |
| 2022-02 | 816,59 | 38 | 7 292,12 |
| 2022-01 | 713,60 | 38 | 6 372,81 |
| 2021-12 | 790,85 | 37 | 6 896,55 |
| 2021-11 | 750,32 | 36 | 6 373,52 |
| 2021-10 | 735,70 | 40 | 6 934,39 |
| 2021-09 | 715,56 | 42 | 7 105,72 |
| 2021-08 | 761,26 | 41 | 7 383,78 |
| 2021-07 | 735,04 | 41 | 7 127,35 |
| 2021-06 | 751,67 | 39 | 6 965,13 |
| 2021-05 | 723,76 | 40 | 6 897,83 |
| 2021-04 | 765,48 | 37 | 6 756,01 |
| 2021-03 | 755,88 | 37 | 6 661,05 |
| 2021-02 | 755,91 | 36 | 6 483,42 |
| 2021-01 | 698,03 | 37 | 6 139,93 |
| 2020-12 | 699,70 | 36 | 5 813,12 |
| 2020-11 | 732,23 | 37 | 6 245,49 |
| 2020-10 | 719,52 | 38 | 6 303,29 |
| 2020-09 | 730,61 | 39 | 6 571,45 |
| 2020-08 | 737,29 | 40 | 6 802,51 |
| 2020-07 | 822,13 | 41 | 7 691,69 |
| 2020-06 | 707,76 | 38 | 6 164,76 |
| 2020-05 | 738,28 | 39 | 6 618,61 |
| 2020-04 | 692,51 | 38 | 6 024,78 |
| 2020-03 | 750,39 | 35 | 6 024,44 |
| 2020-02 | 617,00 | 34 | 4 823,99 |
| 2020-01 | 734,41 | 35 | 5 909,26 |
| 2019-12 | 696,66 | 37 | 5 939,62 |
| 2019-11 | 748,61 | 38 | 6 523,61 |
| 2019-10 | 710,66 | 39 | 6 361,81 |
| 2019-09 | 723,14 | 39 | 6 471,96 |
| 2019-08 | 751,66 | 45 | 7 711,62 |
| 2019-07 | 734,17 | 42 | 7 049,02 |
| 2019-06 | 696,48 | 42 | 6 675,74 |
| 2019-05 | 684,71 | 41 | 6 414,53 |
| 2019-04 | 698,24 | 39 | 6 213,91 |
| 2019-03 | 723,69 | 36 | 5 935,31 |
| 2019-02 | 718,13 | 36 | 5 884,28 |
| 2019-01 | 716,61 | 37 | 6 016,90 |
| 2018-12 | 753,24 | 36 | 11 025,81 |
| 2018-11 | 565,39 | 35 | 8 052,67 |
| 2018-10 | 552,83 | 37 | 8 323,66 |
| 2018-09 | 571,35 | 37 | 8 599,05 |
| 2018-08 | 560,46 | 38 | 8 654,65 |
| 2018-07 | 562,97 | 38 | 8 692,65 |
| 2018-06 | 546,47 | 38 | 8 449,49 |
| 2018-05 | 582,81 | 36 | 8 537,16 |
| 2018-04 | 563,31 | 37 | 8 478,17 |
| 2018-03 | 574,10 | 35 | 8 171,22 |
| 2018-02 | 547,12 | 36 | 8 003,08 |
| 2018-01 | 535,27 | 39 | 8 486,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones