UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "REKANA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 498,55 | 24 | 13 088,94 |
| 2026-06 | 2 371,15 | 29 | 14 984,22 |
| 2026-05 | 2 562,30 | 28 | 15 808,36 |
| 2026-04 | 2 355,33 | 26 | 13 443,04 |
| 2026-03 | 2 183,30 | 20 | 9 623,42 |
| 2026-02 | 3 830,12 | 13 | 10 776,83 |
| 2026-01 | 2 234,94 | 16 | 7 970,16 |
| 2025-12 | 2 589,94 | 15 | 8 644,02 |
| 2025-11 | 2 906,47 | 17 | 11 158,08 |
| 2025-10 | 2 737,51 | 15 | 9 255,84 |
| 2025-09 | 2 753,17 | 17 | 10 602,31 |
| 2025-08 | 2 748,89 | 16 | 9 971,01 |
| 2025-07 | 2 778,67 | 16 | 10 127,32 |
| 2025-06 | 2 370,52 | 14 | 7 523,02 |
| 2025-05 | 3 378,72 | 12 | 9 181,16 |
| 2025-04 | 2 892,19 | 14 | 9 136,69 |
| 2025-03 | 2 393,61 | 14 | 7 540,51 |
| 2025-02 | 3 321,63 | 15 | 11 286,06 |
| 2025-01 | 2 269,52 | 16 | 8 218,31 |
| 2024-12 | 2 014,52 | 17 | 7 746,70 |
| 2024-11 | 3 102,76 | 18 | 12 704,90 |
| 2024-10 | 2 035,80 | 17 | 7 895,01 |
| 2024-09 | 1 869,96 | 18 | 7 684,61 |
| 2024-08 | 3 145,39 | 18 | 12 998,49 |
| 2024-07 | 2 340,13 | 19 | 10 211,49 |
| 2024-06 | 2 288,83 | 18 | 9 409,35 |
| 2024-05 | 3 320,38 | 19 | 14 274,27 |
| 2024-04 | 2 258,86 | 19 | 9 616,29 |
| 2024-03 | 2 000,06 | 19 | 8 442,87 |
| 2024-02 | 3 122,01 | 20 | 13 927,00 |
| 2024-01 | 1 850,63 | 20 | 8 198,64 |
| 2023-12 | 1 941,88 | 20 | 8 570,11 |
| 2023-11 | 2 908,86 | 21 | 13 485,66 |
| 2023-10 | 2 227,73 | 21 | 10 322,79 |
| 2023-09 | 2 056,36 | 22 | 10 013,05 |
| 2023-08 | 2 950,78 | 21 | 13 689,79 |
| 2023-07 | 1 808,03 | 22 | 8 806,67 |
| 2023-06 | 2 177,09 | 18 | 8 745,71 |
| 2023-05 | 2 556,02 | 17 | 9 656,37 |
| 2023-04 | 1 870,27 | 19 | 7 899,42 |
| 2023-03 | 1 952,61 | 16 | 7 117,58 |
| 2023-02 | 1 803,50 | 15 | 6 133,28 |
| 2023-01 | 1 624,81 | 19 | 7 128,13 |
| 2022-12 | 1 704,63 | 18 | 7 052,41 |
| 2022-11 | 2 576,81 | 19 | 11 318,09 |
| 2022-10 | 1 645,78 | 20 | 7 595,61 |
| 2022-09 | 1 691,35 | 21 | 8 176,22 |
| 2022-08 | 1 523,53 | 23 | 8 065,55 |
| 2022-07 | 1 677,43 | 27 | 10 461,80 |
| 2022-06 | 1 354,40 | 25 | 7 760,57 |
| 2022-05 | 1 643,34 | 29 | 10 965,15 |
| 2022-04 | 1 208,83 | 29 | 8 087,20 |
| 2022-03 | 1 379,92 | 28 | 9 008,48 |
| 2022-02 | 1 033,38 | 30 | 7 210,78 |
| 2022-01 | 1 140,05 | 32 | 8 467,45 |
| 2021-12 | 1 049,69 | 35 | 8 503,82 |
| 2021-11 | 786,83 | 34 | 6 163,12 |
| 2021-10 | 1 005,64 | 21 | 4 810,03 |
| 2021-09 | 1 103,38 | 18 | 4 541,37 |
| 2021-08 | 1 062,26 | 18 | 4 380,93 |
| 2021-07 | 965,11 | 18 | 3 985,67 |
| 2021-06 | 1 171,54 | 13 | 3 491,12 |
| 2021-05 | 872,99 | 13 | 2 569,07 |
| 2021-04 | 686,47 | 15 | 2 361,76 |
| 2021-03 | 1 130,45 | 16 | 4 174,82 |
| 2021-02 | 996,56 | 17 | 3 941,72 |
| 2021-01 | 946,95 | 16 | 3 504,53 |
| 2020-12 | 1 013,51 | 15 | 3 436,07 |
| 2020-11 | 1 048,45 | 16 | 3 843,70 |
| 2020-10 | 1 232,89 | 20 | 5 682,85 |
| 2020-09 | 1 105,97 | 21 | 5 331,65 |
| 2020-08 | 1 167,35 | 19 | 5 091,62 |
| 2020-07 | 907,51 | 19 | 3 969,16 |
| 2020-06 | 754,75 | 13 | 2 256,91 |
| 2020-05 | 722,91 | 16 | 2 645,54 |
| 2020-04 | 555,97 | 20 | 2 562,48 |
| 2020-03 | 1 340,50 | 22 | 6 761,14 |
| 2020-02 | 1 134,63 | 20 | 5 236,27 |
| 2020-01 | 1 005,04 | 18 | 4 151,42 |
| 2019-12 | 1 168,81 | 19 | 5 115,81 |
| 2019-11 | 1 148,42 | 20 | 5 298,67 |
| 2019-10 | 1 257,96 | 20 | 5 806,52 |
| 2019-09 | 1 065,68 | 23 | 5 588,86 |
| 2019-08 | 995,43 | 27 | 6 153,62 |
| 2019-07 | 960,61 | 16 | 3 484,93 |
| 2019-06 | 754,17 | 17 | 2 914,64 |
| 2019-05 | 885,45 | 16 | 3 240,20 |
| 2019-04 | 878,34 | 18 | 3 634,93 |
| 2019-03 | 1 067,40 | 19 | 4 667,22 |
| 2019-02 | 1 014,48 | 16 | 3 684,84 |
| 2019-01 | 920,23 | 19 | 4 018,02 |
| 2018-12 | 729,06 | 25 | 7 476,98 |
| 2018-11 | 803,16 | 26 | 8 576,71 |
| 2018-10 | 1 076,24 | 29 | 12 847,74 |
| 2018-09 | 1 328,94 | 29 | 15 745,64 |
| 2018-08 | 715,04 | 25 | 7 345,27 |
| 2018-07 | 692,55 | 26 | 7 410,65 |
| 2018-06 | 815,44 | 28 | 9 398,71 |
| 2018-05 | 967,26 | 31 | 12 355,30 |
| 2018-04 | 770,59 | 41 | 12 970,55 |
| 2018-03 | 744,24 | 41 | 12 481,51 |
| 2018-02 | 546,87 | 46 | 10 277,92 |
| 2018-01 | 631,45 | 43 | 11 082,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones