Uždaroji akcinė bendrovė "REIMPEX KAUNAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 515,16 | 39 | 30 414,79 |
| 2026-06 | 3 944,12 | 43 | 37 922,81 |
| 2026-05 | 2 920,69 | 41 | 26 940,51 |
| 2026-04 | 2 968,15 | 38 | 25 450,93 |
| 2026-03 | 3 027,80 | 38 | 25 876,89 |
| 2026-02 | 4 131,00 | 39 | 37 209,03 |
| 2026-01 | 3 031,59 | 40 | 28 388,23 |
| 2025-12 | 5 058,98 | 40 | 33 463,95 |
| 2025-11 | 6 172,94 | 38 | 53 413,33 |
| 2025-10 | 2 879,41 | 38 | 25 620,27 |
| 2025-09 | 2 912,39 | 38 | 25 831,60 |
| 2025-08 | 2 957,49 | 37 | 25 677,70 |
| 2025-07 | 2 856,78 | 37 | 24 765,21 |
| 2025-06 | 4 264,51 | 38 | 37 950,56 |
| 2025-05 | 2 914,47 | 37 | 25 356,67 |
| 2025-04 | 2 763,07 | 38 | 24 737,99 |
| 2025-03 | 2 670,29 | 38 | 23 965,47 |
| 2025-02 | 3 532,14 | 39 | 32 584,88 |
| 2025-01 | 3 408,33 | 37 | 29 846,34 |
| 2024-12 | 6 126,91 | 37 | 33 878,53 |
| 2024-11 | 5 720,34 | 36 | 46 865,56 |
| 2024-10 | 2 899,62 | 36 | 24 386,39 |
| 2024-09 | 3 528,02 | 37 | 30 707,37 |
| 2024-08 | 2 946,22 | 35 | 24 208,54 |
| 2024-07 | 2 847,68 | 37 | 24 790,88 |
| 2024-06 | 3 874,42 | 37 | 33 794,91 |
| 2024-05 | 2 738,35 | 35 | 22 534,24 |
| 2024-04 | 2 777,09 | 35 | 22 919,23 |
| 2024-03 | 2 638,62 | 36 | 22 281,90 |
| 2024-02 | 3 818,94 | 36 | 32 679,49 |
| 2024-01 | 2 648,35 | 36 | 22 367,16 |
| 2023-12 | 2 646,55 | 36 | 21 537,25 |
| 2023-11 | 9 855,00 | 36 | 78 510,07 |
| 2023-10 | 2 475,53 | 38 | 22 134,42 |
| 2023-09 | 2 658,68 | 35 | 21 845,49 |
| 2023-08 | 2 687,76 | 36 | 22 585,01 |
| 2023-07 | 2 690,99 | 36 | 22 528,62 |
| 2023-06 | 4 052,90 | 34 | 32 167,23 |
| 2023-05 | 2 804,16 | 35 | 22 937,92 |
| 2023-04 | 2 602,16 | 35 | 21 328,27 |
| 2023-03 | 3 598,37 | 36 | 30 715,28 |
| 2023-02 | 2 567,75 | 34 | 20 443,07 |
| 2023-01 | 2 593,88 | 35 | 21 226,98 |
| 2022-12 | 2 518,94 | 35 | 19 921,99 |
| 2022-11 | 12 381,47 | 35 | 95 113,92 |
| 2022-10 | 2 420,51 | 37 | 21 065,48 |
| 2022-09 | 2 310,21 | 37 | 20 092,52 |
| 2022-08 | 2 420,73 | 37 | 21 049,47 |
| 2022-07 | 2 539,18 | 37 | 22 043,76 |
| 2022-06 | 3 405,21 | 37 | 29 718,74 |
| 2022-05 | 2 494,20 | 37 | 21 730,02 |
| 2022-04 | 2 397,36 | 38 | 21 168,37 |
| 2022-03 | 2 443,63 | 36 | 20 436,53 |
| 2022-02 | 3 064,87 | 38 | 27 456,78 |
| 2022-01 | 2 102,62 | 37 | 18 096,29 |
| 2021-12 | 2 103,92 | 36 | 16 808,76 |
| 2021-11 | 3 686,40 | 36 | 28 447,96 |
| 2021-10 | 3 549,30 | 36 | 28 649,86 |
| 2021-09 | 2 136,43 | 37 | 18 244,69 |
| 2021-08 | 2 164,11 | 36 | 18 045,33 |
| 2021-07 | 1 971,05 | 38 | 17 330,56 |
| 2021-06 | 2 832,54 | 38 | 24 896,15 |
| 2021-05 | 1 760,49 | 38 | 15 427,86 |
| 2021-04 | 1 909,11 | 36 | 15 995,67 |
| 2021-03 | 1 899,89 | 36 | 15 909,14 |
| 2021-02 | 2 499,84 | 37 | 21 646,64 |
| 2021-01 | 1 821,63 | 37 | 15 726,63 |
| 2020-12 | 1 787,63 | 36 | 14 210,33 |
| 2020-11 | 3 398,99 | 36 | 27 654,43 |
| 2020-10 | 2 001,36 | 36 | 15 934,11 |
| 2020-09 | 7 561,08 | 34 | 55 861,58 |
| 2020-08 | 1 842,76 | 36 | 15 344,78 |
| 2020-07 | 1 841,59 | 36 | 15 330,80 |
| 2020-06 | 1 874,57 | 34 | 14 705,79 |
| 2020-05 | 1 917,01 | 32 | 14 193,66 |
| 2020-04 | 1 734,88 | 32 | 12 793,71 |
| 2020-03 | 1 787,60 | 34 | 14 002,71 |
| 2020-02 | 2 328,19 | 34 | 18 345,07 |
| 2020-01 | 1 914,05 | 34 | 14 987,02 |
| 2019-12 | 5 371,21 | 34 | 39 804,57 |
| 2019-11 | 1 769,25 | 34 | 13 788,60 |
| 2019-10 | 3 266,45 | 34 | 25 573,58 |
| 2019-09 | 1 794,84 | 34 | 13 971,35 |
| 2019-08 | 1 724,09 | 37 | 14 584,21 |
| 2019-07 | 1 758,64 | 37 | 14 854,60 |
| 2019-06 | 1 677,60 | 36 | 13 827,75 |
| 2019-05 | 1 870,20 | 35 | 15 102,08 |
| 2019-04 | 1 833,82 | 35 | 14 916,33 |
| 2019-03 | 1 621,31 | 38 | 14 404,13 |
| 2019-02 | 2 330,07 | 36 | 19 504,12 |
| 2019-01 | 1 690,91 | 34 | 13 371,75 |
| 2018-12 | 1 278,76 | 35 | 18 246,54 |
| 2018-11 | 2 248,93 | 36 | 33 055,21 |
| 2018-10 | 1 396,46 | 35 | 19 953,62 |
| 2018-09 | 1 405,74 | 35 | 20 084,63 |
| 2018-08 | 2 536,91 | 39 | 40 063,43 |
| 2018-07 | 1 248,20 | 39 | 19 840,19 |
| 2018-06 | 1 208,54 | 38 | 18 754,09 |
| 2018-05 | 1 380,37 | 35 | 19 736,63 |
| 2018-04 | 1 260,94 | 34 | 17 497,16 |
| 2018-03 | 1 237,95 | 33 | 16 698,77 |
| 2018-02 | 1 308,96 | 32 | 17 116,30 |
| 2018-01 | 1 729,96 | 34 | 23 886,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones