Uždaroji akcinė bendrovė "Regrafas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 089,55 | 62 | 28 553,90 |
| 2026-06 | 2 030,56 | 60 | 26 900,28 |
| 2026-05 | 1 981,77 | 58 | 25 411,91 |
| 2026-04 | 1 999,50 | 57 | 25 285,73 |
| 2026-03 | 2 017,53 | 55 | 24 624,48 |
| 2026-02 | 1 962,12 | 56 | 25 118,33 |
| 2026-01 | 1 973,10 | 55 | 24 846,56 |
| 2025-12 | 1 995,94 | 56 | 25 680,14 |
| 2025-11 | 2 006,59 | 54 | 24 883,94 |
| 2025-10 | 1 909,35 | 57 | 25 057,35 |
| 2025-09 | 1 977,43 | 55 | 25 163,30 |
| 2025-08 | 1 917,82 | 56 | 24 695,65 |
| 2025-07 | 1 984,47 | 53 | 24 217,53 |
| 2025-06 | 1 904,38 | 52 | 22 730,23 |
| 2025-05 | 1 960,60 | 52 | 23 453,30 |
| 2025-04 | 1 968,09 | 51 | 23 189,97 |
| 2025-03 | 1 958,05 | 52 | 23 463,52 |
| 2025-02 | 1 950,52 | 52 | 23 384,15 |
| 2025-01 | 1 923,39 | 54 | 23 899,46 |
| 2024-12 | 1 822,23 | 54 | 22 621,84 |
| 2024-11 | 1 845,45 | 54 | 22 898,80 |
| 2024-10 | 1 819,81 | 54 | 22 666,99 |
| 2024-09 | 1 826,49 | 56 | 23 621,23 |
| 2024-08 | 1 847,23 | 56 | 23 892,64 |
| 2024-07 | 1 890,07 | 56 | 24 307,68 |
| 2024-06 | 1 845,01 | 55 | 23 343,70 |
| 2024-05 | 1 886,30 | 56 | 24 240,57 |
| 2024-04 | 1 835,25 | 55 | 23 251,80 |
| 2024-03 | 1 824,88 | 55 | 23 170,20 |
| 2024-02 | 1 795,20 | 56 | 23 200,64 |
| 2024-01 | 1 803,46 | 58 | 24 169,14 |
| 2023-12 | 1 660,23 | 59 | 22 560,72 |
| 2023-11 | 1 597,27 | 58 | 21 340,73 |
| 2023-10 | 1 553,28 | 60 | 21 412,76 |
| 2023-09 | 1 708,07 | 55 | 21 669,33 |
| 2023-08 | 1 691,48 | 53 | 20 561,77 |
| 2023-07 | 1 669,75 | 55 | 21 201,30 |
| 2023-06 | 1 620,12 | 53 | 19 752,76 |
| 2023-05 | 1 604,66 | 55 | 20 367,52 |
| 2023-04 | 1 734,53 | 54 | 21 792,83 |
| 2023-03 | 1 661,23 | 54 | 20 843,05 |
| 2023-02 | 1 807,13 | 56 | 23 305,08 |
| 2023-01 | 1 604,46 | 59 | 21 966,66 |
| 2022-12 | 1 512,07 | 59 | 20 647,67 |
| 2022-11 | 1 638,64 | 58 | 21 989,47 |
| 2022-10 | 1 484,89 | 58 | 19 927,13 |
| 2022-09 | 1 452,87 | 57 | 19 153,59 |
| 2022-08 | 1 497,40 | 56 | 19 460,74 |
| 2022-07 | 1 443,74 | 56 | 18 752,24 |
| 2022-06 | 1 514,07 | 57 | 19 905,27 |
| 2022-05 | 1 456,50 | 56 | 18 779,96 |
| 2022-04 | 1 456,94 | 54 | 18 171,87 |
| 2022-03 | 1 440,57 | 57 | 18 883,38 |
| 2022-02 | 1 385,09 | 57 | 18 160,70 |
| 2022-01 | 1 336,30 | 57 | 17 530,49 |
| 2021-12 | 1 292,67 | 58 | 17 245,45 |
| 2021-11 | 1 253,91 | 57 | 16 407,90 |
| 2021-10 | 1 320,76 | 58 | 17 645,25 |
| 2021-09 | 1 304,72 | 59 | 17 690,08 |
| 2021-08 | 1 288,13 | 58 | 17 177,52 |
| 2021-07 | 1 311,36 | 56 | 16 856,03 |
| 2021-06 | 1 259,89 | 56 | 16 185,87 |
| 2021-05 | 1 143,81 | 56 | 14 761,36 |
| 2021-04 | 1 279,96 | 57 | 16 794,40 |
| 2021-03 | 1 219,61 | 56 | 15 749,29 |
| 2021-02 | 1 214,98 | 56 | 15 688,63 |
| 2021-01 | 1 213,83 | 55 | 15 376,21 |
| 2020-12 | 1 221,71 | 55 | 15 431,00 |
| 2020-11 | 1 136,33 | 56 | 14 646,13 |
| 2020-10 | 1 164,45 | 56 | 15 018,18 |
| 2020-09 | 1 126,19 | 56 | 14 501,28 |
| 2020-08 | 1 139,09 | 54 | 14 133,65 |
| 2020-07 | 1 152,03 | 54 | 14 275,02 |
| 2020-06 | 1 115,29 | 55 | 14 069,88 |
| 2020-05 | 1 127,32 | 53 | 13 680,97 |
| 2020-04 | 1 126,08 | 50 | 12 874,94 |
| 2020-03 | 1 051,09 | 56 | 13 464,27 |
| 2020-02 | 1 092,66 | 57 | 14 255,45 |
| 2020-01 | 1 092,18 | 59 | 14 769,99 |
| 2019-12 | 1 054,39 | 57 | 13 744,21 |
| 2019-11 | 1 026,46 | 57 | 13 404,14 |
| 2019-10 | 1 057,73 | 57 | 13 822,51 |
| 2019-09 | 1 031,79 | 57 | 13 503,53 |
| 2019-08 | 1 012,69 | 57 | 13 268,81 |
| 2019-07 | 1 048,68 | 56 | 13 499,46 |
| 2019-06 | 1 006,48 | 54 | 12 467,82 |
| 2019-05 | 1 008,98 | 53 | 12 328,29 |
| 2019-04 | 1 004,63 | 52 | 12 066,25 |
| 2019-03 | 981,07 | 54 | 12 278,42 |
| 2019-02 | 946,55 | 53 | 11 588,16 |
| 2019-01 | 978,63 | 55 | 12 448,07 |
| 2018-12 | 728,88 | 55 | 16 363,85 |
| 2018-11 | 737,17 | 55 | 16 544,13 |
| 2018-10 | 726,83 | 57 | 16 892,07 |
| 2018-09 | 699,48 | 55 | 15 662,48 |
| 2018-08 | 709,01 | 55 | 15 877,65 |
| 2018-07 | 694,00 | 56 | 15 842,36 |
| 2018-06 | 678,56 | 58 | 16 050,06 |
| 2018-05 | 692,11 | 57 | 16 094,70 |
| 2018-04 | 678,70 | 58 | 16 141,39 |
| 2018-03 | 681,13 | 56 | 15 622,74 |
| 2018-02 | 654,36 | 54 | 14 445,23 |
| 2018-01 | 652,21 | 54 | 14 409,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones