UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "REGENERACIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 701,67 | 47 | 17 590,91 |
| 2026-06 | 1 661,41 | 48 | 17 536,97 |
| 2026-05 | 1 592,84 | 48 | 16 875,87 |
| 2026-04 | 1 703,93 | 47 | 17 783,05 |
| 2026-03 | 1 629,51 | 48 | 17 274,52 |
| 2026-02 | 1 606,31 | 47 | 17 250,20 |
| 2026-01 | 1 619,99 | 50 | 18 843,42 |
| 2025-12 | 1 521,43 | 49 | 17 382,40 |
| 2025-11 | 1 545,79 | 49 | 17 659,34 |
| 2025-10 | 1 523,93 | 50 | 17 818,36 |
| 2025-09 | 1 638,12 | 49 | 18 859,46 |
| 2025-08 | 1 509,76 | 48 | 17 002,48 |
| 2025-07 | 1 587,98 | 47 | 17 497,80 |
| 2025-06 | 1 555,69 | 46 | 16 731,73 |
| 2025-05 | 1 572,55 | 45 | 16 588,07 |
| 2025-04 | 1 510,61 | 47 | 16 699,17 |
| 2025-03 | 1 634,44 | 47 | 18 024,44 |
| 2025-02 | 1 530,71 | 49 | 17 506,02 |
| 2025-01 | 1 490,11 | 49 | 17 120,99 |
| 2024-12 | 1 608,59 | 53 | 19 981,65 |
| 2024-11 | 1 419,91 | 52 | 17 189,52 |
| 2024-10 | 1 354,64 | 57 | 18 011,86 |
| 2024-09 | 1 397,16 | 53 | 17 210,59 |
| 2024-08 | 1 494,04 | 47 | 16 388,35 |
| 2024-07 | 1 531,65 | 47 | 16 809,41 |
| 2024-06 | 1 510,36 | 47 | 16 463,52 |
| 2024-05 | 1 512,35 | 46 | 16 190,42 |
| 2024-04 | 1 512,11 | 47 | 16 552,93 |
| 2024-03 | 1 494,91 | 47 | 16 310,23 |
| 2024-02 | 1 475,75 | 48 | 16 460,82 |
| 2024-01 | 1 525,22 | 47 | 16 639,14 |
| 2023-12 | 1 459,00 | 46 | 15 611,11 |
| 2023-11 | 1 457,15 | 47 | 15 847,66 |
| 2023-10 | 1 386,90 | 47 | 15 117,55 |
| 2023-09 | 1 398,46 | 48 | 15 566,61 |
| 2023-08 | 1 322,38 | 47 | 14 443,93 |
| 2023-07 | 1 349,23 | 49 | 15 343,24 |
| 2023-06 | 1 378,32 | 53 | 16 786,72 |
| 2023-05 | 1 196,95 | 54 | 14 878,67 |
| 2023-04 | 1 256,38 | 56 | 16 170,72 |
| 2023-03 | 1 241,59 | 57 | 16 280,74 |
| 2023-02 | 1 195,08 | 59 | 16 215,55 |
| 2023-01 | 1 181,34 | 60 | 16 317,18 |
| 2022-12 | 1 030,99 | 61 | 14 414,95 |
| 2022-11 | 1 099,81 | 60 | 15 137,38 |
| 2022-10 | 1 033,52 | 58 | 13 709,68 |
| 2022-09 | 1 049,92 | 62 | 14 970,68 |
| 2022-08 | 1 074,43 | 65 | 16 103,48 |
| 2022-07 | 1 050,68 | 62 | 15 021,38 |
| 2022-06 | 1 054,93 | 64 | 15 519,55 |
| 2022-05 | 1 080,69 | 63 | 15 542,16 |
| 2022-04 | 986,16 | 65 | 14 706,18 |
| 2022-03 | 990,09 | 63 | 14 369,85 |
| 2022-02 | 951,38 | 61 | 13 368,91 |
| 2022-01 | 1 021,69 | 58 | 13 678,05 |
| 2021-12 | 977,45 | 60 | 13 501,43 |
| 2021-11 | 966,84 | 61 | 13 567,42 |
| 2021-10 | 1 029,60 | 59 | 14 056,96 |
| 2021-09 | 940,03 | 53 | 11 493,40 |
| 2021-08 | 885,31 | 55 | 11 228,99 |
| 2021-07 | 865,17 | 64 | 12 752,40 |
| 2021-06 | 847,00 | 55 | 10 698,12 |
| 2021-05 | 872,33 | 56 | 11 177,78 |
| 2021-04 | 954,25 | 52 | 11 308,78 |
| 2021-03 | 953,45 | 56 | 12 162,75 |
| 2021-02 | 855,65 | 57 | 11 133,78 |
| 2021-01 | 854,10 | 57 | 11 089,89 |
| 2020-12 | 785,46 | 58 | 10 374,81 |
| 2020-11 | 651,74 | 58 | 8 591,41 |
| 2020-10 | 791,25 | 57 | 10 241,07 |
| 2020-09 | 802,29 | 59 | 10 778,22 |
| 2020-08 | 800,67 | 56 | 10 212,84 |
| 2020-07 | 838,36 | 53 | 10 120,04 |
| 2020-06 | 815,14 | 55 | 10 171,50 |
| 2020-05 | 729,34 | 53 | 8 733,36 |
| 2020-04 | 699,57 | 51 | 8 104,25 |
| 2020-03 | 725,73 | 59 | 9 688,95 |
| 2020-02 | 760,96 | 57 | 9 797,51 |
| 2020-01 | 776,75 | 56 | 9 842,03 |
| 2019-12 | 803,91 | 56 | 10 130,94 |
| 2019-11 | 815,77 | 58 | 10 619,55 |
| 2019-10 | 772,80 | 59 | 10 252,04 |
| 2019-09 | 734,76 | 62 | 10 224,32 |
| 2019-08 | 828,62 | 63 | 11 639,05 |
| 2019-07 | 755,83 | 62 | 10 522,80 |
| 2019-06 | 735,38 | 61 | 10 079,30 |
| 2019-05 | 718,41 | 61 | 9 923,70 |
| 2019-04 | 708,13 | 63 | 10 134,58 |
| 2019-03 | 741,12 | 61 | 10 226,65 |
| 2019-02 | 743,21 | 61 | 10 252,09 |
| 2019-01 | 714,66 | 61 | 9 877,37 |
| 2018-12 | 539,92 | 62 | 13 575,65 |
| 2018-11 | 545,64 | 62 | 13 722,51 |
| 2018-10 | 562,09 | 62 | 14 132,01 |
| 2018-09 | 558,26 | 60 | 13 582,20 |
| 2018-08 | 524,07 | 64 | 13 602,08 |
| 2018-07 | 539,34 | 63 | 13 774,12 |
| 2018-06 | 521,83 | 62 | 13 116,13 |
| 2018-05 | 522,41 | 63 | 13 342,48 |
| 2018-04 | 518,07 | 61 | 12 825,88 |
| 2018-03 | 521,68 | 61 | 12 912,97 |
| 2018-02 | 489,98 | 60 | 11 937,81 |
| 2018-01 | 515,21 | 61 | 12 780,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pirminių plastikų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones