UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "REFTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 701,74 | 218 | 80 829,89 |
| 2026-06 | 1 820,76 | 207 | 82 249,55 |
| 2026-05 | 1 721,75 | 213 | 80 496,37 |
| 2026-04 | 1 732,98 | 203 | 77 676,35 |
| 2026-03 | 1 641,28 | 208 | 75 420,86 |
| 2026-02 | 1 665,72 | 192 | 72 242,71 |
| 2026-01 | 1 592,68 | 203 | 73 584,72 |
| 2025-12 | 1 647,35 | 204 | 76 888,89 |
| 2025-11 | 1 569,27 | 198 | 71 080,61 |
| 2025-10 | 1 625,42 | 199 | 73 735,46 |
| 2025-09 | 2 066,18 | 200 | 95 130,10 |
| 2025-08 | 1 581,94 | 187 | 67 700,26 |
| 2025-07 | 1 669,40 | 193 | 73 699,46 |
| 2025-06 | 1 526,26 | 198 | 68 803,15 |
| 2025-05 | 1 572,16 | 196 | 70 080,07 |
| 2025-04 | 1 488,89 | 195 | 66 054,29 |
| 2025-03 | 1 493,09 | 196 | 66 750,89 |
| 2025-02 | 1 433,33 | 180 | 58 672,68 |
| 2025-01 | 1 456,65 | 193 | 64 125,90 |
| 2024-12 | 1 480,15 | 196 | 66 563,24 |
| 2024-11 | 1 366,09 | 186 | 58 144,61 |
| 2024-10 | 1 405,41 | 178 | 57 289,49 |
| 2024-09 | 1 243,86 | 202 | 57 572,17 |
| 2024-08 | 1 365,72 | 192 | 60 285,99 |
| 2024-07 | 1 465,19 | 179 | 60 341,48 |
| 2024-06 | 1 211,28 | 204 | 56 299,89 |
| 2024-05 | 1 395,27 | 193 | 61 443,18 |
| 2024-04 | 1 391,33 | 194 | 61 520,51 |
| 2024-03 | 1 260,12 | 216 | 61 944,85 |
| 2024-02 | 1 362,16 | 183 | 56 589,23 |
| 2024-01 | 1 352,47 | 196 | 60 733,33 |
| 2023-12 | 1 254,75 | 211 | 60 817,76 |
| 2023-11 | 1 169,49 | 208 | 55 660,39 |
| 2023-10 | 1 226,34 | 196 | 54 742,86 |
| 2023-09 | 1 160,49 | 213 | 56 826,01 |
| 2023-08 | 1 113,14 | 224 | 57 360,36 |
| 2023-07 | 1 109,35 | 223 | 56 877,66 |
| 2023-06 | 1 280,49 | 225 | 66 067,34 |
| 2023-05 | 1 169,01 | 225 | 60 214,26 |
| 2023-04 | 1 030,13 | 223 | 52 426,00 |
| 2023-03 | 1 419,85 | 222 | 71 676,83 |
| 2023-02 | 1 157,58 | 221 | 58 443,38 |
| 2023-01 | 1 216,66 | 221 | 61 241,29 |
| 2022-12 | 1 478,56 | 211 | 70 482,84 |
| 2022-11 | 1 158,97 | 215 | 55 222,48 |
| 2022-10 | 1 004,63 | 215 | 47 363,30 |
| 2022-09 | 1 210,08 | 213 | 56 555,91 |
| 2022-08 | 1 047,22 | 198 | 45 791,63 |
| 2022-07 | 1 013,38 | 200 | 44 996,90 |
| 2022-06 | 1 190,45 | 196 | 51 701,21 |
| 2022-05 | 1 056,17 | 198 | 45 561,71 |
| 2022-04 | 995,29 | 200 | 43 297,14 |
| 2022-03 | 1 214,16 | 206 | 53 904,24 |
| 2022-02 | 1 039,67 | 205 | 46 354,41 |
| 2022-01 | 1 026,42 | 207 | 46 009,01 |
| 2021-12 | 1 044,38 | 214 | 47 558,09 |
| 2021-11 | 907,69 | 219 | 42 009,52 |
| 2021-10 | 807,12 | 221 | 37 060,68 |
| 2021-09 | 916,58 | 218 | 40 699,22 |
| 2021-08 | 966,17 | 195 | 39 205,38 |
| 2021-07 | 1 008,70 | 199 | 42 334,61 |
| 2021-06 | 1 009,70 | 200 | 42 727,08 |
| 2021-05 | 884,35 | 198 | 36 769,29 |
| 2021-04 | 925,96 | 201 | 38 881,77 |
| 2021-03 | 1 128,31 | 199 | 47 015,17 |
| 2021-02 | 897,59 | 183 | 35 557,77 |
| 2021-01 | 861,40 | 181 | 32 673,10 |
| 2020-12 | 903,45 | 194 | 36 953,00 |
| 2020-11 | 1 000,14 | 189 | 40 512,51 |
| 2020-10 | 1 000,56 | 188 | 40 390,44 |
| 2020-09 | 941,51 | 199 | 40 292,69 |
| 2020-08 | 926,67 | 192 | 38 601,23 |
| 2020-07 | 969,30 | 185 | 38 106,78 |
| 2020-06 | 916,46 | 198 | 39 298,10 |
| 2020-05 | 877,37 | 184 | 35 273,60 |
| 2020-04 | 871,75 | 172 | 32 078,68 |
| 2020-03 | 875,03 | 195 | 36 288,26 |
| 2020-02 | 829,42 | 189 | 33 858,98 |
| 2020-01 | 810,16 | 191 | 33 317,79 |
| 2019-12 | 642,18 | 201 | 27 502,82 |
| 2019-11 | 659,99 | 186 | 26 167,65 |
| 2019-10 | 667,12 | 192 | 27 374,58 |
| 2019-09 | 690,75 | 200 | 29 277,65 |
| 2019-08 | 735,59 | 192 | 29 781,68 |
| 2019-07 | 667,76 | 192 | 26 776,08 |
| 2019-06 | 695,34 | 189 | 27 521,42 |
| 2019-05 | 646,86 | 190 | 25 805,31 |
| 2019-04 | 619,09 | 197 | 25 580,77 |
| 2019-03 | 637,54 | 197 | 26 543,85 |
| 2019-02 | 622,58 | 190 | 25 131,94 |
| 2019-01 | 655,71 | 183 | 26 310,91 |
| 2018-12 | 467,43 | 190 | 34 255,87 |
| 2018-11 | 462,04 | 189 | 33 747,49 |
| 2018-10 | 473,69 | 200 | 36 154,35 |
| 2018-09 | 489,25 | 200 | 37 348,32 |
| 2018-08 | 470,04 | 196 | 35 786,98 |
| 2018-07 | 498,58 | 178 | 34 528,58 |
| 2018-06 | 523,08 | 176 | 36 008,12 |
| 2018-05 | 488,80 | 171 | 32 927,81 |
| 2018-04 | 490,50 | 161 | 30 989,65 |
| 2018-03 | 518,55 | 166 | 33 433,41 |
| 2018-02 | 461,36 | 154 | 27 718,40 |
| 2018-01 | 482,17 | 156 | 29 145,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones