Uždaroji akcinė bendrovė "Refasta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 687,12 | 9 | 3 308,25 |
| 2026-06 | 1 740,20 | 9 | 3 409,51 |
| 2026-05 | 1 526,77 | 10 | 3 498,46 |
| 2026-04 | 1 369,71 | 11 | 3 478,14 |
| 2026-03 | 1 321,82 | 10 | 3 084,78 |
| 2026-02 | 1 317,80 | 9 | 2 878,47 |
| 2026-01 | 1 259,49 | 8 | 2 445,42 |
| 2025-12 | 1 630,87 | 8 | 3 166,49 |
| 2025-11 | 2 041,16 | 8 | 3 963,13 |
| 2025-10 | 2 080,04 | 8 | 4 038,61 |
| 2025-09 | 2 063,24 | 8 | 4 005,98 |
| 2025-08 | 1 929,82 | 8 | 3 746,95 |
| 2025-07 | 2 055,66 | 8 | 3 991,28 |
| 2025-06 | 1 935,54 | 8 | 3 758,03 |
| 2025-05 | 1 982,50 | 8 | 3 849,23 |
| 2025-04 | 1 921,95 | 8 | 3 731,67 |
| 2025-03 | 2 050,54 | 8 | 3 981,35 |
| 2025-02 | 1 988,92 | 8 | 3 861,67 |
| 2025-01 | 2 019,82 | 9 | 4 373,50 |
| 2024-12 | 1 870,99 | 10 | 4 516,29 |
| 2024-11 | 2 118,49 | 10 | 5 104,97 |
| 2024-10 | 2 043,23 | 10 | 4 918,76 |
| 2024-09 | 2 360,67 | 9 | 5 128,43 |
| 2024-08 | 1 811,95 | 10 | 4 382,96 |
| 2024-07 | 1 848,70 | 10 | 4 484,38 |
| 2024-06 | 1 679,55 | 12 | 4 803,11 |
| 2024-05 | 1 922,71 | 12 | 5 444,40 |
| 2024-04 | 2 095,47 | 11 | 5 474,29 |
| 2024-03 | 1 825,39 | 12 | 5 182,37 |
| 2024-02 | 1 883,47 | 12 | 5 337,72 |
| 2024-01 | 1 879,30 | 12 | 5 325,57 |
| 2023-12 | 1 788,73 | 12 | 5 068,03 |
| 2023-11 | 1 803,73 | 12 | 5 107,70 |
| 2023-10 | 1 815,95 | 12 | 5 143,26 |
| 2023-09 | 1 733,79 | 12 | 4 914,60 |
| 2023-08 | 1 746,39 | 12 | 4 943,85 |
| 2023-07 | 1 764,18 | 12 | 4 983,28 |
| 2023-06 | 1 875,19 | 12 | 5 303,36 |
| 2023-05 | 1 758,48 | 12 | 4 967,57 |
| 2023-04 | 1 364,89 | 12 | 3 829,59 |
| 2023-03 | 1 722,07 | 12 | 4 861,10 |
| 2023-02 | 1 717,52 | 12 | 4 856,50 |
| 2023-01 | 1 877,40 | 14 | 6 252,33 |
| 2022-12 | 1 554,41 | 14 | 5 139,19 |
| 2022-11 | 1 707,91 | 13 | 5 228,29 |
| 2022-10 | 1 732,06 | 13 | 5 301,06 |
| 2022-09 | 1 767,84 | 13 | 5 409,95 |
| 2022-08 | 1 703,13 | 13 | 5 211,98 |
| 2022-07 | 1 589,19 | 13 | 4 852,69 |
| 2022-06 | 1 462,50 | 14 | 4 814,53 |
| 2022-05 | 1 688,88 | 12 | 4 756,10 |
| 2022-04 | 1 785,42 | 11 | 4 602,50 |
| 2022-03 | 2 021,10 | 10 | 4 746,40 |
| 2022-02 | 2 051,36 | 11 | 5 309,94 |
| 2022-01 | 2 086,97 | 12 | 5 914,23 |
| 2021-12 | 2 310,70 | 12 | 6 559,76 |
| 2021-11 | 2 279,67 | 12 | 6 466,66 |
| 2021-10 | 2 407,21 | 12 | 6 834,96 |
| 2021-09 | 1 910,28 | 13 | 5 853,51 |
| 2021-08 | 1 737,35 | 13 | 5 305,52 |
| 2021-07 | 1 636,84 | 12 | 4 591,24 |
| 2021-06 | 1 573,55 | 11 | 4 031,60 |
| 2021-05 | 1 440,14 | 11 | 3 694,09 |
| 2021-04 | 1 355,93 | 9 | 2 902,45 |
| 2021-03 | 1 330,58 | 8 | 2 559,98 |
| 2021-02 | 1 176,68 | 8 | 2 261,18 |
| 2021-01 | 1 356,35 | 8 | 2 608,87 |
| 2020-12 | 1 329,11 | 9 | 2 869,70 |
| 2020-11 | 1 434,88 | 9 | 3 088,31 |
| 2020-10 | 1 671,54 | 9 | 3 595,90 |
| 2020-09 | 1 495,22 | 9 | 3 215,55 |
| 2020-08 | 1 481,56 | 9 | 3 183,48 |
| 2020-07 | 1 383,65 | 10 | 3 304,89 |
| 2020-06 | 1 393,17 | 9 | 2 989,95 |
| 2020-05 | 944,32 | 9 | 2 017,30 |
| 2020-04 | 1 030,69 | 9 | 2 216,43 |
| 2020-03 | 1 199,18 | 10 | 2 865,11 |
| 2020-02 | 1 174,51 | 10 | 2 808,64 |
| 2020-01 | 1 224,94 | 12 | 3 471,86 |
| 2019-12 | 1 702,66 | 13 | 5 116,71 |
| 2019-11 | 1 864,23 | 13 | 5 629,36 |
| 2019-10 | 1 241,59 | 13 | 3 805,75 |
| 2019-09 | 1 197,48 | 13 | 3 673,82 |
| 2019-08 | 1 167,69 | 14 | 3 857,85 |
| 2019-07 | 1 161,47 | 14 | 3 834,99 |
| 2019-06 | 1 145,80 | 13 | 3 531,08 |
| 2019-05 | 1 197,33 | 11 | 3 141,80 |
| 2019-04 | 1 094,56 | 10 | 2 594,70 |
| 2019-03 | 1 193,94 | 9 | 2 541,11 |
| 2019-02 | 1 316,63 | 9 | 2 783,32 |
| 2019-01 | 1 307,93 | 10 | 3 061,49 |
| 2018-12 | 1 028,50 | 10 | 4 242,07 |
| 2018-11 | 1 030,58 | 11 | 4 686,70 |
| 2018-10 | 1 043,94 | 11 | 4 751,72 |
| 2018-09 | 1 013,10 | 10 | 4 189,22 |
| 2018-08 | 1 254,60 | 11 | 5 684,23 |
| 2018-07 | 1 205,64 | 11 | 5 460,59 |
| 2018-06 | 1 229,55 | 13 | 6 581,79 |
| 2018-05 | 1 045,82 | 11 | 4 777,36 |
| 2018-04 | 953,60 | 11 | 4 366,12 |
| 2018-03 | 828,25 | 10 | 3 457,80 |
| 2018-02 | 818,96 | 10 | 3 426,20 |
| 2018-01 | 1 034,89 | 10 | 4 322,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones