Uždaroji akcinė bendrovė "REFAKTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 698,48 | 19 | 11 311,84 |
| 2026-06 | 2 716,41 | 22 | 13 177,84 |
| 2026-05 | 2 269,47 | 23 | 11 764,75 |
| 2026-04 | 1 968,01 | 22 | 9 829,19 |
| 2026-03 | 1 906,77 | 17 | 7 391,12 |
| 2026-02 | 2 073,05 | 17 | 8 485,01 |
| 2026-01 | 2 014,53 | 18 | 8 712,52 |
| 2025-12 | 2 433,37 | 22 | 12 857,02 |
| 2025-11 | 2 758,00 | 21 | 13 899,86 |
| 2025-10 | 3 228,21 | 24 | 18 545,68 |
| 2025-09 | 3 064,86 | 26 | 19 033,48 |
| 2025-08 | 2 790,00 | 27 | 17 972,25 |
| 2025-07 | 2 892,78 | 28 | 19 340,00 |
| 2025-06 | 2 699,24 | 29 | 18 703,57 |
| 2025-05 | 2 950,83 | 29 | 20 378,07 |
| 2025-04 | 2 573,23 | 30 | 18 353,21 |
| 2025-03 | 2 687,30 | 29 | 18 489,31 |
| 2025-02 | 1 911,57 | 27 | 12 246,04 |
| 2025-01 | 2 593,98 | 26 | 16 062,47 |
| 2024-12 | 2 474,32 | 27 | 15 826,52 |
| 2024-11 | 2 666,21 | 27 | 17 081,11 |
| 2024-10 | 3 104,38 | 27 | 19 830,33 |
| 2024-09 | 2 944,42 | 29 | 20 207,19 |
| 2024-08 | 2 931,97 | 29 | 20 109,37 |
| 2024-07 | 3 084,33 | 28 | 20 478,32 |
| 2024-06 | 2 372,41 | 30 | 16 978,63 |
| 2024-05 | 2 879,05 | 29 | 19 804,48 |
| 2024-04 | 2 488,93 | 30 | 17 708,39 |
| 2024-03 | 2 322,44 | 24 | 13 163,56 |
| 2024-02 | 2 405,95 | 23 | 12 577,65 |
| 2024-01 | 2 815,19 | 22 | 14 708,46 |
| 2023-12 | 2 182,24 | 24 | 12 427,61 |
| 2023-11 | 2 581,27 | 24 | 14 693,39 |
| 2023-10 | 3 147,64 | 25 | 18 633,81 |
| 2023-09 | 2 795,23 | 25 | 16 544,97 |
| 2023-08 | 2 736,50 | 25 | 16 172,49 |
| 2023-07 | 2 490,12 | 24 | 14 145,42 |
| 2023-06 | 3 069,39 | 24 | 17 598,37 |
| 2023-05 | 2 522,80 | 24 | 14 499,38 |
| 2023-04 | 2 322,94 | 24 | 13 336,37 |
| 2023-03 | 2 324,10 | 23 | 12 802,74 |
| 2023-02 | 1 117,24 | 23 | 6 156,14 |
| 2023-01 | 1 461,65 | 24 | 8 354,87 |
| 2022-12 | 1 174,41 | 23 | 6 409,43 |
| 2022-11 | 1 336,85 | 26 | 8 208,55 |
| 2022-10 | 1 102,22 | 26 | 6 787,79 |
| 2022-09 | 1 626,91 | 28 | 10 773,19 |
| 2022-08 | 1 506,83 | 27 | 9 625,02 |
| 2022-07 | 1 732,06 | 26 | 10 658,07 |
| 2022-06 | 1 589,45 | 27 | 10 100,51 |
| 2022-05 | 1 624,33 | 28 | 10 704,64 |
| 2022-04 | 1 649,67 | 27 | 10 458,18 |
| 2022-03 | 1 393,86 | 24 | 7 884,41 |
| 2022-02 | 1 157,74 | 22 | 5 976,70 |
| 2022-01 | 1 116,57 | 25 | 6 618,95 |
| 2021-12 | 1 073,57 | 27 | 6 792,99 |
| 2021-11 | 1 517,28 | 28 | 9 914,03 |
| 2021-10 | 1 602,10 | 28 | 10 501,10 |
| 2021-09 | 1 692,50 | 29 | 11 494,93 |
| 2021-08 | 1 351,65 | 30 | 9 514,45 |
| 2021-07 | 1 534,13 | 29 | 10 421,34 |
| 2021-06 | 1 351,36 | 32 | 10 075,20 |
| 2021-05 | 1 015,20 | 31 | 7 271,80 |
| 2021-04 | 1 208,36 | 29 | 8 112,45 |
| 2021-03 | 894,69 | 25 | 5 271,81 |
| 2021-02 | 988,30 | 25 | 5 745,73 |
| 2021-01 | 1 232,81 | 26 | 7 507,16 |
| 2020-12 | 1 005,90 | 28 | 6 516,33 |
| 2020-11 | 1 083,99 | 29 | 7 292,85 |
| 2020-10 | 1 297,79 | 29 | 8 729,62 |
| 2020-09 | 1 333,39 | 28 | 8 674,02 |
| 2020-08 | 1 195,99 | 31 | 8 633,07 |
| 2020-07 | 1 297,04 | 31 | 9 336,30 |
| 2020-06 | 1 196,80 | 32 | 8 871,96 |
| 2020-05 | 961,73 | 36 | 8 039,13 |
| 2020-04 | 1 168,92 | 29 | 7 933,31 |
| 2020-03 | 878,12 | 28 | 5 754,47 |
| 2020-02 | 972,00 | 30 | 6 827,06 |
| 2020-01 | 1 242,31 | 29 | 8 461,94 |
| 2019-12 | 1 174,70 | 28 | 7 679,48 |
| 2019-11 | 1 286,87 | 28 | 8 420,54 |
| 2019-10 | 1 369,39 | 31 | 9 891,02 |
| 2019-09 | 1 504,60 | 30 | 10 504,21 |
| 2019-08 | 1 305,22 | 31 | 9 424,49 |
| 2019-07 | 1 476,02 | 31 | 10 668,63 |
| 2019-06 | 1 056,37 | 32 | 7 920,84 |
| 2019-05 | 1 417,16 | 32 | 10 608,43 |
| 2019-04 | 1 333,81 | 30 | 9 337,11 |
| 2019-03 | 888,71 | 30 | 6 204,75 |
| 2019-02 | 747,73 | 22 | 3 816,50 |
| 2019-01 | 715,40 | 27 | 4 490,72 |
| 2018-12 | 628,63 | 27 | 6 942,12 |
| 2018-11 | 735,13 | 28 | 8 415,38 |
| 2018-10 | 810,44 | 31 | 10 286,67 |
| 2018-09 | 694,99 | 32 | 9 094,96 |
| 2018-08 | 764,02 | 34 | 10 631,04 |
| 2018-07 | 796,80 | 32 | 10 429,52 |
| 2018-06 | 812,31 | 32 | 10 624,56 |
| 2018-05 | 855,91 | 31 | 10 831,38 |
| 2018-04 | 642,46 | 34 | 8 919,03 |
| 2018-03 | 434,93 | 28 | 4 992,93 |
| 2018-02 | 429,92 | 31 | 5 450,45 |
| 2018-01 | 537,33 | 31 | 6 791,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybvietės paruošimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones