UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "REDONTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 729,86 | 13 | 7 961,12 |
| 2026-06 | 2 435,49 | 13 | 7 067,54 |
| 2026-05 | 2 222,50 | 14 | 6 929,91 |
| 2026-04 | 2 372,11 | 13 | 6 804,14 |
| 2026-03 | 2 175,81 | 14 | 6 808,62 |
| 2026-02 | 2 126,27 | 13 | 6 366,93 |
| 2026-01 | 2 091,05 | 13 | 6 497,61 |
| 2025-12 | 2 042,73 | 13 | 6 366,83 |
| 2025-11 | 1 682,13 | 12 | 4 872,56 |
| 2025-10 | 2 364,28 | 13 | 7 339,38 |
| 2025-09 | 2 314,47 | 13 | 7 118,78 |
| 2025-08 | 2 034,20 | 13 | 6 263,82 |
| 2025-07 | 2 197,56 | 13 | 6 802,88 |
| 2025-06 | 2 032,91 | 13 | 6 282,94 |
| 2025-05 | 2 201,12 | 12 | 6 335,46 |
| 2025-04 | 2 168,57 | 13 | 6 622,28 |
| 2025-03 | 2 242,05 | 13 | 6 862,44 |
| 2025-02 | 2 099,96 | 13 | 6 486,69 |
| 2025-01 | 2 099,96 | 13 | 6 486,69 |
| 2024-12 | 1 765,15 | 15 | 6 228,94 |
| 2024-11 | 1 892,15 | 14 | 6 273,31 |
| 2024-10 | 2 194,17 | 14 | 7 196,68 |
| 2024-09 | 2 014,99 | 13 | 6 139,91 |
| 2024-08 | 1 952,76 | 13 | 5 939,53 |
| 2024-07 | 2 142,54 | 14 | 7 037,82 |
| 2024-06 | 2 077,10 | 14 | 6 834,83 |
| 2024-05 | 2 159,54 | 12 | 6 137,88 |
| 2024-04 | 2 360,14 | 12 | 6 659,42 |
| 2024-03 | 2 130,51 | 12 | 6 035,89 |
| 2024-02 | 1 805,42 | 13 | 5 530,09 |
| 2024-01 | 2 035,67 | 13 | 6 189,29 |
| 2023-12 | 1 812,86 | 13 | 5 511,86 |
| 2023-11 | 2 042,41 | 13 | 6 249,38 |
| 2023-10 | 2 161,95 | 13 | 6 649,97 |
| 2023-09 | 2 109,59 | 13 | 6 509,53 |
| 2023-08 | 2 099,75 | 13 | 6 427,08 |
| 2023-07 | 1 670,03 | 14 | 5 484,65 |
| 2023-06 | 1 638,02 | 16 | 6 167,19 |
| 2023-05 | 1 828,53 | 14 | 5 966,07 |
| 2023-04 | 1 559,48 | 14 | 5 031,67 |
| 2023-03 | 1 822,04 | 15 | 6 338,47 |
| 2023-02 | 1 472,76 | 14 | 4 779,32 |
| 2023-01 | 1 889,46 | 14 | 6 221,22 |
| 2022-12 | 1 634,92 | 15 | 5 492,54 |
| 2022-11 | 1 640,80 | 14 | 5 214,13 |
| 2022-10 | 1 882,93 | 14 | 6 148,73 |
| 2022-09 | 1 753,93 | 14 | 5 727,71 |
| 2022-08 | 1 544,12 | 13 | 4 625,57 |
| 2022-07 | 1 483,25 | 13 | 4 482,58 |
| 2022-06 | 1 750,68 | 14 | 5 696,60 |
| 2022-05 | 1 669,40 | 13 | 5 016,05 |
| 2022-04 | 1 480,90 | 13 | 4 470,96 |
| 2022-03 | 1 390,77 | 13 | 4 190,84 |
| 2022-02 | 1 298,37 | 15 | 4 442,07 |
| 2022-01 | 1 291,93 | 14 | 4 166,06 |
| 2021-12 | 1 122,21 | 14 | 3 456,48 |
| 2021-11 | 1 369,35 | 15 | 4 382,98 |
| 2021-10 | 1 148,80 | 15 | 3 967,48 |
| 2021-09 | 1 345,10 | 15 | 4 623,35 |
| 2021-08 | 1 155,78 | 15 | 3 978,70 |
| 2021-07 | 1 296,65 | 15 | 4 427,63 |
| 2021-06 | 1 387,17 | 15 | 4 708,25 |
| 2021-05 | 1 204,28 | 15 | 4 096,58 |
| 2021-04 | 1 165,12 | 15 | 3 994,47 |
| 2021-03 | 1 414,13 | 15 | 4 832,82 |
| 2021-02 | 1 111,72 | 16 | 4 079,88 |
| 2021-01 | 1 408,44 | 16 | 5 166,95 |
| 2020-12 | 918,36 | 15 | 3 128,61 |
| 2020-11 | 996,75 | 16 | 3 642,87 |
| 2020-10 | 1 245,14 | 16 | 4 537,59 |
| 2020-09 | 1 546,72 | 16 | 5 650,82 |
| 2020-08 | 1 536,19 | 16 | 5 625,25 |
| 2020-07 | 1 562,47 | 15 | 5 369,03 |
| 2020-06 | 1 233,19 | 17 | 4 841,22 |
| 2020-05 | 826,57 | 9 | 1 638,31 |
| 2020-04 | 350,23 | 8 | 625,49 |
| 2020-03 | 656,94 | 16 | 2 390,49 |
| 2020-02 | 1 250,26 | 15 | 4 305,39 |
| 2020-01 | 1 277,68 | 15 | 4 374,76 |
| 2019-12 | 838,76 | 16 | 3 037,62 |
| 2019-11 | 1 182,65 | 17 | 4 636,63 |
| 2019-10 | 1 318,50 | 17 | 5 152,58 |
| 2019-09 | 1 057,27 | 17 | 4 138,89 |
| 2019-08 | 980,87 | 17 | 3 801,89 |
| 2019-07 | 1 402,75 | 17 | 5 445,86 |
| 2019-06 | 1 058,28 | 17 | 4 098,37 |
| 2019-05 | 1 409,07 | 17 | 5 493,49 |
| 2019-04 | 1 457,20 | 17 | 5 736,34 |
| 2019-03 | 1 340,74 | 17 | 5 256,12 |
| 2019-02 | 1 376,82 | 17 | 5 398,44 |
| 2019-01 | 1 383,36 | 17 | 5 421,33 |
| 2018-12 | 838,18 | 16 | 5 559,59 |
| 2018-11 | 1 012,55 | 16 | 6 706,14 |
| 2018-10 | 1 018,36 | 16 | 6 740,42 |
| 2018-09 | 966,08 | 17 | 6 809,24 |
| 2018-08 | 935,63 | 17 | 6 606,45 |
| 2018-07 | 987,80 | 17 | 6 985,09 |
| 2018-06 | 955,43 | 17 | 6 751,21 |
| 2018-05 | 1 013,05 | 17 | 7 162,70 |
| 2018-04 | 929,30 | 17 | 6 566,43 |
| 2018-03 | 1 035,30 | 17 | 7 322,15 |
| 2018-02 | 691,63 | 17 | 4 873,90 |
| 2018-01 | 859,43 | 16 | 5 733,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones